文化公司崗位職責（精選14篇）

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的文化公司崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　文化公司崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作。

　　4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的.行政服務(wù)

　　5、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　6、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　7、參與公司行政采購事務(wù)管理，負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問。

　　10、按時完成公司上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　文化公司崗位職責 篇2

　　負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

　　根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的`經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。

　　做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

　　文化公司崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、協(xié)助制片人負責項目的運營、審核預(yù)算、控制周期、節(jié)省預(yù)算、保證藝術(shù)質(zhì)量；

　　2、參與前期的項目研發(fā)，與編劇創(chuàng)作團隊溝通協(xié)調(diào)；

　　3、協(xié)助制片人負責項目過程管理及協(xié)調(diào)，負責各項行政事務(wù)銜接處理

　　4、協(xié)助制片人跟進項目的市場宣傳和發(fā)行；

　　5、協(xié)助制片人對接藝人經(jīng)紀，確保各項事務(wù)性工作有序開展；

　　6、上級交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、電視編導、影視制作、影視項目管理等傳媒相關(guān)專業(yè)本科及以上；

　　2、熟悉電影運作的.相關(guān)流程，執(zhí)行過2—3個項目的優(yōu)先考慮；

　　3、有良好的溝通能力和統(tǒng)籌計劃性以及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

　　4、有處理突發(fā)性事件的應(yīng)對能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；

　　5、具備較強的英文閱讀能力和溝通能力者優(yōu)先。

　　文化公司崗位職責 篇4

　　客戶部主任崗位職責

　　1.全面負責客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負責客戶服務(wù)管理。

　　2.對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責，匯報工作。

　　3.對下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營業(yè)主管的工作。

　　4.并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。

　　5.負責選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。

　　客戶主任崗位職責

　　1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負責匯報工作。

　　2.負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。

　　3.參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,匯報工作進展。

　　4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

　　客戶經(jīng)理崗位職責

　　1.負責部分文件的擬寫。

　　2.負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿。

　　3.負責較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

　　業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(文化傳播有限公司)

　　1.主要負責協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。

　　2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。

　　3.負責保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。

　　4.在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。

　　平面設(shè)計師崗位職責

　　負責平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學定位和審查。

　　1.設(shè)計制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設(shè)計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設(shè)計員布置設(shè)計任務(wù)。

　　5.向上級報告真實情況。

　　6.及時對設(shè)計員在設(shè)計工作中的爭議作出裁決。

　　7.制定設(shè)計員的崗位描述并界定好下級工作。

　　8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。

　　9.定期聽取設(shè)計員述職并對設(shè)計員作出工作評定。

　　10.關(guān)心制作部設(shè)計員的思想、生活和待遇。

　　內(nèi)勤崗位職責

　　公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。

　　1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2.及時做好月度工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實。

　　4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5.負責保證員工飲用水的及時供應(yīng)。

　　6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進與研究發(fā)展。

　　8.做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。

　　9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　11.定期向總經(jīng)辦主任述職。

　　12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。

　　14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　15.負責本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。

　　財務(wù)崗位職責

　　副總經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4.向下屬部門布置工作任務(wù)。

　　5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

　　6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

　　7.向總經(jīng)理報告真實情況。

　　8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

　　9.及時對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

　　11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

　　12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。

　　13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

　　14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。

　　17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

　　18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。

　　20.檢査下屬各部門工作。

　　21.檢查規(guī)劃完成情況。

　　22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

　　23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

　　24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

　　25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

　　27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

　　28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。

　　29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預(yù)測,并提出改進方案。

　　30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

　　32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33.指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

　　34.負責安排各部主管的培訓工作。

　　35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

　　總經(jīng)辦主任崗位職責

　　暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。

　　3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　　18.負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　　19.公司公共活動場所的使用。

　　20.負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務(wù)部門除外)。

　　22.指定專人負責辦公室文件、資料的.保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。

　　24.指定專人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失。

　　25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。

　　27.指導、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　28.定期向副總經(jīng)理述職。

　　29.做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　31.主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

　　32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

　　33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。

　　35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36.指定專人負責本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37.組織做好保密工作。

　　38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　41.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。

　　43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。

　　44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。

　　45.按財務(wù)規(guī)定做好營銷工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。

　　48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49.每日向財務(wù)總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。

　　50.負責與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項，承擔出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。

