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      • 最新的試用期勞動合同

        時(shí)間:2022-03-06 10:43:55 試用期 我要投稿

        最新的試用期勞動合同

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的最新的試用期勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        最新的試用期勞動合同

        最新的試用期勞動合同1

          甲方:___________________有限公司

          辦公地址:_______________________

          法定代表人:_____________________

          委托代理人:_____________________

          乙方:___________________________

          出生日期:______年______月_____日

          性別:__________民族:___________

          文化程度:______國籍:___________

          身份證號碼:_____________________

          家庭住址:_______________________

          根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

          第一條 工作內(nèi)容

          1.1 乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

          1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

          第二條 協(xié)議期限

          本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年。

          第三條 勞動時(shí)間

          3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

          3.2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

          第四條 勞動紀(jì)律

          4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

          4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

          第五條 兼職勞動報(bào)酬

          5.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的`所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

          5.2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

          第六條 保密義務(wù)

          協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

          如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

          第七條 合同的終止

          以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:

          7.1 合同期限屆滿;

          7.2 在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

          7.3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

          7.4 對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

          本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

          第八條 其他

          8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

          8.3 本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_____________有限公司

          法定代表人或授權(quán)代表:_____________

          __________年__________月_________日

          乙方(簽字):_____________________

          __________年__________月_________日

        最新的試用期勞動合同2

          甲 方:

          地 址:

          負(fù)責(zé)人:

          乙 方:

          性 別: 年齡: 籍貫: 電話:

          住 址:

          身份證號碼:

          甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條 勞動合同期限

          一、勞動合同期

          甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式確定勞動合同期:

          1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 止。

          2、無固定期限:本合同期限自 年 月 日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

          二、試用期

          雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))

          1、無試用期。

          2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 工作崗位

          一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: .

          二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

          第三條 工作條件和勞動保護(hù)

          甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          第四條 教育培訓(xùn)

          在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。

          第五條 工作時(shí)間

          甲方實(shí)行每周五天,每天8小時(shí)工作制。

          乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

          第六條 勞動報(bào)酬

          一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。

          乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

          二、甲方每月5日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          第七條 勞動保險(xiǎn)和福利待遇

          甲方按照國家和太原市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。

          乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。

          第八條 勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          第九條 合同的變更

          甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

          具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

          1、雙方協(xié)商同意的;

          2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

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