如何做好面試前的準備工作
面試前首先應(yīng)該根據(jù)面試者簡歷的基本情況準備和計劃聘用的崗位想好相應(yīng)的問題。提前按約定到達指定地點，適當?shù)臏蕚渌涂Х阮惖娘嬈�，能更體現(xiàn)公司的人文理念。當然根據(jù)具體的面試場景可以有相應(yīng)的開場白，公司簡單狀況介紹，本著誠信的態(tài)度和認真的精神，對公司負責和對應(yīng)聘者負責的態(tài)度開始面試過程。創(chuàng)造讓應(yīng)聘者盡可能表達自己和介紹自己的機會，對應(yīng)聘者的問題盡可能在自己能力的范圍內(nèi)給以解決。招聘人員的形象也是公司形象的代表，要做到有理有節(jié)。
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