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三招過好面試關(guān)
求職面試，如何過面試關(guān)是求職者必須努力去思考的問題，只有過了面試關(guān)，才能很好的去規(guī)劃自己將來要走的每一步。那么如何過好面試關(guān)呢?
步驟/方法
1先給考官“相相面”
怎樣盡可能給考官留下好印象呢?不妨從一進(jìn)門開始，利用短短幾分鐘給你的考官“相相面”。一般坐在中間的面試官是有決定權(quán)的。從面試官的衣著打扮、年齡性別、辦公室布置、待人接物等方面獲得直觀信息，大致判斷他的性格喜好。劉主任提醒面試者，不妨把考官當(dāng)作我們生活中的朋友，放松心情�！叭绻阏谫┵┒剷r(shí)，面試官的目光已經(jīng)轉(zhuǎn)向別處，或者隱隱流露出不耐煩，那么你不如適當(dāng)縮短你的發(fā)言時(shí)間，多留點(diǎn)時(shí)間給對方提出下一個(gè)問題。”
2我介紹：1+1+
如何在自我介紹時(shí)給考官留下深刻的印象?劉月波將自我介紹概括為3個(gè)話題：“我是誰”、“你是誰”和“我找你做什么”。
首先，用最簡單的話說明白自己的姓名、學(xué)校和專業(yè)等;第二，簡要介紹你所了解到的該公司的基本信息;第三，用最簡單的言語表達(dá)自己愿意成為該公司的一員，并為公司帶來效益，使自己獲得發(fā)展。不少人容易走進(jìn)誤區(qū)，要么大段大段地介紹自己獲過哪些獎(jiǎng)、參加過哪些課外實(shí)踐，要么激動(dòng)萬分地演講開來，更有甚者還采用唱歌等表演方式來展示自己的文藝特長，這些都大可不必。
3陳詞不需太過“激昂”
在如今流行的“群面”陣勢里，十幾名甚至幾十名應(yīng)聘者，按照劃分好的小組，針對相關(guān)話題展開討論。這往往是展示應(yīng)聘同學(xué)個(gè)人才能和思路的重要時(shí)機(jī)�！安灰徽f話，我們可以準(zhǔn)確精煉、平和從容地闡述自己的觀點(diǎn)。當(dāng)討論時(shí)撞擊出思想的火花時(shí)，也可以充分表達(dá)與眾不同的見解，但不要為了引人注目作無謂的爭辯，甚或狡辯。無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，對應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)意識和合作能力越來越重視，鋒芒畢露有可能讓大家反感。”
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