住家月嫂合同模板（通用7篇）

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的住家月嫂合同模板（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　住家月嫂合同1

　　甲方： 電話： 身份證號碼：

　　乙方： 電話： 身份證號碼：

　　由于甲方有雇傭月嫂方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務，并為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的月嫂服務。為了明確雙方的權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、 甲乙雙方約定事項：

　　1、 服務期限____年__月__日起至____年__月__日止，共計26天。

　　2、 服務費用____元，大寫_____元，服務期內休息四天，具體時間雙方協(xié)商，合同簽訂當日甲方向乙方支付服務費定金____元，服務至第七天將全款的50%____元付清，第十三天將全款金額____元付清。

　　3、 國家法定節(jié)假日，乙方是否休息，由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國家有關節(jié)假日標準，支付乙方報酬(一天工資的雙倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋節(jié)二天，國慶節(jié)三天，春節(jié)三天)。

　　4、 乙方工作時間，正常每天24小時不斷性服務，時間長、責任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的其它服務內容，必須保證乙方體力充沛，精力旺盛，保證順利完成母嬰的正常護理工作。

　　5、 由于工作的特殊性與活動性，乙方可以根據(jù)客戶需求轉為第三方服務。

　　6、 若有早產兒未滿37周新生兒，體重低于2500克，需再加護理費壹仟元。

　　二、 服務內容：

　　1、 產婦

　　A 根據(jù)產婦的飲食習慣合理的安排營養(yǎng)餐

　　B 指導產婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺乳。

　　C 指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛。

　　D 協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。

　　2、嬰兒

　　A 科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。

　　B 安撫哭鬧嬰兒、呵護入眠。

　　C 為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒換衣服、尿布。

　　D 做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。

　　E 隨時對嬰兒的'身體狀況(食欲、食量黃疸、體溫、大小便)的觀察 F 培養(yǎng)嬰兒的良好的生活習慣。

　　三、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利：甲方有權要求乙方提供有效的健康證明及有效證件。甲方的義務：按時向乙方支付服務費，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。

　　2、 乙方的權利：乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康證明。

　　本協(xié)議自雙方簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有違約，由違約方向對方賠償相應損失，本協(xié)議未約定事項，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　住家月嫂合同2

　　雇用方(甲方)：__________________月嫂(乙方)：__________________

　　身份證號碼：__________________身份證號碼：__________________

　　由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一.服務期限：

　　______年______月______日起至______年______月______日止，共計___天。(根椐產婦實際生產日期可適當提早或退遲，但服務時間每月為_____天)

　　二.服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計__________元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金__________元整人民幣，余款在服務終止日全額付清。

　　三.服務內容：

　　產婦：

　　1.合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;

　　2.負責產婦月中衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

　　3.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛;指導產婦產后運動;

　　嬰兒：

　　1.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

　　2.安撫哭鬧嬰兒呵護入眠及晚間照顧嬰兒;

　　3.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，及時為嬰兒換洗衣物、尿布等;

　　4.做好嬰兒臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;

　　四.乙方月嫂工作時間：

　　正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內容，保讓月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作，服務時間每月為__________天。

　　五.甲方應當尊重乙方月嫂的人格，提供基本生活待遇;

　　六.在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1.不服從甲方合理工作安排的';

　　2.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

　　3.被證明有偷盜行為的;

　　4.不能勝任相應工作的;

　　5.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

　　七.在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

　　2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　八.其他約定：

　　1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失;

　　2.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責;

　　3.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　九.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法:

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

　　十.本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　常住地址：______________________常住地址：______________________

　　聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________

　　日期：____________日期：____________

　　住家月嫂合同3

　　聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方）

　　地址：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　委托代理人：___________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　受聘人：_______________________（以下簡稱乙方）

　　性別：_________________________

　　現(xiàn)住址：_______________________

　　身份證號：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行_______的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的'（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據(jù)收集意識，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　代表人（簽字）：_________________

　　_______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

　　住家月嫂合同4

　　甲方(用戶)：

　　乙方(家政服務公司)：

　　丙方(月嫂服務員)：

　　甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實信用的合作原則，協(xié)商簽訂本服務合同。甲、乙、丙三方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守北京市的有關規(guī)定，以確保甲、乙、丙三方的合法權益不受侵犯。

