運輸公司崗位職責（精選31篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的運輸公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　運輸公司崗位職責 篇1

　　1、認真學習慣徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負責車隊管理工作。

　　2、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應急預案，安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

　　3、認真落實公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責任書。

　　4、負責駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的`駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰。

　　5、負責營運車輛的管理和調(diào)度工作，按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術(shù)狀況完好。

　　6、負責對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫期。

　　7、組織車隊安全生產(chǎn)例會和駕駛員安全教育培訓。

　　8、負責建立營運車輛檔案，營運車輛技術(shù)檔案，駕駛員檔案。

　　運輸公司崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、向總經(jīng)理負責，根據(jù)年度經(jīng)營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

　　3、全面主持分管部門的`收運作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經(jīng)理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗，其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有豐富的政府公關(guān)資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應變及處理能力。

　　4、認同公司文化，符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標準，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

　　運輸公司崗位職責 篇3

　　1、在分公司的領導下，主持公營車隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實各項規(guī)章制度，負責公營車隊日常安全工作的處理，具體落實黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權(quán)。

　　2、主持召開日常工作會議，及時研究處理經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中的各種問題，編制年度公營車隊行車安全目標管理計劃，召開安全例會和出車會。堅持“安全第一、預防為主”的'方針，確保安全生產(chǎn)。

　　3、加強運輸生產(chǎn)全面管理，確保運輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會承諾服務的兌現(xiàn)，負責公營車隊牌、證管理工作。加強車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術(shù)狀況良好。協(xié)調(diào)處理運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾和問題。

　　4、負責日常勞動管理的事務性工作，做好工作崗位的輪休調(diào)班工作。

　　5、加強財務管理、增收節(jié)支、加強考核，確�？陀^公正。

　　6、深入調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

　　7、按時完成領導及職能部門交辦的其他工作任務。

　　運輸公司崗位職責 篇4

　　1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務指標，協(xié)調(diào)運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務的完成。

　　2、對公營車隊的`安全生產(chǎn)負直接責任，確保安全生產(chǎn)。

　　3、負責公營車隊安全機務工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機務中存在的問題。

　　4、嚴格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關(guān)動態(tài)。

　　5、嚴守財經(jīng)紀律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關(guān)會計、統(tǒng)計資料信息。

　　6、負責做好營運資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價證券的管理，確保財務、統(tǒng)計的真實性、安全性。

　　7、按時完成領導及職能部門交辦的其它工作任務。

　　運輸公司崗位職責 篇5

　　1、負責各銷售運營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計和整理表單工作;

　　2、負責公司系統(tǒng)里統(tǒng)計的.數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;

　　3、負責與財務數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;

　　4、負責與運營總監(jiān)每月對總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報工作做數(shù)據(jù)工作;

　　5、負責每周運營例會中的數(shù)據(jù)匯報工作;

　　6、負責與采購儲運部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;

　　7、負責每周向領導匯報項目工作進度以及項目推進過程中的需要解決的問題;

　　8、負責按要求落實日志工作，有計劃地開展各項工作，并定期進行總結(jié)和提高。

　　運輸公司崗位職責 篇6

　　1、負責公司的數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的'真實性和準確性;

　　2、對數(shù)字敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴謹?shù)慕y(tǒng)計操作技能;

　　3、定期將各項報表匯總上報;

　　4、邏輯思維強，溝通能力強，服務意識強。

　　運輸公司崗位職責 篇7

　　一、運輸分公司調(diào)度崗位聘期為一年，每年四月十五日采暖期結(jié)束時，由主管經(jīng)理提名，經(jīng)運輸分公司任命聘用下一采暖期運輸分公司調(diào)度。

　　二、運輸分公司調(diào)度在主管理經(jīng)理的領導下負責運輸車輛與駕駛員的一切日常管理。

　　三、調(diào)度應認真貫徹落實運輸分公司各項規(guī)章、制度與工作程序，切實落實安全生產(chǎn)工作的'具體要求。

　　四、調(diào)度應根據(jù)運輸作業(yè)任務合理組織生產(chǎn)運輸作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)指令與作業(yè)任務及時調(diào)整運輸車輛與相關(guān)工作人員。

