企業(yè)返聘合同

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)返聘合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方(用人單位)：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市的有關(guān)勞動政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 崗位職責(zé)

　　1、甲方返聘乙方擔(dān)任工作。

　　2、根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排，如乙方認為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請解除本合同。

　　3、乙方享有培訓(xùn)教育，參加工會、獲得物質(zhì)鼓勵等權(quán)利。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

　　第三條 工作時間和休假

　　1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。

　　2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日以及甲方規(guī)定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方享受的工資由基本工資和效益工資構(gòu)成，公司不為乙方提供社保和醫(yī)保等。

　　2、甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方須安排補休，如不能安排補休，須向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。

　　第五條 勞動條件與保護

　　1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

　　2、乙方患職業(yè)病或工傷，甲方按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

　　第六條 勞動紀(jì)律

　　1、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任。

　　第七條 解除勞動合同按《勞動法》和現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 甲乙雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方違反合同，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，以雙方協(xié)議方式解決。

　　第十條 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)有抵觸的，按國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條 本合同一式兩份，簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　年 月 日

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