人事安全管理的職責

人事安全管理的職責1

　　1、餐廳E-hr人事系統(tǒng)維護、所轄區(qū)域內(nèi)餐廳員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)辦理，資料信息錄入系統(tǒng);

　　2、人事檔案管理、勞動合同、入離轉(zhuǎn)調(diào)資料、審批資料保管并歸檔;

　　3、餐廳人事工作稽核與自查;

　　4、人事審批流程合規(guī)與人事政策落地執(zhí)行指導;

　　5、餐廳稅務、工商行政事務辦理;

　　6、大區(qū)營運經(jīng)理交代的`協(xié)助工作

人事安全管理的職責2

　　1、主要負責流程制度類工作，針對業(yè)務流程進行梳理及優(yōu)化，制定操作手冊、流程等;

　　2、負責HR系統(tǒng)維護管理和持續(xù)優(yōu)化(從事或熟悉電子簽業(yè)務);

　　3、參與供應商日常管理，包含但不限于、滿意度提升、常見運營規(guī)則制定與實施等;

　　4、根據(jù)業(yè)務需求，支持日常運營工作、入離手續(xù)辦理、外包檔案歸檔、權限審批等;

　　5、協(xié)助其他外包項目的落地實施和后續(xù)監(jiān)控及部門其他工作。

人事安全管理的職責3

　　1、招退工，社保、公積金人員增減、入離職及月度費用統(tǒng)計、制表、請款等事宜;

　　2、完成人員、外包人員考勤、工資制表、員工指紋維護事宜;

　　3、完成新進人員建檔，包括書面檔和電子檔，舊檔案核查和整理，經(jīng)主管審批，協(xié)助其他部門(招投標、質(zhì)量等)提供人事相關投標用材料;

　　4、員工居住證積分、證明信開具等事宜;

　　5、跟進員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策，協(xié)助主管組織員工生日會等活動、活動結(jié)果，處理各項員工糾紛;

　　6、與行政相關各事務、工位圖更新、工位牌制做、部門門牌更新、提交制做名片信息、協(xié)助主管完成年會等主題事項、部門OA采購;

　　7、完成領導交代的其他工作安排

人事安全管理的職責4

　　1、每月人員信息報表維護及人事數(shù)據(jù)分析管理;

　　2、月度員工考勤分析統(tǒng)計和假期管理;

　　3、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、定期整理資料并存檔等;

　　4、勞動合同續(xù)簽辦理及員工人事檔案管理;

　　5、上海市居住證積分及落戶辦理;

　　6、員工OA基本信息維護，OA人事流程管理、優(yōu)化;

　　7、人事制度政策更新;

　　8、部門發(fā)文通知申請并發(fā)布;

　　9、 領導交辦的其他任務。

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