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深圳企業(yè)參加社會保險須知(繳費比例表）
一、參保險種：
(一)企業(yè)應(yīng)參保險種：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。
(二)員工應(yīng)參保險種：
1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、固定工、合同工可參加住房積金;
2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或農(nóng)民工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。
新的醫(yī)療辦法鼓勵用人單位為非本市戶籍員工申請參加綜合醫(yī)療保險，非深戶在職員工只要交了綜合醫(yī)療保險，就會自動綁定由單位扣繳生育保險，無需再單獨申請生育保險。
非深戶員工參加醫(yī)療保險可選擇參加綜合醫(yī)療或住院醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療保險，如果選擇參加綜合醫(yī)療保險，單位應(yīng)提出書面申請;如果單位選擇參加農(nóng)民工醫(yī)療保險，單位應(yīng)填寫《深圳市企業(yè)職工參加農(nóng)民工醫(yī)療保險申請表》并附參加人員名冊。用人單位可選擇參加醫(yī)療保險的形式，但不得在選擇參保后12個月內(nèi)變更形式。
員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應(yīng)當出示當?shù)厣绫２块T證明。
二、繳費比例及繳費工資基數(shù)
戶籍
險種
繳費比例
比例分配
繳費工資基數(shù)
合計
單位
個人
共濟
個人帳戶
深
戶
員
工
基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老
19%
11%
8%
11%
8%
以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(07年在崗職工平均工資3233元，最低基數(shù)1940元)
綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療
8.5%
6.5%(其中0.5%為地方補貼)
2%
不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶;45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶;退休人員8.05%計入個人帳戶。其余部分進入大病統(tǒng)籌基金。(2008-3-1新規(guī)定)
生育醫(yī)療
0.5%
0.5%
0.5%
住房公積金
13%
13%
13%
以單位員工的月實際工資總額為基數(shù)。
非
深
戶
員
工
基本養(yǎng)老
18%
10%
8%
10%
8%
以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。(特區(qū)內(nèi)1000元，特區(qū)外900元)
醫(yī)療(任選一種)
綜合+地方補充
8.5%
6.5%(其中0.5%為地方補貼)
2%
不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶;45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶;退休人員8.05計入個人帳戶。其余部分進入大病統(tǒng)籌基金。(2008-3-1新規(guī)定)
與深圳戶籍員工繳納養(yǎng)老保險費的繳費工資基數(shù)一樣。
住院+地方補充
1%
0.8%(其中0.2%為地方補貼)
0.2%
6元進入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，其余進入大病統(tǒng)籌基金。
以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(07年在崗職工平均工資3233元)
農(nóng)民工醫(yī)療
12元
8元
4元
失業(yè)
1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔)
以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
工傷
0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔)
以單位員工的月工資總額為基數(shù)。
2008年3月1日起實施的《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》有新規(guī)定：綜合醫(yī)療保險費進入個人賬戶的比例有所提高。
綜合醫(yī)療保險參保人建立個人賬戶，主要用于門診醫(yī)療費用，具體比例如下：
1.參保人為未退休人員的，不滿45周歲的人員按繳費基數(shù)的5%計入個人賬戶，45周歲以上的人員按繳費基數(shù)的5.6%計入個人賬戶;
2.參保人為退休人員的，按繳費基數(shù)的8.05%計入個人賬戶。其中一次性繳交醫(yī)療保險費的，其應(yīng)劃入個人賬戶的金額按月計入個人賬戶，并自繳交月的次月1日起逐月計算其連續(xù)繳費年限。
深圳“五險一金”繳費比例(舉例)
對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。
員工應(yīng)參保險種：
1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、固定工、合同工可參加住房積金;
2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。
一、非深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老)單位承擔10%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險(任選一種)
(1)、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔]
(2)、住院+地方補充:1%全由單位承擔; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%;2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診(含急診)費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元。]
(3)、勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月;
3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔);
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔)。
繳費工資基數(shù):
非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。(2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750)
非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
二、深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老)：單位承擔11%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險(綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療)：單位承擔6.5%,個人2%;
3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔;
4、住房公積金:13%全由單位承擔;
5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔);
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔)。
繳費工資基數(shù):
深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的 60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。 (深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)
說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。
職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業(yè)保險.
詳見：深圳企業(yè)參加社會保險須知(繳費比例表)
舉例說明
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