　　五、調(diào)度應及時掌握并向主管理經(jīng)理匯報生產(chǎn)運輸作業(yè)情況，依據(jù)主管經(jīng)理工作要求及時解決運輸作業(yè)中的具體實際問題。

　　六、調(diào)度應積極組織、督促駕駛員對車輛進行維護保養(yǎng)，積極參與車輛維修與保養(yǎng)考核工作。

　　七、調(diào)度應積極協(xié)助主管理經(jīng)理開展職工安全教育、抓好車輛運行管理，車輛維修與保養(yǎng)管理、安全文明生產(chǎn)管理、車輛燃油消耗管理、勞動紀律管理等方面的具體工作。

　　八、在調(diào)度聘職期間，如不能發(fā)揮調(diào)度崗位的管理作用或工作中出現(xiàn)重大失誤，運輸分公司將采取解聘措施。

　　運輸公司崗位職責 篇8

　　1、企業(yè)負責人是最高行政管理領導人，全面負責、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務活動。

　　2、擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3、任免和調(diào)配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎罰。

　　4、代表企業(yè)和授權(quán)企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務。

　　5、建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。

　　6、財務審批權(quán)和投資決策權(quán)。對企業(yè)財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；有對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務。

　　7、遵守國家法律、法規(guī)的義務；遵守企業(yè)規(guī)章的`義務；履行經(jīng)濟合同的義務；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務。

　　8、不參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　9、尊重員工的合法權(quán)利，保障員工有正當權(quán)益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

　　運輸公司崗位職責 篇9

　　1、負責公司客戶、業(yè)務、運營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)管、分析，建立運營數(shù)據(jù)分析表格;

　　2、能獨立完成各項業(yè)務數(shù)據(jù)分析;

　　3、催繳、未回訪成功數(shù)據(jù)事務處理;

　　4、協(xié)助數(shù)據(jù)崗咨訴工單處理;

　　5、項目賬號、企業(yè)微信的申請開通和注銷。

　　運輸公司崗位職責 篇10

　　1、根據(jù)銷售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的`過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

　　2、制定與實施運輸計劃，負責發(fā)貨前的產(chǎn)品品名、規(guī)格型號、數(shù)量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風險到達。

　　3、管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運輸作業(yè)與運送。

　　4、搜集運輸市場信息，選擇合適的物流供應商，優(yōu)化貨運配送路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時，運輸便捷。

　　5、負責管理各種運輸關(guān)系，負責聯(lián)系物流供應商及洽淡，簽訂協(xié)議，結(jié)算費用。

　　6、積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

　　7、做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，銷售部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

　　8、調(diào)查成品庫存數(shù)量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。

　　9、負責物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。

　　10、負責退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。

　　11、其他相關(guān)職責。

　　運輸公司崗位職責 篇11

　　1、認真遵守公司關(guān)于監(jiān)控室的管理規(guī)定，服從服務中心主任的直接領導。

　　2、當班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理各類報警。

　　3、時刻注視監(jiān)控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現(xiàn)場秩序維護隊員處理，做好記錄上報服務中心。

　　4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監(jiān)控系統(tǒng)的操作程序及業(yè)主、各部門的聯(lián)系電話。

　　5、工作期間，認真檢查消防系統(tǒng)、設備、設施的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題認真記錄及時上報。

