公司的通告(15篇)

公司的通告1

各部門：

　　通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自______年_____月_____日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車場)內吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進入二道門以內，嚴禁攜帶煙火，如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務人員進入廠區(qū)二道門以內以外由相關部門予以告知，未未告知對相關部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　_____年_____月_____日

公司的`通告2

為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實際情況，特制定本行為規(guī)范：

　　一、公司辦公室，會議室，走廊，衛(wèi)生間，休息區(qū)等場所均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴禁吸煙或吸游煙; 如發(fā)現(xiàn)禁煙區(qū)有煙頭公司將調看監(jiān)控，對違反規(guī)定的'吸煙者給予點名批評;

　　二、吸煙區(qū)規(guī)定：吸煙區(qū)一律規(guī)定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內);

　　三、所有人員有權力和義務監(jiān)督此行為規(guī)范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報; 四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙(對于吸煙的客戶可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現(xiàn)報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執(zhí)行. 特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將按50元/次對其進行處罰。

　　華中大區(qū)辦公室

　　20xx年11月6日

公司的通告3

各部門、員工：

　　經(jīng)公司考慮決定下周二(5月2日)，組織各部門去“南澳”一日游，希望各部門員工能積極參與，有意愿者請到前臺處報名。

　　一. 須知事項 地 點：南 澳 時 間：20xx年5月2日(早上9：00分集合) 集合地點：公司樓下 費 用：均由公司支付(零食方可自帶)

　　二. 注意事項 1.員工要提前15分鐘到達集合地，l不要遲到; 2.帶上所需用品(如：備用衣服、雨傘、泳衣等); 3.游玩時注意自身安全，盡量不要走散群隊; 4.方可與家屬朋友同行。

　　特此通知!

方藍科技人事部

　　年4月30日

公司的通告4

　　最近一段時間，公司交通秩序比較混亂，車輛亂停亂放，部分員工的車輛在公司內亂停放現(xiàn)象比較普遍。收蝦間前面的那片空地公司的清潔工每天都打掃的干干凈凈卻被成為了員工的.停車場，嚴重影響了公司環(huán)境的安全和美觀。從今天下午開始，請各位員工將自己的車輛放在規(guī)定的車棚內，如果再發(fā)現(xiàn)車輛停放在收蝦間前面，我們會采取嚴厲的措施：停車輛的員工將會罰款50-100元。大家可以互相監(jiān)督，舉報的員工我們會給予獎勵。

　　請大家積極配合，謝謝!

　　人事行政部

　　20xx年12月6日

公司的通告5

　　“廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司”正式更名為“威創(chuàng)集團股份有限公司”，集團將依托“全球領先的視訊業(yè)務”和“國內最大的幼教運營平臺”開展業(yè)務。

　　變革中的更名。這些年，威創(chuàng)緊跟時代進程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統(tǒng)業(yè)務結構進行分拆與調整，跨界發(fā)展新業(yè)務，在20xx年成功轉型為雙輪驅動的企業(yè)集團，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環(huán)境疲軟和技術競爭加劇的背景下，威創(chuàng)以硬件銷售帶動軟件與服務的發(fā)展，同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢，視訊的`轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內轉型機會的同時，把目光也投向了新的領域——兒童成長事業(yè)!帶著“用愛與責任守望孩子成長”的使命，威創(chuàng)與紅纓和金色搖籃融合為一體，以“共享愛成長”為核心價值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態(tài)圈， 兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業(yè)務架構下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的經(jīng)營項目，特此更名。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，威創(chuàng)人將秉承“責任 協(xié)作 創(chuàng)新”的精神，圍繞客戶價值和員工價值的提升，在新的戰(zhàn)略布局下銳意進取，打破市場與組織邊界，不斷實現(xiàn)自我突破，攜手各界支持與關注我們的朋友，開啟威創(chuàng)集團發(fā)展新紀元。

公司的通告6

　　3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的'，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

公司的通告7

　　員工自xx年 xx月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的'人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

xxx

20xx年x月x日

公司的通告8

　　為了豐富員工業(yè)余生活，欣賞大自然美麗景色，陶冶情操，增進集體凝聚力。經(jīng)公司研究決定，于20xx年4月13日組織公司員工開展春游活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、 參加人員：公司全體員工。

　　二、 春游目的地：永泰云頂，具體行程安排將由各主管負責通知。

　　三、 時間安排：13日(周日)早上在公司門口集合出發(fā)，當天下午返回。

　　四、 需攜帶家屬的.同事請在本周內將家屬人數(shù)報各自主管。家屬旅游費用自行承擔。

　　五、成人原價290/人，團購價230/人。小孩團購價100/人，超過1.2米，小孩按成人價格。

　　請各部門經(jīng)理在周五上午把各自部門參加活動的人數(shù)統(tǒng)計到總經(jīng)理助理處(包括家屬，請注明是大人還是小孩,小孩的身高是否超過1.2米)

　　友情提醒：

　　峽谷景區(qū)全程棧道5.5公里，這段路是要走下坡路，會比較辛苦，差不多2小時-3小時。年輕人還好，小孩如果太小的話，建議不要帶，不然到時候父母背著小孩走下坡，會很辛苦。還有最好也不要帶老人。請大家注意!

　　總經(jīng)辦

　　20xx.04.3

公司的通告9

　　致：

　　即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

　　在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現(xiàn)金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰藴?競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥8萬，則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥12萬，則獎勵800元現(xiàn)金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP單數(shù)為考核標準)競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約買賣單數(shù)≥3單，則獎勵500元現(xiàn)金注：以上條件基礎上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務。獎勵現(xiàn)金當月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

　　3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規(guī)則：分行組別經(jīng)理：競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務。總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的'分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經(jīng)紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務

　　2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放

　　有限公司

　　x__年__月__日

　　抄送：

公司的通告10

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯(lián)系相關人員的手機，特此通知。

　　給您帶來不便，請諒解!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的'通告11

　　鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵! 希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的.和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　合興x科技有限公司

　　生效日期：年10月1日

　　公布日期：年11月10日

公司的通告12

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

公司的通告13

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的'規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

公司的通告14

　　鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧x、葉x兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的'和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

　　x科技有限公司

　　生效日期：10月1日

　　公布日期：11月10日

公司的通告15

　　員工自 年 月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部 年月日

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