人事股崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的人事股崗位職責，歡迎大家分享。

人事股崗位職責1

　　1、認真做好干部、職工的考察使用和管理工作；做好干部、職工的調配、調動安排，管理好職工人事檔案；按上級頒布的勞動工資、福利政策、法令的規(guī)定，做好干部、職工的工資定級及福利審批，及時上報人事、勞動工資統計，辦理離、退休（職）的審批和管理安置等工作，按有關規(guī)定使用、管理好印章。

　　2、深入基層了解情況，協助局領導做好干部、職工的政治教育工作，認真執(zhí)行對成人教育的方針、政策、抓好職工的教育工作，搞好政治、業(yè)務專業(yè)培訓、輪訓，完成上級分配的任務。

　　3、在公安機關業(yè)務指導和工作部署下，根據本局實際開展安全活動，協助所屬單位建立健全安全保衛(wèi)工作，并執(zhí)行年初與下屬單位簽

　　訂《安全責任書》的制度，深人基層調查研究，依靠干部、職工共同搞好“四防”工作，定期或不定期下基層開展安全檢查，督促整改安全隱患，重大節(jié)、假日組織巡邏、聯防，確保安全，配合公安部門查處發(fā)生在企業(yè)內部的'一般刑事、治安案件和事故。

　　4、具體負責抓好本系統干部、職工的計劃生育管理工作0平時要做好計劃生育的宣傳教育工作，使計生這項基本國策深人人心，主動配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道以及所屬企業(yè)，抓好系統干部、職工的計生宣傳活動，搞好計生協會工作，做好育齡夫婦登記卡等，每季度要組織或督促所屬企業(yè)組織一次育齡職工及職工家屬的孕情檢查。

人事股崗位職責2

　　1、負責制定人事股工作計劃，并組織實施；

　　2、負責全區(qū)教育系統人事、勞動工資工作，負責教育系統工作人員的年度考核、獎懲和政治審查工作；

　　3、負責教育系統教職員工的調配工作；

　　4、負責大、中專師范院校畢業(yè)生的就業(yè)指導及相關手續(xù)的辦理工作；

　　5、按干部管理權限和程序，負責對直屬事業(yè)單位的校級領導及中層干部的.管理、考察、聘任工作；

　　6、在職稱主管部門的指導下，負責各級各類學校教師的專業(yè)技術職務評聘工作；

　　7、審核各類學校編制標準；

　　8、規(guī)劃并指導教師和教育行政干部隊伍建設，負責組織校長培訓及教師資格認定工作；

　　9、協助并指導教育系統人事制度改革工作；

　　10、負責教育系統干部、職工的檔案管理工作，負責離退休人員手續(xù)的報批工作；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

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