　　6、禁止非工作人員、閑雜人員進入監(jiān)控室。非工作需要不得占用監(jiān)控專用電話，做好專用電話的`使用記錄。

　　7、負責打掃監(jiān)控室的衛(wèi)生及設備、設施的清潔。保持一個良好的工作環(huán)境。

　　8、認真、真實填寫工作記錄及交接班記錄。

　　運輸公司崗位職責 篇12

　　1、負責完成例行、非例行工作。

　　2、負責個人的維修生產(chǎn)安全。

　　3、負責完成生產(chǎn)工作的準備情況。

　　4、負責協(xié)助中隊制定重大、疑難故障排故方案。

　　5、負責排除各類故障。

　　6、行使檢驗的`職責。

　　7、了解飛機技術(shù)狀況,確保所有工作按規(guī)定要求完成。

　　8、負責飛機適航放行。

　　9、負責技術(shù)記錄正確填寫，滿足適航及公司要求。

　　10、負責向領班匯報飛機技術(shù)狀況。

　　11、完成領班安排的其他工作。

　　運輸公司崗位職責 篇13

　　1、嚴格按照稅務申報流程完成納稅申報工作。

　　2、完成納稅申報系統(tǒng)的升級及培訓工作。

　　3、公司涉稅事務的`管理，主管稅務機關(guān)的變化、聯(lián)系以及企業(yè)合法權(quán)益的維護等。

　　4、完成薪資發(fā)放后續(xù)的賬戶處理及列賬。

　　5、完成各稅種應納稅額計提及交納稅金的賬戶處理，配合財務分析系統(tǒng)完成體系設置、賬務設置。

　　6、填報當期應納稅額本月度預估、調(diào)整、總結(jié)數(shù)據(jù),并完成總結(jié)數(shù)與預估數(shù)重大差異說明。

　　運輸公司崗位職責 篇14

　　1、收集國際航空租賃市場信息，與飛機制造商密切合作，掌握和了解與民航運輸機相關(guān)的商務和技術(shù)信息。

　　2、向租賃公司詢價，并和相關(guān)技術(shù)部門對飛機的技術(shù)狀況進行評估,提出技術(shù)評估意見書。

　　3、進行飛機引進方式的`技術(shù)可行性分析和經(jīng)濟分析，確定飛機引進方式。

　　4、組織和參加相關(guān)談判準備會，起草談判紀要。

　　5、確定飛機機位，負責飛機租賃和購買的合同洽談和簽署。

　　6、制定退租飛機的退租方案。

　　7、聯(lián)系和協(xié)調(diào)境內(nèi)外有關(guān)律師起草和審閱合同文本并出具法律意見書。

　　8、與其他技術(shù)部門共同制定飛機和發(fā)動機合同監(jiān)控方案,并對方案的執(zhí)行情況進行有效控制。

　　運輸公司崗位職責 篇15

　　1、日常運輸跟進,運輸流程梳理,制定。達成部門運輸服務各項指標。

　　2、運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。

　　3、運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達成部門指標。

　　4、承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務需求。

　　運輸公司崗位職責 篇16

　　1、負責草擬模擬機訓練中心財務計劃的預算以及跟進實施、參與訓練中心中長期規(guī)劃的.調(diào)研與制定、開展專題研究、草擬研究報告。

　　2、負責起草科室管理規(guī)定，協(xié)調(diào)本科室與公司各部門、各科室的工作關(guān)系，參與科室后勤保障工作。

　　3、負責編制、整理、跟進、確定月度飛行模擬機訓練計劃，組織辦理模擬機訓練證明并形成檔案，跟進、協(xié)調(diào)與公司各相關(guān)保障部門的溝通。

　　4、負責管理飛行模擬機對外培訓。

　　5、負責搜集市場信息、聯(lián)系客戶、開展業(yè)務洽談并準備客戶需要資料。

　　6、聯(lián)系洽談業(yè)務和草擬培訓合同。

　　7、編制培訓計劃并組織實施。

　　8、負責安排外來受訓人員食宿、交通等后勤保障工作。

　　9、參與編寫訓練中心合格性審定申報材料,參與飛行模擬機定期鑒定。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

　　運輸公司崗位職責 篇17

　　工作職責：

　　1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核，激勵；

　　2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃，并將目標拆解到各戰(zhàn)團，監(jiān)控執(zhí)行；指導區(qū)域內(nèi)解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標實現(xiàn)；

　　3、及時進行運力布局，組織各地區(qū)運營工作（�？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控；提升區(qū)域服務質(zhì)量；根據(jù)城市區(qū)域目標，督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設和管理工作）；

　　4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化；

　　5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標及策略信息，確保目標、信息同步，并做好運力布局，共同促進區(qū)域市場份額的提升；

　　6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持，保證事務流程效率，參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

　　7、負責統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務運營管理，有預判性的`保障訂單波動期的運營質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、本科及本科以上學歷；

