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      • 銷售管理助理崗位職責(zé)

        時間:2022-07-02 18:06:59 銷售 我要投稿

        銷售管理助理崗位職責(zé)5篇

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的銷售管理助理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

        銷售管理助理崗位職責(zé)5篇

        銷售管理助理崗位職責(zé)1

          1.回訪老客戶和失敗客戶,維護(hù)老客戶和找尋商機(jī);

          2.設(shè)計院和大系統(tǒng)商的前期收集開發(fā)工作;

          3.協(xié)助經(jīng)理前期工作,分層次的'跟進(jìn)工作;

          4.作為銷售儲干,能力和時機(jī)單位認(rèn)可,可提升為項(xiàng)目經(jīng)理,可分派到全國各地需要的地方工作。

        銷售管理助理崗位職責(zé)2

          1.協(xié)助銷售總經(jīng)理日常工作,對中心管理、銷售決策提供參謀意見;

          2.協(xié)助銷售總經(jīng)理督導(dǎo)銷售中心各部門的`日常工作開展;

          3.銷售中心組織架構(gòu)更新、人員招聘配置安排;

          4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項(xiàng)管理制度流程;

          5.銷售總經(jīng)理意見,負(fù)責(zé)召開中心各項(xiàng)年度、月度、周會議及專題專項(xiàng)會議;

          6.中心業(yè)績的統(tǒng)計分析及月度報表的收集整理;

          7.銷售中心項(xiàng)目性工作跟進(jìn)和協(xié)調(diào);

          8.參與銷售中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

        銷售管理助理崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;

          2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;

          3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;

          4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;

          5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的.相關(guān)事項(xiàng);

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

          3、具有結(jié)構(gòu)性思維,有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;

          4、熟悉銷售隊(duì)伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;

        銷售管理助理崗位職責(zé)4

          1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)國內(nèi)市場;

          2、負(fù)責(zé)國內(nèi)原材料銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè);

          3、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的使用與控制;

          4、開發(fā)和維護(hù)新老客戶

          5、做好客戶的售前、售中及售后的服務(wù)工作;

          6、負(fù)責(zé)來訪客戶的`邀約接洽工作;

          7、定期考察國內(nèi)市場,負(fù)責(zé)國內(nèi)市場信息的收集

        銷售管理助理崗位職責(zé)5

          1、起草單位工作計劃總結(jié),并作好單位重要會議記錄;

          2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

          3、單位管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,單位總體運(yùn)行配合;

          4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

          5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;

          6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的.其他工作;

          7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

          8、設(shè)計并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);

          9、完成單位人力資源的日常招聘工作;

          10、完善單位績效考核制度。

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