綜合分析崗位職責（精選27篇）

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的綜合分析崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　綜合分析崗位職責 篇1

　　1、負責財務部的日常管理、資金運作等各項工作；根據(jù)企業(yè)相關制度，編制審核公司月度、季度、年度財務報表；

　　2、負責項目年度預算的編制、審核及執(zhí)行；

　　3、熟悉稅法、有稅務籌劃實操經(jīng)驗；

　　4、負責匯總項目經(jīng)營狀況、財務收支及各項數(shù)據(jù)，并進行財務分析，成本管控等工作，編制財務分析與預測報告；

　　5、協(xié)助制定財務管理相關制度并執(zhí)行，完善財務管理體系；

　　6、配合其他業(yè)務部門及職能部門，完成各類合同審核、招投標等各項工作。

　　綜合分析崗位職責 篇2

　　1、辦理公司各類收支以及經(jīng)紀賬戶資金調(diào)撥；

　　2、編制每日資金日報表并登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

　　3、編制每日經(jīng)紀賬戶日報表；

　　4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協(xié)助完成公司會計、審計工作；

　　5、與銀行和代理記賬公司進行聯(lián)絡溝通；

　　6、協(xié)助完成公司證照年檢工作以及領導安排的其他事項。

　　綜合分析崗位職責 篇3

　　1、負責國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判;

　　2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

　　3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;

　　4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。

　　綜合分析崗位職責 篇4

　　1、審核門店營業(yè)日報表后所附各種單據(jù)是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規(guī)范，并填制記賬憑證；

　　2、信用卡結算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道后臺數(shù)據(jù)是否一致以及銀行入賬核對工作；

　　3、統(tǒng)計各門店的用票情況并進行監(jiān)管，審核報表的'正確性；

　　4、核對月報表的有效性，收入的整體核算和分析；

　　5、應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；

　　6、上級領導臨時安排工作。

　　綜合分析崗位職責 篇5

　　1、根據(jù)公司管理要求,負責預算和路徑的統(tǒng)籌規(guī)劃,實現(xiàn)對預算和路徑執(zhí)行情況的'跟蹤、預警和糾偏調(diào)整,落實預算最優(yōu)達成。

　　2、據(jù)公司車險年度經(jīng)營策略及階段性要求,結合同業(yè)主體策略、市場競爭情況、理賠環(huán)境等情況進行研判,制定車險業(yè)務承保指引及階段性車險產(chǎn)品策略。

　　3、建立全方位的車險經(jīng)營監(jiān)控體系,監(jiān)控、分析、評估機構、渠道及細分業(yè)務板塊的保單品質(zhì),通過優(yōu)化業(yè)務結構和報價費用策略,提升業(yè)務品質(zhì)。

　　4、對車險經(jīng)營結果進行預測,綜合考慮市場、監(jiān)管等外部因素,以及公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、渠道特性等內(nèi)部因素,動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略。

　　5、基于定報價研究和分析,持續(xù)優(yōu)化報價管理規(guī)則和系統(tǒng)工具,監(jiān)控、分析并優(yōu)化公司整體和分公司報價政策合理性和有效性,提升車險條線產(chǎn)品報價能力

　　綜合分析崗位職責 篇6

　　1、負責在微電子財務總監(jiān)的領導下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務制度，組織事業(yè)群財務管理與會計核算工作；

　　2、負責建立健全內(nèi)部財務管理制度及內(nèi)部控制工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負責牽頭完成事業(yè)群年度預算和五年規(guī)化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務部門的預算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會議；

　　4、負責月度經(jīng)營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告，總結營運業(yè)績情況，指出問題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的.決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

　　6、負責協(xié)調(diào)與微電子總部財務，法務，內(nèi)審等部門以及外部審計事務所等相關部門的關系，維護公司利益；

　　7、負責配合事業(yè)群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務核算；

　　8、負責為內(nèi)部管理需求構建新業(yè)務流程、以及階段性項目工作并完成實施；

　　9、負責建立健全財務系統(tǒng)的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會計人員進行業(yè)務學習，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財務人員的業(yè)務水平與服務質(zhì)量。

