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      • 我的HR工作開展方向

        時間:2022-07-09 21:24:41 職場 我要投稿
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        2014我的HR工作開展方向

        2013結(jié)束了,希望來年HR部門工作順利,我也會努力做的更好,要給自己動力,給自己加油!

        在此給自己幾個任務(wù):

        一、把公司的培訓(xùn)工作做的有模有樣,更出色,要于近日擬定培訓(xùn)計(jì)劃:

        1.要重視企業(yè)文化宣傳,提高企業(yè)文化認(rèn)知度!

        2.加強(qiáng)新員工培訓(xùn)工作,抓好新員工,才能更好的做好培訓(xùn),做好新版本員工手冊宣傳貫徹。

        3.加強(qiáng)管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn),擬定人才梯隊(duì)計(jì)劃;

        4.組織技能競賽

        二、企業(yè)文化

        1.加強(qiáng)宣傳,充分利用公司的廣播系統(tǒng),向員工宣傳各方面的制度、文化及知識;

        2.組織一些活動,提高員工參與度

        3.充分發(fā)揮集團(tuán)下屬經(jīng)營委員會作用,關(guān)心員工,民主決策,體現(xiàn)企業(yè)文化

        4.年度優(yōu)秀和最佳員工評選、貧困職工評選、年會籌備開展、運(yùn)動會籌備開展等常規(guī)工作做好。

        三、薪酬考核

        1.嚴(yán)抓考勤管理,獲取領(lǐng)導(dǎo)支持,體現(xiàn)監(jiān)督作用,有獎有罰;

        2.薪酬分析數(shù)據(jù)及時維護(hù),便于年底薪酬數(shù)據(jù)分析

        3.執(zhí)行績效考核制度,做好月度統(tǒng)計(jì)分析,把關(guān)控制績效比例。

        四、社保福利

        1.根據(jù)法律法規(guī)要求,嚴(yán)格執(zhí)行社保要求,積極宣傳社保政策,解決疑難問題

        2.工傷及時申報(bào),協(xié)調(diào)解決可能的勞資糾紛

        3.逐步提高福利待遇。

        五、客戶驗(yàn)廠工作

        1.客戶驗(yàn)廠之材料準(zhǔn)備,生產(chǎn)現(xiàn)場改善工作,及時于平日的5S管理中解決,驗(yàn)廠考勤,驗(yàn)廠工資及時完成

        2.ISO質(zhì)量和環(huán)境體系的重新認(rèn)證需要做大量的準(zhǔn)備工作,材料多,量大,提前做好準(zhǔn)備

        六、人事合同及檔案

        1.做的還不錯,堅(jiān)持下去

        七、重點(diǎn):招聘工作

        1.按照各工廠及各部門的人才需求,發(fā)布招聘需求

        2.拓展招聘渠道,招聘一線工人

        3.內(nèi)部評選培養(yǎng)一線管理人員,如車間主任,副主任、檢驗(yàn)等等,以外招+內(nèi)培方式解決用工問題。

        2014年結(jié)束的時候來看看我的成績



               

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