季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)成了加班的代名詞？

我相信目前中國(guó)最大的手機(jī)設(shè)計(jì)公司賽福同舟集團(tuán)在業(yè)內(nèi)其實(shí)力和對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)實(shí)在是毋庸質(zhì)疑的。它的子公司德信無線確實(shí)也為手機(jī)界培養(yǎng)了很多的人才，但是該公司的加班在業(yè)內(nèi)更是人盡皆知。

我的一個(gè)朋友在該公司工作了近2年，基本工資才3000多元，不過季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)比較多。而且，所謂年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)就是以加班時(shí)間長(zhǎng)短來衡量發(fā)的，這在他們公司是大家彼此心照不宣的秘密。他們平均每天的工作時(shí)間達(dá)到13個(gè)小時(shí)，我開玩笑說你用8小時(shí)睡覺，剩下的時(shí)間就花在上下班公交車上了。

終于熬到5月下旬，按規(guī)定公司都是在每年的5月底6月初的時(shí)候發(fā)上一年的年終獎(jiǎng)和該年第一季度的季度獎(jiǎng)，我朋友有點(diǎn)高興，決定收到獎(jiǎng)金就辭職。可是公司遲遲沒有發(fā)的跡象，他的新公司也不能再等待，于是終于辭職了。公司為了省卻發(fā)給我朋友的獎(jiǎng)金在2天內(nèi)就辦好了離職手續(xù)，而按正常程序需要1個(gè)月的時(shí)間。

4天之后德信的年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)都發(fā)下來了，唯獨(dú)我可憐的朋友沒有。據(jù)說只要是離職的員工都不能拿獎(jiǎng)。

我就納悶了，該公司的年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)明明就是員工不顧白天黑夜的加班加來的，如果只是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)欠佳不能拿獎(jiǎng)金那我也無話可說。可是我朋友參與的每個(gè)項(xiàng)目都和大家配合很好按時(shí)保質(zhì)完成了，憑什么因?yàn)樘崆?天離開了公司就扣下他該得的年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)呢?

大家說說，這合理嗎?

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