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      • 人事行政助理經(jīng)理崗位職責

        時間:2022-06-14 16:07:51 人事 我要投稿

        人事行政助理經(jīng)理崗位職責

          在充滿活力,日益開放的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的人事行政助理經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        人事行政助理經(jīng)理崗位職責

        人事行政助理經(jīng)理崗位職責1

          職責描述:

          a、協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓計劃,并跟進培訓計劃的實施及執(zhí)行。

          b、負責A/B級職員的入職培訓及入職前的指引。

          c、協(xié)助經(jīng)理負責所有內(nèi)部培訓和相關現(xiàn)場活動,使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務需求。

          d、獨立開發(fā)培訓課件,并對B/C級管理人員進行授課。

          e、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進行工資調(diào)查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

          f、負責員工關系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、

          g、協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。

          h、負責職員的離職面談,形成離職原因調(diào)查報表。

          i、協(xié)助經(jīng)理負責公司績效管理的實施及執(zhí)行。

          j、負責與外部供應商聯(lián)系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí),物業(yè),外部培訓公司等。

          k、負責公司企業(yè)文化建設及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日;顒拥。

          l、負責公司內(nèi)部6S,起草相關6S制度文件,并帶領6S團隊做好公司各項6S工作。

          m、人力資源行政部的對外翻譯文件的`校準及相關規(guī)章制度的起草與校正。

          n、協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關事務,包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。

          o、負責消防安全工作,包括消防安全文件,培訓所有員工,消防安全的宣傳等工作。

          p、熟悉勞動法律法規(guī),并能處理相關問題。

          任職要求:

          1)大學?苹虮究茖W歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。

          2)至少3年的培訓、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6S及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。

          3)人力資源職能的良好知識。

          4)良好的電腦操作技能:Word,Excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

          5)受過人力資源管理方面的培訓。

          6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)

          7)優(yōu)勢:粵語

          8)良好的溝通能力和團隊合作能力。

        人事行政助理經(jīng)理崗位職責2

          資產(chǎn)管理項目助理崗位職責

          職責描述

          1.協(xié)助發(fā)掘項目機會,建立項目資源渠道;

          2.協(xié)助開展實施股權投資、信貸業(yè)務;

          3.參與項目實施后的管理.

          任職要求

          1.985或211重點大學全日制金融、經(jīng)濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷;

          2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

          3.28歲以內(nèi),家在河南或有意愿回河南工作

        人事行政助理經(jīng)理崗位職責3

          崗位職責

          1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

          2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系,保證人力資源各項工作有序開展;

          3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累;

          4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實施人力資源管理制度;

          3、定期開展人才盤點,擅長人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設等;

          4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;

          5、完成公司領導交付的其他工作.

          任職資格

          1、8—10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;

          2、具有良好的'溝通能力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

          3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).

          人事行政助理經(jīng)理崗位

        人事行政助理經(jīng)理崗位職責4

          職位描述

          1、負責中國國際影視節(jié)目展營銷、策劃及執(zhí)行工作;

          2、參加其他大型節(jié)展及活動的營銷、策劃、執(zhí)行工作;

          3、影視文化進出口企業(yè)協(xié)作體日常運營及發(fā)展規(guī)劃;

          4、節(jié)目引進,開拓節(jié)目源客戶群;

          5、新業(yè)務開發(fā);

          6、部門其他相關工作.

          任職資格

          1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,展會經(jīng)濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關專業(yè);

          2、有大型活動策劃、執(zhí)行、營銷經(jīng)歷,曾在國內(nèi)外知名節(jié)展、活動中起主導作用或深度參與者優(yōu)先;

          3、善于文案策劃、影視項目推介;

          4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的.進取心及團隊合作意識;

          5、英語聽說讀寫熟練,CET—6以上;

          6、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PPT等.

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