銷售副經(jīng)理崗位職責(3篇)
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的銷售副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售副經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作。
2.指導省外團隊達成銷售指標。3,430萬元。
3.負責完成個人收入指標1,713萬元。
4.負責省外客戶的.開發(fā)和維護。
5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售。
任職要求:
1.年齡25~30歲,大專及以上學歷,同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.忠誠守信,工作嚴謹。
3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場洞察力。
銷售副經(jīng)理崗位職責2
一、層級關(guān)系
1、直接上級：銷售部經(jīng)理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)
2、25歲以上
3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)
5、具備有較強的開拓市場能力
6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的.公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預算
10、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預算。
11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務質(zhì)量。
14、組織內(nèi)部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
銷售副經(jīng)理崗位職責3
1、負責項目日常業(yè)務事務管理;
2、加強業(yè)務培訓管理,提升業(yè)務能力與服務質(zhì)量;
3、指導監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關(guān)支持;
4、加強本部門內(nèi)部員工培訓及隊伍建設改進內(nèi)部管理流程,提高本部門工作效率;
5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;
6、對下屬員工進行績效評估及業(yè)務指導;
7、負責組織、主持部門業(yè)務會議;
8、制定銷售計劃和銷售預算;
9、負責銷售渠道和客戶的管理;
10、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
11、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊;
12、組織制定銷售計劃,并監(jiān)督實施,提升工作業(yè)績;
13、指導監(jiān)督各置業(yè)顧問的.日常管理,并提供相關(guān)專業(yè)支持;
14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
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