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打架開除通告4篇
打架開除通告1
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的'打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1. 對(duì)葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。
3. 開除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
打架開除通告2
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，xx、xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xx醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。
xx、xx的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1.對(duì)xx、xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2.xx賠償xx的醫(yī)藥費(fèi)由xx個(gè)人承擔(dān)。
3.開除xx、xx。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的.再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
xx公司
20xx年xx月xx日
打架開除通告3
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規(guī)定。
現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定：
1。對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。
2。二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。
......
特此通告
XX公司
x年x月x日
打架開除通告4
各個(gè)部門：
20××年×月×日上午上班時(shí)間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
對(duì)××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司示
20××年×月×日
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