　　第一條：服務時間

　　1、 年 月 日起至 年 月 日止，共計 天(根據(jù)產婦實際生產時間可適當提前或推遲，但服務時間為 天)。

　　2、由于丙方工作性質特殊，需要24小時對母嬰進行護理，為丙方健康考慮，甲方應按排乙方休息 天。

　　3、根據(jù)甲方的實際情況，如果需要丙方適當延長服務時間，具體延長時間與工資可由甲、乙、丙三方協(xié)商。

　　第二條：服務費

　　1、訂合同時，甲方向乙方支付服務費 元、預付服務傭金 元;丙方向乙方支付服務押金 元。

　　2、丙方上戶開始工作時，甲方向乙方支付剩余服務傭金 元。

　　3、因甲方原因不再接受服務的，乙方扣除甲方違約金 元，其余金額退還給甲方，同時支付給丙方服務違約金 元。

　　4、因丙方原因，不同按時提供服務的，如乙方能及時安排讓甲方滿意的服務人員，乙方支付甲方違約金 元，同時扣除丙方服務押金 元;如乙方未能及時安排服務人員，乙方支付給甲方違約金 元，同時扣除丙方違約金 元。

　　5、服務結束時，根據(jù)實際服務天數(shù)進行結算，服務傭金按服務天數(shù)進行多退少補。

　　第三條：服務場所： 。

　　第四條：服務內容

　　1、產婦：

　　1) 產婦的生活護理，協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露;

　　2) 產婦的乳房護理，月嫂需依據(jù)自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

　　3) 制作產婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;

　　4) 為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原;

　　5) 經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現(xiàn);

　　6) 隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄;

　　2、嬰兒：

　　1) 照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

　　2) 健康方面的專業(yè)護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;

　　3) 常見病的觀察和護理，月嫂需判斷寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;

　　4) 寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂需安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調能力，開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;

　　5) 給予嬰兒正確的引導，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

　　第六條：三方權利與義務

　　1、甲方應在簽訂合同書時出示有效身份證件、填寫甲方聯(lián)系卡并留存有效身份證件復印件，如實說明對丙方的具體要求，以及與丙方健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)。

　　2、合同期內，甲方如對丙方的服務項目或服務類別要求改變，應與乙、丙方協(xié)商，并適當調整服務傭金。

　　3、在丙方正式上崗前，如甲方新生兒有特殊情況(如：雙胞胎、早產兒、先天性疾病等)時，甲方有義務向乙、丙方說明，并協(xié)調適當調整服務傭金。

　　4、甲方有權要求丙方重新進行體檢，費用由甲方承擔，如體檢不合格則費用由丙方自行承擔。

　　5、甲方有權拒絕丙方在其住宅從事與月嫂工作無關的活動，具體要求事項由甲、乙、丙三方約定。

　　6、甲方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式進行處理。

　　7、甲方應尊重丙方的.人格及勞動，不歧視不虐待丙方，并負有保護其在服務期間人身及財物安全的責任和義務。

　　8、甲方應對初次上崗的丙方具體說明工作要求，甲方應安全妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。

　　9、甲方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

　　10、甲方在未經乙方及丙方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務;不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務;不得唆使丙方做違法和違反乙方有關家政服務管理規(guī)定的事情。

　　11、甲方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作;由于甲方人為或其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相關責任，并應立即通知乙方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施。

　　12、乙方員工在服務期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因乙方員工工作給甲方造成損失，乙方應酌情賠償;因甲方原因造成丙方損失的，丙方有權要求甲方賠償損失。

　　13、丙方外出應請假，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回，應提前通知甲方。

　　第七條：服務合同的簽訂、變更、解除與終止

　　1、合同內容變更時，甲、乙、丙三方應及時到乙方辦理變更手續(xù)。甲方服務地址、聯(lián)系電話變更時應及時通知乙、丙兩方。

　　2、合同期滿，甲、丙雙方愿繼續(xù)合作的，應在合同期滿之日起7日內，到乙方續(xù)簽新一輪的服務合同;甲、丙雙方或單方不愿繼續(xù)合作，雙方應共同到乙方辦理終止合同手續(xù)。

　　3、合同期未滿，甲、乙、丙單方要求解除合同，必須提前3天通知另兩方。

　　4、丙方離開甲方家外出，未按時返回或發(fā)生意外，甲方應在24小時內通知乙方，并在駐地派出所備案;丙方在服務期間，要求返鄉(xiāng)時，甲、乙、丙三方應解除服務合同，不辦理手續(xù)的，責任自負。

　　5、甲、丙方在執(zhí)行合同中產生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商無效，可到乙方進

　　行調解;調解無效則向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第八條、其他：

　　1、本合同未盡事宜三方另行商議解決，協(xié)商不成的按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字)： 身份證號：

