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寫好求職信的技巧
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又到了求職找工作的時候，一起來寫一封求職信，為找工作加油吧。你知道求職信要如何寫嗎？以下是小編為大家收集的寫好求職信的技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
寫好求職信的技巧1
首先，介紹自己的情況，如年齡、性別、學歷、所學專業(yè)或技術特長、技術職稱、政治面貌、民族、籍貫等（不要忘記附上自己的近照，尤其是應聘服務行業(yè)的職業(yè)時）。
第二，寫自己的簡單經歷，著重寫從事專業(yè)教育以后的.經歷，如：在何單位從事過何種工作、受過何種培訓、業(yè)績如何、是否受過嘉獎或處分，切不可浮夸或隱瞞。
第三，提出自己所應聘的職位，并闡述自己能勝任此項工作的理由，盡可能寫得詳細、充分。注意要謙虛、客觀，不要夸夸其談或信誓旦旦。
第四，寫自己現(xiàn)在的身份和職位，提出工資、福利、住房方面的要求。這一點不必省略或覺得不好意思，因為用人單位在決定招用人才的同時，已有這方面的考慮。如果避而不談，見面才提出來，容易使對方感到意外引起不快，只要不提出非分的或令對方難以接受的要求即可。這方面不能寫得太多，因為對方對你的實際能力還缺乏了解，不要給人留下“為錢干活”的印象。
第五，談一下自己對應聘單位的認識和發(fā)展前景，盡可能提出自己的意見和建議，表現(xiàn)出“主人翁”意識，但不要長篇大論。
第六，寫清自己的聯(lián)系地址、電話及聯(lián)系時間。
寫好求職信的技巧2
1、最好寫給具體負責人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。
2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以 求職信 一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經常閱讀行業(yè)文獻和雜志。
5、要求 面試 。
在求職信結尾，要求 面試 機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得 面試 機會
求職信的格式布局技巧幾點：
段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀。
無論是手寫或是計算機打字，一定要以端正整齊為原則，應多花工夫核正別字或錯漏，否則印象分會大減。
不要用鉛筆、紅筆書寫。
信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其它公司或酒店的標記或名稱。
加上標題，道明來意，清楚寫明自己所應征的職位，方便對方閱讀之余，也有利于存盤紀錄。
內容必須分段清晰，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡，皆因雇主或人事部一天間可能會收到數(shù)以百封應征信，如果你的信冗長不堪，將難逃被投籃的命運。
求職信技巧7個：
你要想引起人事經理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節(jié)是不能疏忽的。
一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網址占據求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。
二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。
三、能夠用對方的`姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要親切地多。
四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的 簡歷 。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務。
五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經歷加以概括，如：在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄如果你的求職信不包括 簡歷 ，那么長度不應超過六段。
六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。
七、常見的結束語有此致、敬禮、順頌商安等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。
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