　　綜合分析崗位職責 篇7

　　1、負責公司資金結算、銀企對賬等相關基礎工作；

　　2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點表，保證結賬工作嚴格按時間節(jié)點順利完成；

　　3、對賬戶余額進行及時預警，做好剛性支出的資金準備，為相關業(yè)務的開展做好保障工作；

　　4、負責應付票據(jù)的'入賬工作，保證賬實相符；

　　5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；

　　6、按時完成領導交辦的其他相關工作。

　　綜合分析崗位職責 篇8

　　1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；

　　2、負責貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項工作制度、辦法，制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實施辦法等；

　　3、負責擬定本年度稅收綜合分析工作目標、工作計劃；

　　4、負責撰寫稅收統(tǒng)計分析，指導基層稅收綜合分析工作，發(fā)現(xiàn)收入異常情況，及時報告；

　　5、負責建立宏觀稅收分析指標體系，研究開展宏觀稅收分析的方法和技術手段，定性定量分析國民經(jīng)濟運行與稅收收入的關系，預測宏觀經(jīng)濟運行趨勢對稅源、稅收的影響，研究宏觀稅負、稅收彈性和征收率等重要稅收指標的變化情況；

　　6、負責撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文，并擇優(yōu)上報總局；

　　7、負責收集相關部門經(jīng)濟稅源信息分析資料，建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫和稅收分析檔案；

　　8、負責測算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率；

　　9、負責會同相關部門預測分析經(jīng)濟形勢、財稅政策和稅收征管變化情況對稅收的`影響，組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會議；

　　10、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務培訓工作；

　　11、負責完成處領導交辦的其他工作。

　　綜合分析崗位職責 篇9

　　01. 負責公司行政事務的管理;

　　02. 負責公司行政相關的管理制度制定，完善、優(yōu)化公司各項規(guī)章制度和流程，數(shù)據(jù)分析等工作，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　03. 負責公司辦公及勞保用品、設備設施等所有用品的購買;

　　04. 具有優(yōu)質(zhì)供應商資源，具有制定供應商篩選標準及管理供應商的能力。

　　05. 負責公司所有合同的`管理、定期跟進合同相關的付款、續(xù)簽等事宜。

　　綜合分析崗位職責 篇10

　　1、在部門經(jīng)理領導下全面負責行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運轉(zhuǎn)。

　　2、建立和完成行政后勤各項管理制度，負責監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。

　　3、負責公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。

　　4、對公司固定資產(chǎn)及辦公用品進行定期盤點、清理，保證庫存有效性以及賬實相符的要求。

　　5、負責會務接待、企業(yè)文化活動的組織安排工作。

　　6、管理和維護良好的'辦公環(huán)境和秩序。

　　7、負責車輛管理工作，定期安排車輛的保養(yǎng)、維修和年檢工作。

　　8、嚴格審核各類行政費用，并及時登記相關費用臺賬。

　　9、負責集團、分公司企業(yè)文化活動的組織和實施。

　　10、按照公司節(jié)假日福利標準，提交方案并實施。

　　綜合分析崗位職責 篇11

　　1、負責公司全面預算及預測；對每月所有實際與預算的差異進行分析和改進建議；

　　2、收集分析各事業(yè)部經(jīng)營活動，編寫月度經(jīng)營績效報告；

　　3、協(xié)助各事業(yè)部編制利潤保障計劃行動，以保障完成年度預算目標；

　　4、能夠根據(jù)業(yè)務實質(zhì)進行財務建模，發(fā)掘成本控制點，有效節(jié)約成本；

　　5、跟蹤監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行并定期檢討實施計劃及方案，對戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤，發(fā)生重大變化時及時向高管層提出修改或調(diào)整建議；

