1.事情來時你會看到，而不是視若無睹。

2.你會根據(jù)新的發(fā)展采取行動，而不是跟著別人的行動采取對策。

3.你因為采取行動所造成的錯誤，是屬于微不足道的錯誤，而不是重大的錯誤。

4.你發(fā)展并嘗試新產(chǎn)品、新途徑，以及新觀念。

5.你嚴密監(jiān)視組織所處的環(huán)境，注意所發(fā)生的重要事件、問題和情況。

6.你促成員工以協(xié)調(diào)的方式迅速著手新計劃，并使之成為一種習慣。

7.當員工做事的方式不合你意時，你采取的措施是彈性的，實驗的，以及寬容的。

8.你以自我發(fā)展、尋求冒險，以及擴大經(jīng)驗范圍來學習。

9.你以公平和參與的態(tài)度來處理別人的構(gòu)想和建議。

10.你采納“機動體制”，以免事情落入官僚體制的三不管地帶。