電話銷售主管崗位職責(通用5篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的電話銷售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

電話銷售主管崗位職責1

　�、偃�面負責所轄區(qū)域的管理和運營。挖掘客戶資源并細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關(guān)系，以保證銷售工作的順利進展。

　�、谪撠熶N售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責。按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

　�、塾媱�、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結(jié)果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。

　�、茇撠熤变N團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導。

　　⑤建立合理的'考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核

　�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。

　�、弑匾獣r跟進客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。

電話銷售主管崗位職責2

　　1、負責培訓業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團隊。

　　2、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。

　　3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。

　　4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發(fā)客戶資源，尋找企業(yè)培訓商機。

　　5、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫。

電話銷售主管崗位職責3

　　1、督促銷售人員的工作。

　　2、銷售計劃的制定。

　　3、定期的銷售總結(jié)。

　　4、銷售團隊的管理。

　　5、每月每位銷售人員的績效考核的評定：

　　A、開發(fā)客戶的數(shù)量。

　　B、拜訪客戶的數(shù)量。

　　C、客戶的跟進。

　　D、銷售指標的完成。

　　6、銷售人員的計劃及總結(jié)。

　　7、上下級的溝通、

　　8、制定不定期的'沙龍活動、

　　7、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓。

　　8、銷售策略的運用。

　　9、對于反對意見的處理。

　　10、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等。

電話銷售主管崗位職責4

　　1、負責協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標準。

　　2、負責對電話銷售人員進行培訓與指導。

　　3、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)。

　　4、安排電話銷售人員的日常工作。

　　5、負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作。

　　6、負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告。

　　7、負責通過電話挖掘潛在客戶。

　　8、負責組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量。

　　9、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的.工作。

電話銷售主管崗位職責5

　　工作崗位描述：

　　1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。

　　2、能積極主動發(fā)掘銷售目標，并制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)。

　　3、和服務(wù)的客戶進行有效信息溝通，維護客戶良好關(guān)系，促成客戶深度合作。

　　4、協(xié)助市場人員和技術(shù)人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的.活動策劃。

　　任職條件：

　　1、心態(tài)積極向上，性格具有良好的親和力。

　　2、愛崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念，愿意和公司一起共同進步。

　　3、具有一定的談判技巧，能獨立完成銷售工作。

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。

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