勞動合同中的試用期

我于2008年8月4日在重慶市泰永電氣工程公司工作，并且簽定了勞動合同。甲方：重慶市泰永電氣工程有限公司

乙方：本人

合同為固定期限合同，其期限為2008年8月4日起，至2011年8月31日止，其中試用期限為6個月，自2008年8月4日起，至2009年2月3日止。

合同中的11.2.2中寫明：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，辭職書提交主管或人事部門，雙方協(xié)商確定乙方最后工作日期。乙方是在試用期內(nèi)的，須提前三日書面通知甲方。

現(xiàn)在甲方口頭以國際大環(huán)境不好為由，要求中止勞動合同。現(xiàn)在有幾個問題請教相關(guān)的朋友，希望能 給予解答：

1.甲方中止該合同是不是應(yīng)該提前30日通知本人;

2.本人要求賠償3個月的工資，(合同執(zhí)行時間3年)合理嗎?

3.合同中沒有工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償，

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