HR邀請(qǐng)面試如何提高成功率

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(1)把電話預(yù)約變成電話面試，先了解應(yīng)聘者大致情況，再?zèng)Q定是否面試；

(2)介紹公司信息時(shí)，要客觀實(shí)際；

(3)薪水標(biāo)準(zhǔn)盡量不透露，這還不是薪酬談判的階段；

(4)適當(dāng)強(qiáng)勢(shì)，提供必要的標(biāo)準(zhǔn)化信息，個(gè)性化的服務(wù)不能過度；

(5)做好儲(chǔ)備。

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