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      • 辦公室文員合同

        時間:2022-07-03 02:52:40 辦公/印刷/造紙 我要投稿

        辦公室文員合同3篇

          在當今不斷發(fā)展的世界,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的辦公室文員合同3篇,歡迎閱讀與收藏。

        辦公室文員合同3篇

        辦公室文員合同 篇1

          甲方:

          乙方:

          甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          合同期限為年,從年 月 日起至年 月 日。

          二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

          (一)文員工作

          1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

          2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā),資料送遞工作。

          3、負責辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

          4、各種會議的安排及會務(wù)工作。

          5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。

          6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

          (二)培訓人員相關(guān)工作

          1、培訓活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳。

          2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務(wù)服務(wù))。

          3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷。

          4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。

          5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

          (三)其他工作

          1、負責每天研究院推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。

          2、輔助老師做好其他日常事務(wù),如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。

          3、其他

          三、工作條件

          1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調(diào)休。

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下工作。

          四、工作報酬

          1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

          2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

          五、工作紀律、獎勵和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構(gòu)、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。

          六、聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

          (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的。

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。

          (5)被依法追究刑事責任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的。

          (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

          七、其他

          本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

          甲方(簽字):

          年 月 日

          乙方(簽字):

          年 月 日

        辦公室文員合同 篇2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:

          一、合同期限

          本合同期限自簽訂之日起計算,即 年 月 日至 年 月 日止。

          二、甲方現(xiàn)聘請乙方為 (職位)負責工作。

          三、勞動報酬

          甲方按照政府與學校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元,職務(wù)工資 元,績效工資 元。

          四、對乙方的工作要求和勞動紀律

          1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的.附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即解除勞動合同。

          2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標準和工作職責,按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

          3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。

          4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

          5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務(wù),任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

          五、違約協(xié)議

          1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動法進行賠償。

          六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

          甲方(公章)_________乙方(公章)_________

          法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        辦公室文員合同 篇3

          甲方(聘用單位)名稱:

          地址:

          法定代表人(委托代理人)

          乙方(被聘用者)姓名:

          性別:

          出生日期:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用崗位及職務(wù)

          甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作,并擔任 職務(wù)。

          二、聘用合同期限

          1、本合同自年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

          2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

          三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

          1、乙方的工作職責。

          2、具體工作內(nèi)容及要求。

          3、實行節(jié)假日累計休假制,年總休節(jié)假日65天,實行年薪制考核。

          4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。

          5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

          6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓,乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

          四、工資待遇

          1、年薪工資實行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責任失職的如期支付。(6個月)

          2、因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

          五、社會保險及福利待遇

          1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

          2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

          3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準。

          4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關(guān)費用全部由乙方承擔,甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

          5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

          6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進行考核。

          7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

          六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1、本合同項目期限屆滿,即行終止。

          2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

          (一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

          (二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為。

          3、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

          4、乙方有下列情況之一的,解除聘用合同。

          (1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。

          (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

          (3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。

          (4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

          5、有下列情形之一的',甲方與乙方解除聘用合同。

          (1)不能勝任原聘用工作的。

          (2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

          (3)乙方不按條件履行聘用合同的。

          6、有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同。

          (1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應(yīng)提前書面通知乙方。

          (2)乙方因故需解除聘任合同時,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

          (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

          七、違約責任

          (1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

          (2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

          八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

          九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財務(wù)一份。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

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