　　6、負責行業(yè)情報收集，建立行業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，結合集團戰(zhàn)略進行指標確定、分解、收集與分析，為業(yè)務提供數(shù)據(jù)支撐；

　　7、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告。

　　綜合分析崗位職責 篇12

　　1、調(diào)研訪談客戶，梳理客戶預算管理流程及內(nèi)容；

　　2、編制適合企業(yè)的績效管理、全面預算管理方案；

　　3、參與全面預算管理系統(tǒng)實施，制定集成測試方案，編制用戶使用手冊并培訓用戶使用系統(tǒng)；

　　4、參與全面預算管理軟件售前支持工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和應用解決方案的.制定、方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理、產(chǎn)品演示等；

　　綜合分析崗位職責 篇13

　　1、建立和完善財務分析體系，協(xié)助收集、修訂和制定公司的內(nèi)部財務控制制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助編制公司預算及年度經(jīng)營計劃，并開展過程管控，分析評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績，提供財務建議和決策支持；

　　3、負責收集行業(yè)內(nèi)的各種信息，分析行業(yè)的市場發(fā)展趨勢，并向財務總監(jiān)定期匯報；

　　4、負責組織開展市場調(diào)研，收集競爭對手的信息，為公司的`決策提供信息依據(jù)；

　　5、參與經(jīng)營活動中各項財務測算、成本分析、敏感性分析；

　　6、定期編制財務分析報表和撰寫財務分析報告、可行性研究報告；

　　7、領導安排的其他工作。

　　綜合分析崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、銷售團隊的.數(shù)據(jù)報表制作與報告分析;

　　2、根據(jù)銷售策略做數(shù)據(jù)體系的調(diào)整和搭建，通過數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)問題、預判趨勢。

　　3、日常與銷售數(shù)據(jù)相關的事務處理。

　　任職資格:

　　1、年齡：22-35歲;

　　2、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、財務等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　3、3年以上醫(yī)藥行業(yè)市場營銷數(shù)據(jù)管理余分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、有大型外企數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、有責任心，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及抗壓能力。

　　6、精通EXCEL，熟練使用辦公軟件，具備良好的文字、語言表達能力。

　　綜合分析崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、銷售報表匯總并負責各項銷售數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、管理等工作。

　　2、部門月度、季度、年度報表的統(tǒng)計分析;

　　3、部門日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1年以上工作時間;

　　2、熟練使用基本的函數(shù)如vlookup，可以精通Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視等;

　　3、工作細致、嚴謹，有較強的.責任心;

　　4、邏輯思維能力強，認真細致，對數(shù)據(jù)敏感，有很強的保密意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較高。

　　綜合分析崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、主要負責電網(wǎng)銷數(shù)據(jù)分析，協(xié)助電網(wǎng)銷行政事務工作。

　　2、數(shù)據(jù)分析：售后部門各組別數(shù)據(jù)匯總匯報、制作數(shù)據(jù)分析圖表。

　　3、協(xié)助部門領導完成月季年報表、業(yè)務人員考評等。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，有良好的`協(xié)調(diào)溝通能力、責任心強;

　　2、對數(shù)字敏銳度高，擅長使用EXCEL的各項數(shù)據(jù)分析功能及圖表功能。

　　3、有較強的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，普通話及粵語良好;

　　4、能夠承受工作壓力，工作責任心強，有工作熱情，有活力;

　　綜合分析崗位職責 篇17

　　1、編制財務分析報告，并根據(jù)實際業(yè)務需求持續(xù)改進報告及核心指標追蹤體系，提高財務數(shù)據(jù)報告的整體有效性，為業(yè)務部門的管理提高數(shù)字可視度，為業(yè)務決策提供有力支持;

　　2、結合業(yè)務需求，建立各研發(fā)項目財務盈利分析模型，對業(yè)務進展和變化提出合理財務建議，提供決策支持;