　　文化公司崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、負責文化推廣和企業(yè)宣傳工作;

　　2、負責新聞事件的采訪和稿件撰寫;

　　3、負責相關(guān)活動及園區(qū)景觀照片的拍攝;

　　4、負責宣傳資料的策劃、采寫、編輯、印刷工作;

　　5、負責活動噴繪、宣傳欄等項目的.編輯。

　　任職要求:

　　1、較強的文字功底，熟練掌握各類相關(guān)文件的格式和撰寫;

　　2、有相關(guān)文化宣傳或相近工作崗位經(jīng)驗。

　　文化公司崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1.負責餐飲、會議、宴會、婚宴等預(yù)定和銷售，完成餐飲銷售目標;

　　2.協(xié)助客戶總監(jiān)制定銷售計劃并實施，建立與客戶牢固的合作和商業(yè)伙伴關(guān)系;

　　3.能夠獨立處理并且安排各種會議及宴會服務(wù);

　　4.協(xié)同相關(guān)服務(wù)團隊，秉承鳥巢奧運服務(wù)理念，為客戶提供高水準服務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷;

　　2.男女不限，年齡20-30歲，形象氣質(zhì)好，外表端莊大方，具有親和力;

　　3.要求有2年以上五星級酒店、高端會所、餐廳銷售的`經(jīng)驗;

　　4.具備酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有公關(guān)公司、高端旅游、婚宴等客戶資源者優(yōu)先;

　　5.良好的客戶意識以及人際溝通協(xié)調(diào)能力。

　　文化公司崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、招聘類新媒體運營管理。包括但不限于官網(wǎng)、官微、領(lǐng)英主頁賬號的內(nèi)容規(guī)劃和日常運營等;

　　2、校園招聘項目的宣傳策劃與執(zhí)行。包括校園招聘項目的物料規(guī)劃、活動規(guī)劃、創(chuàng)意設(shè)計及傳播執(zhí)行等;

　　3、雇主品牌合作項目的規(guī)劃與執(zhí)行。包括與各類型網(wǎng)站或平臺、高校、行業(yè)論壇的.資源拓展與項目合作。

　　任職要求:

　　1、創(chuàng)意及文案能力逆天，腦洞大到無邊，有自己的公眾號者加分;

　　2、策劃能力強，打造過爆款h5或者其他刷屏物料者最佳;

　　3、一年工作經(jīng)驗，敢于接受挑戰(zhàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受，有校園活動經(jīng)驗或校園資源加分;

　　4、抗壓能力強，工作樂觀，能接受multi-task的快節(jié)奏工作

　　文化公司崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的'勞資關(guān)系；

　　2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；

　　3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；

　　7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

　　8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。

　　文化公司崗位職責 篇9

　　1、圍繞主管部門的工作思路和工作重心，推進我省中醫(yī)藥文化事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，為政府及有關(guān)部門的工作和決策當好助手。

　　2、收集行業(yè)數(shù)據(jù)，開展行業(yè)調(diào)查和理論研究，為政府職能部門制定中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策等提供參考和建議。

　　3、整合傳統(tǒng)媒體與新興媒體的傳播優(yōu)勢，以專題、專版、專欄的形式，加大對中醫(yī)藥文化和中醫(yī)理念、特色療法的宣傳推廣，增強傳播的.互動性、廣泛性、實效性。

　　4、協(xié)助職能部門完善中醫(yī)藥文化體系建設(shè)。引入現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)思想，結(jié)合中醫(yī)藥行業(yè)特點，為會員單位的文化建設(shè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

　　5、在相關(guān)部門領(lǐng)導下開展中醫(yī)藥科普知識宣傳活動。通過學術(shù)交流、知識競賽、文藝作品展覽等公益性強、形式多樣的科普宣傳活動，讓更多的人了解中醫(yī)藥、感受中醫(yī)藥、使用中醫(yī)藥。

　　6、凝聚行業(yè)力量，發(fā)揮專家優(yōu)勢，組織經(jīng)驗交流、人才培訓等活動，為會員提供有關(guān)信息咨詢、培訓和市場調(diào)研等服務(wù)。

