人力資源總監(jiān)面試后走出大樓才明白他的問題

禮拜二去面試一家公司，面試人分別是人事和直接用人部門領(lǐng)導(dǎo)，我感覺還不錯，并且他們還給我留了功課回家做完郵箱發(fā)給人事，然后通知我復(fù)試。今天人力資源總監(jiān)面試我的時候，很快結(jié)束了，其中兩個問題我都感覺沒回答好，當時感覺自己思想像開小差了，轉(zhuǎn)不過來。面試結(jié)束走出大門才知道面試官問的我到底什么問題。
基于一個工作經(jīng)歷對網(wǎng)絡(luò)策劃的一個理解，外加基于這個理解對所應(yīng)聘崗位如何去執(zhí)行的一個大概想法。
原話不是這樣的我總結(jié)的。
剛網(wǎng)絡(luò)策劃我懵了，我應(yīng)聘的不是網(wǎng)絡(luò)營銷嗎？怎么跑去網(wǎng)絡(luò)策劃了，后來總監(jiān)還自己說了策劃就是用網(wǎng)絡(luò)語言推廣網(wǎng)站，我就想��！網(wǎng)絡(luò)語言？有點亂。又問對公司的了解，有什么想法？ 我記不清大概是這個意思。
走出大門清醒了，了解他每句話的意思，他說的網(wǎng)絡(luò)策劃就是網(wǎng)絡(luò)營銷，他后面的意思就是讀這個崗位該如何自行工作的一個想法。當時真想返回去告訴他，這幾個我都了解啊，重新回答給他聽下，唉沒這個勇氣啊

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