　　2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上；

　　4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力，市場發(fā)展視野開闊、思路清晰；

　　5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

　　運輸公司崗位職責 篇18

　　1、管理公司的局域網(wǎng)和郵件用戶，所有的計算機使用統(tǒng)一管理策略。

　　2、解決電腦系統(tǒng)日常故障。

　　3、監(jiān)控并維護局域網(wǎng)及廣域網(wǎng)的連接。

　　4、根據(jù)需要創(chuàng)建任務表，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份與恢復。

　　5、査看并追蹤錯誤日志及其他必須信息。

　　6、監(jiān)控服務器的.資源使用情況，報告并解決它們的負荷問題。

　　7、創(chuàng)建并維護賬戶、共享目錄和郵件地址。

　　運輸公司崗位職責 篇19

　　1、安全管理文件的.分發(fā)與控制。

　　2、計量工具的監(jiān)督管理。

　　3、各類工作印章的制作發(fā)放與管理。

　　4、及時獲取現(xiàn)行有效的適航規(guī)章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業(yè)標準等適航法規(guī)文件。

　　5、負責分發(fā)、管理公司和維修工程系統(tǒng)各類管理手冊。

　　運輸公司崗位職責 篇20

　　1、對公司安全運行各部門日常運作實施監(jiān)督與檢查，參加對公司及分支機構(gòu)的審查工作。

　　2、對公司內(nèi)的不安全事件數(shù)據(jù)的'收集、報告。

　　3、協(xié)助安全運行事故、事件的調(diào)查處理。

　　4、對上級提出的安全整頓措施進行跟蹤驗證、督促落實。

　　5、收集、反饋公司各運行手冊在執(zhí)行中存在的缺陷和問題。

　　6、實施運行規(guī)章的符合性審查。

　　運輸公司崗位職責 篇21

　　1、研究國際民航行業(yè)發(fā)展動態(tài),組織國際民航變化趨勢和區(qū)域國際聯(lián)盟組織的戰(zhàn)略研究，對國際發(fā)展戰(zhàn)略提出建議。

　　2、組織區(qū)域航權(quán)研究，負責公司國際航線發(fā)展戰(zhàn)略與國際航線網(wǎng)絡規(guī)劃與整合。

　　3、組織國際航線的.市場拓展與國際航線的專項市場調(diào)研。

　　4、組織與國際航空公司的合作洽談與商務談判，簽訂國際合作相關(guān)的協(xié)議、合約。

　　5、負責國際航線的營銷管理工作。

　　運輸公司崗位職責 篇22

　　工作職責：

　　1）日常運輸跟進，運輸流程梳理，制定。達成部門運輸服務各項指標。

　　2）運輸成本控制，達成部門運輸成本預算控制。

　　3）運輸投訴處理，分析原因，解決方案落實，降低物流投訴，達成部門指標。

　　4）承運商管理，承運商資源儲備，滿足各種運輸業(yè)務需求。

　　任職資格：

　　1）大專及以上學歷，物流類、供應鏈類相關(guān)專業(yè)。

　　2）要有良好的服務意識，較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，有團隊精神。

　　運輸公司崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定公司后續(xù)運輸優(yōu)化方案，提升公司運輸服務質(zhì)量；

　　2、制訂運輸管理流程及操作要求，規(guī)范公司運輸作業(yè)，以滿足業(yè)務需求；

　　3、審查各工廠運輸工作、供應商考核、運輸費用的合規(guī)性，對于違規(guī)及時提出并監(jiān)督改善；

　　4、分析運輸成本，對不合理運輸成本進行改善及建議；

　　5、對公司運輸網(wǎng)絡及運輸線路進行分析；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年或以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，三年或以上同等崗位管理經(jīng)驗；