　　7、規(guī)范行業(yè)自律機制、強化行業(yè)自我管理行為，維護行業(yè)公平競爭。

　　8、反映會員的愿望和要求，協(xié)調(diào)會員關(guān)系，維護會員的合法權(quán)益，做好會員間、會員與各部門、各地區(qū)間的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　文化公司崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1.文化協(xié)管員負責管理村公共文化設(shè)施，保證設(shè)施正常開放；

　　2.組織開展各項文化活動，豐富群眾文化生活；

　　3.培育村文藝隊伍，培訓群眾文藝骨干；

　　4.挖掘村落文化，做好村落文化遺產(chǎn)宣傳、保護等工作；

　　5.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理農(nóng)村文化市場；

　　6.協(xié)助上級部門做好送戲進萬村、農(nóng)村電影放映、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等文化惠民活動。

　　量化指標：

　　1.建立農(nóng)家書屋、文化樂園等村級公共文化設(shè)施管理和免費開放臺賬，確保每周免費開放不少于5天，每天不少于6小時，周末必須開放，鼓勵錯時開放，做到每日記錄、每月統(tǒng)計；

　　2.每月組織1次以上閱讀、文藝演出、展覽等文化活動，每季度組織1次以上規(guī)模較大的群眾文化活動，有活動方案、圖片等資料；

　　3.組建村級文藝志愿服務(wù)隊伍，每年組織1次村級文藝骨干培訓班，積極發(fā)展群眾文化輔導員；

　　4.積極開展村落文化普查、保護、宣傳工作，每年完成信息報送、新聞宣傳6篇以上；

　　5.協(xié)助上級部門完成文化惠民工程、送戲下鄉(xiāng)、文化旅游等工作。

　　文化公司崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責集團企業(yè)文化體系建設(shè)與落地

　　2.負責構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺，搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道，建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體，尋求創(chuàng)新的'傳播方法

　　3.負責主導內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作，傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

　　4.負責企業(yè)文化落地項目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行，使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)文化工作負責人經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目策劃能力，能夠組織大型的員工活動;

　　5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力，優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　文化公司崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1.根據(jù)項目實際情況制定相應(yīng)的活動計劃及方案;

　　2.負責市場活動文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫;

　　3.負責各類活動的組織，執(zhí)行，跟蹤，總結(jié);

　　4.制定各類活動的策劃計劃及活動策略;

　　5.協(xié)調(diào)整合各方資源，活動所需物料制作的配送，對活動全流程進行組織管理。

　　崗位要求:

　　1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧;

　　3.有較強的語言和文字表達能力;

　　4.有較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的.人際交往和協(xié)調(diào)能力;

　　5.較強執(zhí)行能力，能夠?qū)⒒顒硬邉澐桨皋D(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細化工作流程，嚴格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作;

　　6.熟練的操作辦公軟件;

　　7.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　文化公司崗位職責 篇13

　　一、負責文化站的全面工作，在當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導下，制定全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化工作的中長期規(guī)劃及年度計劃，并負責落實和具體實施。

　　二、負責文化站的`日常性工作，認真完成上級下達的各項任務(wù)，積極開展自身業(yè)務(wù)活動，開展重大文化活動。

　　三、負責抓好全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及文化隊伍建設(shè)。

　　四、協(xié)助上級做好文化市場管理工作，按上級要求做好文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護工作。

　　五、負責幫助指導、督促檢查各村開展文化活動。

　　六、負責本站工作人員的管理。

　　七、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　文化公司崗位職責 篇14

　　一、在站長的領(lǐng)導下做好分工內(nèi)的文化業(yè)務(wù)工作。

　　二、具體負責文化站日常開放運行

　　文化信息資源共享工程服務(wù)室管理人員職責

　　1、負責接收、存儲、整理、傳播文化信息資源，制定學習和活動計劃。

　　2、具備共享工程上崗資格證，積極輔導群眾上機操作使用。

　　3、合理安排學習和活動時間，認真組織干部群眾參加學習。

　　4、做好共享資源使用情況記錄，及時向上級業(yè)務(wù)部門反饋資源利用情況。

　　5、建立設(shè)備運行維護檔案，加強病毒防范管理，詳細記錄每月的`設(shè)備檢查、維護和運行情況。

　　6、嚴格遵守國家法律法規(guī)，預(yù)防和制止利用共享工程網(wǎng)絡(luò)發(fā)布反動、迷信等非法言論和信息。

　　7、刻苦鉆研共享工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識，積極參加業(yè)務(wù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

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