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      • 公司通告

        時間:2022-03-30 18:35:05 通告范文 我要投稿

        公司通告模板(8篇)

        公司通告模板1

          為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

        公司通告模板(8篇)

          1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

          2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

          3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

          推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

          公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的.機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

          本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

          20xx

          xxxx年xx月xx日

        公司通告模板2

          各部門:

          經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。

          特此通知

          行政部

         20xx年xx月xx日

        公司通告模板3

          因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

          原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

          希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

          部門名 我公司xxxxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          xxx(簽署人簽名、蓋章)

          xxxx年xx月xx日

        公司通告模板4

          通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》,加強(qiáng)公司的禁煙禁火安全管理工作,自20xx年7月25日起,各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車場)內(nèi)吸煙,如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報,對吸煙者罰款100元,進(jìn)入二道門以內(nèi),嚴(yán)禁攜帶煙火,如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。外來人員,包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門以內(nèi)以外由相關(guān)部門予以告知,未未告知對相關(guān)部門主管人員處罰50元,已告知但未遵守者罰款100元。

          安全環(huán)保部

          20xx年7月24日

        公司通告模板5

          致:

          即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

          在2月23日春季精英動員大會上,不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)》,還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下,為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標(biāo)準(zhǔn)“,激勵營業(yè)部各職級成員抓住機(jī)遇,廣賺業(yè)績,特頒布此次短途賽規(guī)則,予以公告。

          競賽時間:2月1日-4月31日

          參與人員:總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人

          一:現(xiàn)金獎勵獎:組別經(jīng)理

          1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當(dāng)月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn))競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計正約業(yè)績≥8萬,則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計正約業(yè)績≥12萬,則獎勵800元現(xiàn)金注:以上條件基礎(chǔ)上當(dāng)月正約収傭率≥70%,如達(dá)不到則不計為獎勵范圍

          2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當(dāng)月USGEEP單數(shù)為考核標(biāo)準(zhǔn))競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計正約買賣單數(shù)≥3單,則獎勵500元現(xiàn)金注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。獎勵現(xiàn)金當(dāng)月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

          3、競賽期內(nèi),市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達(dá)標(biāo)名單進(jìn)行及時公布

          二、春季“探險之旅”精英拓展獎:總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人

          1、競賽規(guī)則:分行組別經(jīng)理:競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)?偙O(jiān)、區(qū)域經(jīng)理:競賽期內(nèi),獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的`直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵競賽期內(nèi),獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經(jīng)紀(jì)人:競賽期內(nèi),經(jīng)紀(jì)人累計正約業(yè)績排名前十名:其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi),經(jīng)紀(jì)人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單,如排名單數(shù)并列,則取業(yè)績最高者):其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)

          2、獎勵辦法1、獲得安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

          3、競賽期內(nèi),激勵部將對競賽結(jié)果進(jìn)行及時公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎牌,同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放

          有限公司

          x__年__月__日

          抄送:

        公司通告模板6

          在2號廠房的航吊安裝中,安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽,不系安全帶,存在極其嚴(yán)重的'安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告,希望其能夠按照安全施工標(biāo)準(zhǔn)正確施工,提高安全意識,加強(qiáng)安全防范。

          但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全,一意孤行,仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,給與航吊安裝隊 100元罰款,望其加強(qiáng)自我安全意識,樹立正確的施工安全形象。

          特此通知

          行政部

          xxxx年xx月xx日

        公司通告模板7

          為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的`,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

          1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

          2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

          3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

          推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

          公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

          本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

          xxx

          20xx年xx月xx日

        公司通告模板8

          為了使公司消防組織架構(gòu)能充分發(fā)揮其在消防工作中的'主導(dǎo)作用,使各部門員工了解火災(zāi)時的撤離路線、搶救措施等,避免發(fā)生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作,以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識,F(xiàn)公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車間進(jìn)行消防演習(xí),希望大家積極配合并準(zhǔn)時參加。

          屆時請各位員工遵從部門主管的指揮,由指定的消防通道撤離生產(chǎn)現(xiàn)場。特此通知!

          行政主管:

          經(jīng)理:

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