預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)3篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；

　　2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成；

　　3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對問題提出改善建議或解決方案；

　　4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，按照公司要求開展工作評估與考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；

　　3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)，具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力；

　　5、要求會計(jì)中級及以上職稱。

預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1.編制經(jīng)營分析報(bào)表并開展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,對公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控,對市場業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進(jìn)行專題分析,提出解決問題的方法和建議。

　　2.參與年度預(yù)算與滾動預(yù)測:參與公司的年度預(yù)算及每月滾動預(yù)測工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

　　3.編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。

　　4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動計(jì)劃的執(zhí)行落地。

　　5.參與財(cái)務(wù)管理制度的.優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。

　　6.參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測算模型完成投資測算及分析,出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測報(bào)告,為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1.具有扎實(shí)的財(cái)會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程

　　2.從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

　　3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)

　　4.具有注冊會計(jì)師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；

　　2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成；

　　3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對問題提出改善建議或解決方案；

　　4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，按照公司要求開展工作評估與考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；

　　3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)，具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力；

　　5、要求會計(jì)中級及以上職稱。