試用期轉(zhuǎn)正申請表

姓 名部 門崗位名稱

員工編號進(jìn)入公司時(shí)間試用時(shí)間

員 工 自 評□優(yōu)：明顯超越目標(biāo) □良：達(dá)成目標(biāo)，并有所超越

□中：基本達(dá)成目標(biāo) □差：與目標(biāo)達(dá)成存在明顯差異

從崗位職責(zé)、業(yè)績、企業(yè)文化(氛圍)、職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人意愿方面闡述：

是否申請轉(zhuǎn)正： □是 □否

員工本人簽名： 日期：2011年 月 日

直 屬 主 管 考 評考評內(nèi)容(與崗位說明書錄用條件一致)

考評總分為100分每題為10分，優(yōu)秀得分90分以上，良好得分為70分-89分，中為60分-69分，差為60分以下�？荚u結(jié)果

1.理解表達(dá)能力;

2.工作的責(zé)任心與原則性;

3.對現(xiàn)崗位的基本知識及技能;

4.能否積極主動的獨(dú)立完成工作;

5.遇到突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

6.對公司環(huán)境、業(yè)務(wù)、各部門人員及本崗位的適用情況;

7.對上級、同級、下級、客戶的關(guān)系處理能力;

8.對領(lǐng)導(dǎo)安排事情的執(zhí)行力;

9. 學(xué)習(xí)及時(shí)間觀念;

10. 完成臨時(shí)性工作的情況。

直屬主管的綜合描述：

□試用期滿轉(zhuǎn)正; □延長試用期至 ;

□試用期考聘不合格另作安排。

主管簽名： 日期： 年 月 日

部門經(jīng)理或主管副總意見：

部門經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日

人事綜合中心意見：

人事綜合經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日

總經(jīng)理意見：

總經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日

注：

考評情況為差，則試用期不合格，無需進(jìn)入下一步考評，表格直接流轉(zhuǎn)至人事綜合中心。

員工確認(rèn)簽名： 日期： 年 月 日

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