關(guān)于年終獎有沒有法定的發(fā)放時(shí)間

老板每年五月份左右都會給每位員工寫一封關(guān)于當(dāng)年年終獎金額的信，信中會提示根據(jù)本年的工作表現(xiàn)，在次年五月份發(fā)放上一自然年的年終獎。我的問題是：

1. 公司是否可以將年終獎的發(fā)放推遲到次年五月份？有否條文提示不可以拖延發(fā)放當(dāng)年獎金?
2. 如果合同期滿后，不準(zhǔn)備與公司續(xù)簽，是否可以得到上一年的年終獎（當(dāng)然合同結(jié)束時(shí)間早于年終獎發(fā)放時(shí)間），如果不能在離開公司的時(shí)候取得年終獎，是否可以根據(jù)上一年的信件在五月份時(shí)要求上年的年終獎（這里指人已經(jīng)不在此公司工作）

因?yàn)樾量嗔艘荒�，而跳槽的大好時(shí)機(jī)又剛好在三,四月份，所以很希望得到那份大獎。

請知道的朋友們幫忙解答一下，謝謝。

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