一次面試經(jīng)歷
2013年對(duì)于很多企業(yè)尤其是外資企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)動(dòng)蕩的一年，我們是人力資源服務(wù)公司，2次大裁員，我所在的子公司已經(jīng)疲軟，職位岌岌可危了。于是在上頭的多次暗示下還是動(dòng)身出去尋求新的工作機(jī)會(huì)了。
抽空面試了10家企業(yè)了，當(dāng)然，本人沒(méi)有大公司的背景只能在不知名的小公司里尋覓，這樣的面試機(jī)會(huì)是非常多的，只是由于各種原因還未適合的。今日去了居然之家，說(shuō)是國(guó)企，本人不甚清楚。面試的崗位是招聘專員，公司約我的人打了兩次電話又是發(fā)郵件又是發(fā)短息，正好離家挺近就欣欣然的去了。到了公司的前臺(tái)，一個(gè)很胖的女人坐在那里看手機(jī)，我說(shuō)我是來(lái)面試的，她很不情愿的抬頭掃了我一眼說(shuō)上樓左拐，于是我上去了果然看到一扇門(mén)上寫(xiě)著人力資源部辦公室。進(jìn)去之后給我一張表找了個(gè)會(huì)議室說(shuō)坐下填吧。于是我拿出筆刷刷刷，這張表格我已經(jīng)填了10次了，輕車(chē)熟路不到2分鐘，門(mén)口一女人說(shuō)唉你是應(yīng)聘什么職位的？我說(shuō)是招聘，她說(shuō)那你到人力資源部那邊去坐著填吧。我心想，難不成這會(huì)議室是你們部門(mén)的，一聽(tīng)是人力資源部的就不讓在這座了。我說(shuō)，是人力資源部的八那個(gè)姑娘帶我過(guò)來(lái)的，你跟她說(shuō)吧，我找不到。她說(shuō)，啊，你找不到啊？就走了，幾秒鐘后人力資源的主管之類(lèi)的一位女的站到門(mén)口說(shuō)，我是人力資源部負(fù)責(zé)人，你跟我來(lái)吧。于是又回到了剛來(lái)的辦公室找了個(gè)工位坐下繼續(xù)填表。填完了告知她填好了，不到2分鐘，她又說(shuō)跟起來(lái)，然后去了一間類(lèi)似會(huì)客室的屋子，我自己找了個(gè)位置坐下。她隔著一個(gè)座位也坐下來(lái)了，手里只拿著我填好的那張輕飄飄的紙，顯得那樣弱小。說(shuō)：做一下自我介紹吧。我想她該是沒(méi)有瀏覽我的表格甚至沒(méi)有看過(guò)我的簡(jiǎn)歷的。就吧啦吧啦……問(wèn)：現(xiàn)在為什么要換工作？答：……。忽然問(wèn)：你期望薪資是多少？答：6K。她停下來(lái)了，說(shuō)：我們給不了那么多，問(wèn)給多少，她說(shuō)4K ，我說(shuō)那是助理的水平哦，她答我們就是找助理啊，我說(shuō)我應(yīng)聘的其實(shí)是專員的，她說(shuō)一樣的，我們只能給4.然后，然后就不說(shuō)話了，大姐您是要這樣的尷尬的結(jié)束這次面試嗎？我請(qǐng)了假來(lái)了，還應(yīng)你們要求帶齊了身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證。這就完了？？
然后我又問(wèn)那這個(gè)職位的工作內(nèi)容有哪些呢？她答是所有的招聘事宜，因?yàn)楣揪椭挥幸粋�(gè)做招聘的，需要招聘公司所有部門(mén)的人員，直接向我匯報(bào)。又不說(shuō)話了，我覺(jué)得沒(méi)有任何必要繼續(xù)了，就說(shuō)那這樣的話我不考慮了，起身走了……
我真的覺(jué)得浪費(fèi)了一上午時(shí)間！感嘆這次面試的失敗。總結(jié)如下：1、公司如果覺(jué)得自己招聘的職位薪水給的偏低且不能商量的話，結(jié)合應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上期望薪水可以在電話里溝通清楚。2、應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷最好在約見(jiàn)面試后打印出來(lái)準(zhǔn)備好，可以用二次紙打印。3、面試的屋子最好提前準(zhǔn)備好，假如會(huì)議室是幾個(gè)部門(mén)合用的話最好預(yù)約好。4、應(yīng)聘登記表 上不關(guān)注的欄目就不要設(shè)置了，應(yīng)聘者寫(xiě)了你們不看的話真的是很浪費(fèi)紙張和時(shí)間。5、來(lái)著是客，尤其是大夏天的，來(lái)了給杯水喝啊。6、面試方式內(nèi)容作為招聘方你得準(zhǔn)備好吧，通過(guò)簡(jiǎn)歷上的了解，還需要了解哪些信息在面試的時(shí)候就聊清楚了。7、趁此機(jī)會(huì)應(yīng)該宣傳一下公司的，讓?xiě)?yīng)聘者多了解企業(yè)，作為HR這不應(yīng)該是你的職責(zé)嗎？8、對(duì)于薪水要求高的，你要是覺(jué)得這個(gè)人你可以用，但是他期望過(guò)高的話，可以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)一下，說(shuō)明公司除了薪酬職位其他值得宣揚(yáng)的東西，比如工作環(huán)境、福利、企業(yè)文化等，很多人要的薪水是在其他方面都失望的前提下的，所以是可以商議的，沒(méi)有人會(huì)放棄一個(gè)好機(jī)會(huì)的。9、起碼不要讓面試?yán)鋱?chǎng)吧，這樣的話你們公司人力資源部的形象被你損了，溝通能力欠佳啊。10、面試完了告知可以主動(dòng)聯(lián)系或者等待電話結(jié)果，使求職者了解本次面試的結(jié)局，完美收?qǐng)�，多好�?/p>
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