　　3、對物流市場動態(tài)具備洞察力和應變能力；

　　4、具備運輸路線規(guī)劃經(jīng)驗；

　　5、具備團隊合作意識及創(chuàng)新能力。

　　運輸公司崗位職責 篇24

　　1、航班座位管理。

　　2、組織銷售工作，制定、實施、評估和調(diào)整銷售政策。

　　3、銷售代理人分銷渠道的建設、發(fā)展和管理;旅行社渠道的`建設、發(fā)展和管理。

　　4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理、分析評估和日報工作。

　　運輸公司崗位職責 篇25

　　1、配合航線部門的'工作，輔助航線部門做好飛機維護工作。

　　2、負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)溝通等相關(guān)工作。

　　3、負責每日維修計劃的準備、實施及監(jiān)督工作。

　　4、負責工單、卡及飛行數(shù)據(jù)記錄簿、紙的管理。

　　5、負責飛行數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入。

　　運輸公司崗位職責 篇26

　　1、飛行模擬機維護和乘務訓練設備運行值班。

　　2、定期檢修和定期鑒定。

　　3、模擬機重大排故。

　　4、模擬機引進技術(shù)談判。

　　5、模擬機備件計劃與詢價。

　　6、工具與備件庫房管理。

　　7、監(jiān)控模擬機運行的大樓配套設施。

　　8、送修模擬機部件。

　　運輸公司崗位職責 篇27

　　1、收集與整理銷售政策、財務結(jié)算操作辦法等有關(guān)資料。

　　2、票證各聯(lián)和相關(guān)銷售、運輸報表的.返還監(jiān)控、票證錄入及發(fā)放管理。

　　3、銷售收入?yún)R總表的編制。

　　4、核收、錄入與審核疑難問題協(xié)調(diào)與處理。

　　5、代理費、促銷費核算，編制相關(guān)報表。

　　6、編制、審核各類銷售、運輸及票證報表。

　　7、公司貨運收人結(jié)算、報表編制。

　　8、編寫、修改與收入核算相關(guān)的文件規(guī)定。

　　運輸公司崗位職責 篇28

　　工作職責:

　　梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,提升操作效率;

　　梳理并優(yōu)化倉庫儲存,規(guī)劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;

　　結(jié)合外部資源,改進倉儲作業(yè)工具和相關(guān)設施設備,提升倉儲作業(yè)的自動化水平;

　　根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

　　崗位要求:

　　本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　三年以上工作經(jīng)驗,有制造領域、物流領域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的'發(fā)展

　　踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識

　　運輸公司崗位職責 篇29

　　1、負責模擬機引進方案調(diào)研及草擬引進計劃。

　　2、參與模擬機引進的供應商甄選和商務談判，組織采購、租賃合同簽署，跟進合同執(zhí)行。

　　3、參與模擬機項目國家鼓勵政策調(diào)研和申請,負責起草申請材料，并參與協(xié)調(diào)各相關(guān)政府單位關(guān)系。

　　4、參與模擬機中心的其他相關(guān)工作。

　　運輸公司崗位職責 篇30

　　工作職責:

　　1、負責指導并帶領HR團隊完成所支持業(yè)務團隊的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗,滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求;

　　2、負責HR團隊的招募、培養(yǎng)、工作分配以及工作評估;

　　3、建立和完善績效管理制度、方案、流程,績效指標庫,進行績效工作后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　4、深入了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

　　5、負責定期開展團隊培訓工作,組織效率、人員效能評估及改進;

　　6、負責建立符合業(yè)務需求專業(yè)人才庫并進行動態(tài)維護;

　　任職資格:

　　1、具有干線運輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、本科及以上學歷,5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;

　　3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的`實操經(jīng)驗;

　　4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力。

　　運輸公司崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1、負責市場調(diào)研，了解客戶需求，配送全過程管理跟蹤；

　　2、和第三方運輸公司對接，綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務態(tài)度等；

　　3、負責配送過程成本費用控制，降低成本費用率，做好費用結(jié)算工作；

　　4、負責配送各管理分析報表模板制訂及推進實施；

　　5、負責下屬人員的管理招聘面試、培訓、考核及日常工作管理；

　　6、和各區(qū)域負責人信息共享，并維護客戶關(guān)系及業(yè)務量的持穩(wěn)；

　　7、其他領導安排的`任務完成。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，有3年以上物流調(diào)度管理經(jīng)驗，有1年以上公路物流運輸調(diào)度工作經(jīng)驗；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，有較強的抗壓能力，較好的執(zhí)行能力；

　　3、熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。

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