設計總監(jiān)崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的設計總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定產(chǎn)品開發(fā)及設計規(guī)劃；

　　2、結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執(zhí)行方案，指導產(chǎn)品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設計工作；

　　3、及時關注目標和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內(nèi)外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產(chǎn)品研發(fā)、設計；

　　4、負責每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；

　　5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風格、價位；準確把握產(chǎn)品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設計、開發(fā)、技術流程，帶領團隊不斷創(chuàng)新。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產(chǎn)品的'款式設計；

　　4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場；

　　5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；

設計總監(jiān)崗位職責2

　　職責：

　　1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的'裝修風格，能帶領設計團隊有創(chuàng)意完成設計任務;

　　2、主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;

　　3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向;

　　4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料;

　　5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖);

　　6、負責現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗收;深入現(xiàn)場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

　　7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設計或3D制做相關工作，

　　2、實踐經(jīng)驗豐富，了解現(xiàn)場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

　　3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

　　3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經(jīng)常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

設計總監(jiān)崗位職責3

　　1、負責公司室內(nèi)設計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；

　　2、負責項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的.審核工作；

　　3、負責方案匯報及客戶關系的維護工作；

　　4、負責下屬員工的培養(yǎng)工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理

設計總監(jiān)崗位職責4

　　1、5年以上創(chuàng)意設計經(jīng)理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優(yōu)先考慮

　　2、配合公司年度經(jīng)營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售并提高公司知名度

　　3、負責公司品牌整體創(chuàng)意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規(guī)范,統(tǒng)籌公司各類企宣品的設計、制作及有效使用

　　3、針對已制定并審批通過的市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的`分析和匯報;

　　4、拓展建立媒體關系,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;

　　5、營銷工具的制作,如產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、產(chǎn)品手冊、網(wǎng)站、flash演示、媒體專題以及展會演示等

設計總監(jiān)崗位職責5

　　職位描述：

　　1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。

　　2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　3、建立設計部門工作過程中的各種規(guī)范；

　　4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。

　　5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執(zhí)行過程中的相關問題，直至驗收結(jié)束；

　　6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

　　任職要求：

　　1、具備五年以上軟裝設計服務經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風格工裝類型項目經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；

　　3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；

　　4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類別及特點；

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

　　我們提供：

　　1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質(zhì)和經(jīng)驗)

　　2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)

　　3、高效的后臺支撐(專業(yè)的.運營商務團隊及hrbp協(xié)助管理)

　　4、清晰的獎懲及績效考核機制

　　5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境

　　6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式

設計總監(jiān)崗位職責6

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標，帶領團隊完成負責集團室內(nèi)設計標準化工作；

　　2、跟進各區(qū)域設計任務的`完成進度，協(xié)調(diào)項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設計變更指導；

　　3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗 ；

　　2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術規(guī)范、專業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；

　　3、具良好的成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；

設計總監(jiān)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、全面負責動畫電影項目的視效工作，把控影片視覺影像效果。

　　2、根據(jù)項目需要，制定3D動畫視效方面的制作標準和實施方案。

　　3、根據(jù)項目需要和制作過程中整體工作量的評估確定視效制作周期及人員的'合理分工。

　　4、根據(jù)項目整體制作計劃與其他部門協(xié)作，共同完成影視項目的創(chuàng)作。

　　5、監(jiān)控本部門開發(fā)質(zhì)量、進度和成本，合理利用資源確保作品的高質(zhì)量。

　　6、負責團隊的管理和人才培養(yǎng)。

設計總監(jiān)崗位職責8

　　1、負責大型展館項目方案的創(chuàng)意設計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門項目方案創(chuàng)意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設計、三維效果圖的呈現(xiàn));

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創(chuàng)意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的`施工;

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理;

　　7、公司領導安排的其他相關工作。

設計總監(jiān)崗位職責9

　　1、負責設計項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領團隊完成工作;

　　2、根據(jù)客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;

　　3、依據(jù)客戶反饋和預算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

　　4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;

　　5、方案設計階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶及內(nèi)部團隊進行設計理念的展示與溝通;

　　6、實施階段，指導平立剖施工圖的.繪制，對施工過程出現(xiàn)的問題答疑，提供現(xiàn)場支持。

設計總監(jiān)崗位職責10

　　崗位要求:

　　1、專科以上學歷,室內(nèi)設計或建筑裝潢設計或美術專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內(nèi)外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設計規(guī)范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構,工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的'團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

設計總監(jiān)崗位職責11

　　1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;

　　2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、把控設計項目工作流程，提高執(zhí)行力度;

　　4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關系維護工作;

　　6、做好與其他部門、項目的'協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。

設計總監(jiān)崗位職責12

　　職責描述：

　　1、負責集團設計公司相關項目的業(yè)務拓展，完成公司下達的年度銷售目標。

　　2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關系，及時準確把握客戶的需求動向。

　　3、負責項目的運作管理，包括成果的.提交確認、營銷回款、應收賬款等事宜。

　　4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務合作關系，定期做好回訪工作。

設計總監(jiān)崗位職責13

　　園林設計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設計方案;

　　2、依據(jù)公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

　　4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　2、 優(yōu)秀的'設計經(jīng)驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關行業(yè)規(guī)范,熟悉設計全程操作進程;

　　4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監(jiān)崗位職責14

　　職責：

　　1、負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發(fā)展工作;

　　2、負責創(chuàng)意設計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向，并讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質(zhì)量;

　　3、領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋;

　　4、帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質(zhì)量;

　　5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質(zhì)保量按時完成設計任務;

　　6、制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學習;

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，美術、廣告、視覺傳達等專業(yè);

　　2、8年以上廣告公司工作經(jīng)驗(有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先)，4年以上團隊管理經(jīng)營;

　　3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設計能力;

　　4、具有較好的`溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，勇于擔當;

　　5、能承受多任務處理的工作壓力;

　　6、具備獨立分析、掌控創(chuàng)意方向，能協(xié)助提案，工作主動，能與同事共同承擔工作壓力;

設計總監(jiān)崗位職責15

　　1、參與公司項目決策和制度建設；

　　2、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；

　　3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責公司專業(yè)技術管理，并指導設計和工程部門在專業(yè)領域的工作；

　　5、負責處理項目建設過程中的技術問題和質(zhì)量把控；

　　6、負責組織建設公司產(chǎn)品標準，總結(jié)工程經(jīng)驗。

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