　　3、從多個維度分析業(yè)務的投入產(chǎn)出效果，對于業(yè)務重要成本費用進行管控，為提高投入產(chǎn)出效率提出專業(yè)的.管理建議;

　　4、參與搭建、優(yōu)化各類財務模型，應用于財務分析與預測，為管理層提供決策支持;

　　5、按時、準確的提供各指標的財務數(shù)據(jù)報表，針對相關聯(lián)報表進行有效整合;數(shù)據(jù)報告分析能夠具有可參考性，對問題點進行深入分析;不斷優(yōu)化相關報表設計，提高工作效率;提供深入的分析指標及分析方法，保證營運追蹤的更加高效;

　　綜合分析崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責各軟件產(chǎn)品業(yè)務的取數(shù)工作；

　　2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師完成各產(chǎn)品業(yè)務的數(shù)據(jù)分析工作；

　　3、為運營、產(chǎn)品、市場等提供必要的數(shù)據(jù)支持；

　　4、對日常數(shù)據(jù)進行實時收集、更新、匯總、跟進與分析；

　　5、了解基本的埋點業(yè)務，收集和整理產(chǎn)品的.報表需求。

　　任職資格：

　　1、�？萍皩W歷，具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)有較高的興趣；

　　3、邏輯思維清晰，執(zhí)行能力強，有較好的團隊意識和溝通能力；

　　綜合分析崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、嚴格執(zhí)行公司各項制度，，并定期管理交易數(shù)據(jù)，向上級領導賬戶分析結果；

　　2、按照部門主管的要求進行技術和基本面規(guī)律的分析，進行數(shù)據(jù)的整合；

　　3、配合其他部門有關工作；

　　4、遵守公司的各項管理制度，承辦領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、18—45周歲，大本及其以上學歷；性別不限、專業(yè)不限，退伍軍人前考慮；

　　2、性格開朗，誠實守信、踏實勤奮，工作積極主動；

　　3、溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；

　　4、能承受較強的.工作壓力，且有強烈的上進心。

　　綜合分析崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務需求，搜集整理相關信息、數(shù)據(jù)，并運用統(tǒng)計學方法進行數(shù)據(jù)的分析運算。

　　2、協(xié)助上級完成項目的分析報告、研發(fā)工作和評級報告；按要求完成技術總結、文獻翻譯工作；跟蹤評級發(fā)展趨勢，協(xié)助研究和改進評級技術和指標體系。

　　3、能進行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　4、錄入數(shù)據(jù)庫的設立、數(shù)據(jù)的校驗、數(shù)據(jù)庫的'邏輯查錯，對部分問卷的核對；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)庫原理等相關知識；能熟練使用EXCLE、SPSS、SAS等統(tǒng)計軟件。

　　3、良好的英文能力，熟練使用各種辦公軟件；

　　綜合分析崗位職責 篇21

　　職責

　　1、對接項目數(shù)據(jù)需求，提取、分析和整理形成數(shù)據(jù)報告，為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持；

　　2、完善數(shù)據(jù)報表體系和活動報告體系，提升數(shù)據(jù)服務標準化；

　　3、針對營銷大數(shù)據(jù)進行特征提取分析，撰寫專題行業(yè)分析報告，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持；

　　4、數(shù)據(jù)支持區(qū)域業(yè)務團隊，處理數(shù)據(jù)需求，結合業(yè)務邏輯，幫助尋找業(yè)務痛點/改善點；

　　5、評估數(shù)據(jù)合作商質(zhì)量，根據(jù)業(yè)務需求，跟蹤、監(jiān)控、維護及優(yōu)化風險策略，提出風險預警；

　　6、根據(jù)風控的控制點建立子模型，完善風控體系；

　　7、持續(xù)引入數(shù)據(jù)維度，挖掘并提取可用特征。

　　任職要求：

　　1、熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練運用SQL，熟練操作Excel、PPT、 SQL，SPSS等軟件，有SAS數(shù)據(jù)挖掘或Python算法經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、較強的探索精神，能從海量營銷數(shù)據(jù)提煉核心數(shù)據(jù)洞察點，獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的.變化和問題，給出建議；