　　家庭地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方(蓋章)： 乙方代表：

　　丙方(簽字)： 身份證號：

　　家庭地址： 聯(lián)系電話：

　　時間： 年 月 日

　　住家月嫂合同5

　　甲方：__________家庭住址：______________________________

　　乙方：__________電話：____________________

　　甲乙雙方經協(xié)商，就甲方聘用乙方從事月嫂事宜，在平等互利的情況下達成如下協(xié)議：

　　一、乙方姓名：__________性別：_____年齡：_____，到客戶家庭□醫(yī)院從事服務工作。服務時間：_______年_____月 _____日至_______年_____月_____日(_____小時_____小時)

　　具體內容：

　　1、產婦服務

　　產婦的生活護理，洗滌產婦衣物，協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露；

　　乳房護理，月嫂需依據(jù)自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，進行乳房按摩，指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂。

　　2、嬰兒服務

　　照料寶寶的日常起居，新生兒觀察、護理、潛能開發(fā)、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的`奶瓶、衣物、尿布等。

　　二、根據(jù)聘用期限和服務級別要求，甲方應向乙方支付服務費_____元，甲方必須在規(guī)定時間內向乙方交納服務款項。一月結算一次，于服務中間付清。定金_____%支付(訂金_____元)。

　　三、在服務期間內，請客戶尊重服務人員的辛勤工作，甲方保證服務人員的每周休息_____天，月工作日為_____天(可根據(jù)實際情況安排休息日)。甲方如調換月嫂應至少提前_____天與服務中心協(xié)調，不得自行辭退月嫂。乙方如因特殊情況需要終止協(xié)議或調換服務對象，應提前_____天向公司說明情況，經公司批準同意方可終止調換，對于擅自退出崗位者根據(jù)公司規(guī)定及有關法律法規(guī)處理。

　　四、實行服務人員帶薪試用制，試用天數(shù)為_____天，試用期內請客戶按正常程序簽署、履行合同。試用不合格，按實際工作天數(shù)收取服務費。

　　五、訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

　　六、甲方負責保管好自家的貴重物品、金銀飾品、錢幣和有效證件，避免產生誤會。

　　七、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。

　　以上規(guī)定及相關要求敬請仔細閱讀，以求雙方合作愉快。

　　甲方(公章)：_______________ 乙方(公章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_______________法定代表人(簽字)：_______________

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

　　住家月嫂合同6

　　甲方:

　　乙方:(東家)

　　經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。

　　一、甲方責任

　　(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。

　　(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。

　　(三)服務內容：

　　(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。

　　(2)產婦、嬰兒的衛(wèi)生。

　　(3)對新生兒開展撫觸。

　　4)指導產婦做產婦操、恢復體形。

　　(5)產婦房間的衛(wèi)生。

　　(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

　　(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務

　　二、乙方責任

　　(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

　　(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

　　(三)月嫂的`工資，由乙方在簽訂協(xié)議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

　　(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協(xié)議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

　　(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。

　　三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　四、本協(xié)議爭議處理 甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

　　本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　住家月嫂合同7

　　甲 方：________(雇主) 證件號碼：________ (附身份證復印件)

　　乙 方：________(雇員) 證件號碼：________(附身份證復印件)

　　本合同依據(jù)<勞動合同法>起草, 由于(甲方)有雇 用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經甲、乙雙方方協(xié)商，自愿簽訂， 就乙方為甲方進行月嫂服務達成以下協(xié)議：

　　第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系。雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承擔。

　　第二條：乙方服務范圍：

　　(1)產婦：

　　A、安全、衛(wèi)生、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;

　　B、指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

　　C、指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動;

　　D、協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染; E.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;F、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　(2)嬰兒：

　　A、科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

　　B、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

　　C、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與BB 的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

　　D、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;

　　E、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

　　F、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

　　第三條：乙方私自外出期間以及為甲方服務期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的`意外傷亡，甲方不承擔任何責任。

　　第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打罵乙方，不得對其進行人格污辱，不得進行虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情況發(fā)生，乙方有權單方終止合同，并對甲方終止服務。

　　第五條：乙方為甲方進行家政服務期間，因乙方疏忽而造成服務對象身體受到傷害，乙方應負全部責任。甲方私有財產如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關。但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。

　　第六條：乙方向甲方提供勞務發(fā)票。

　　第七條：合同期限________年________月________日至________年________月________日。服務收費 (春節(jié)期間從初一到初七為雙薪)。

　　第八條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

　　第九條：合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協(xié)商。雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方： ________乙方：________

　　電話： ________電話： ________身份證號： ________身份證號：________

　　附：(甲乙身份復印件 月嫂健康證 上崗證)

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