　　3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，以數(shù)據(jù)支持業(yè)務，業(yè)務反哺數(shù)據(jù)；

　　4、嚴謹認真，責任心強，能承受較強的工作壓力，具備良好的團隊精神和客戶服務意識；

　　綜合分析崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報表及PPT，保證數(shù)據(jù)報表的及時性和準確性。

　　2、進行初步的銷售，毛利，庫存等數(shù)據(jù)分析，對異常數(shù)據(jù)預警并做出分析。

　　3、操作相關系統(tǒng)，進行基礎數(shù)據(jù)維護，修改商品資料，主檔資料等。

　　4、 OB內(nèi)部數(shù)據(jù)支持，響應各個team日常數(shù)據(jù)申請及時提供源數(shù)據(jù)。

　　5、與其他部門如財務，IT，行政部，NOD等溝通聯(lián)系及數(shù)據(jù)支持。

　　6、集團ROS審計的相關文檔及數(shù)據(jù)準備。

　　7、其他ad hoc的工作。

　　主要能力：

　　1、熟練使用office，特別是Excel和PPT，具備常用函數(shù)，表格，數(shù)據(jù)透視表，圖表，報表制作經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)庫基礎知識更佳。

　　2、具備使用企業(yè)級系統(tǒng)平臺操作經(jīng)驗并有一定的`分析，數(shù)據(jù)導入導出，整理及出錯應對。

　　3、基本溝通協(xié)調(diào)能力，工作務必積極主動，態(tài)度積極，學習積極，總之就是需要一個積極的人，其他的可以慢慢學習。

　　4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，數(shù)學相關專業(yè)可以考慮。

　　綜合分析崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、主要負責電子商務部銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)測工作，定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告；

　　2、結合行業(yè)特點，針對用戶的消費特征，發(fā)現(xiàn)用戶偏好，為精準營銷提供數(shù)據(jù)支持；

　　3、根據(jù)業(yè)務需求，開展專題分析，對業(yè)務優(yōu)化提供有效的建議及方案，具有一定的分析報告寫作能力；

　　4、上級交辦的其他工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有市場分析或市場部工作背景者優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮；

　　3、熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理及圖表功能、優(yōu)秀的.PPT報告制作能力；

　　4、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰，具有較強的主動學習和獨立工作能力；

　　綜合分析崗位職責 篇24

　　統(tǒng)籌各部的'相關數(shù)據(jù)，并進行總結匯總成相應報告形式，嚴格按照時間節(jié)點完成所有文件的提交；

　　及時響應各部門的數(shù)據(jù)分析需求；

　　跟進及匯總活動效果，及時匯報；

　　根據(jù)公司運營策略，定期協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析主題的研究；

　　定期協(xié)助完成競爭對手調(diào)研，定期編寫、整合相關的市調(diào)報告。

　　綜合分析崗位職責 篇25

　　1、主要負責久其和NC報表填報，包括：母公司報表、內(nèi)部往來核對后填報抵銷表、合并報表。月報、季報、年報，預、決算等報表填報工作。要求數(shù)據(jù)準確、按時完成、報表填報質(zhì)量高;

　　2、總公司日常工作報表填報，并與總公司時刻保持有效溝通;

　　3、參與財務分析工作，完成數(shù)據(jù)收集整理;

　　4、完成領導分配的其他工作。

　　綜合分析崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、負責對游戲運營的相關數(shù)據(jù)進行分析，完成從數(shù)據(jù)埋點、數(shù)據(jù)接入、驗證、分析至數(shù)據(jù)可視化、專項數(shù)據(jù)分析報告輸出的全套數(shù)據(jù)分析工作；

　　2、迭代優(yōu)化固定數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，提高分析工作的時效性、準確性、穩(wěn)定性、靈活性；

　　3、負責與產(chǎn)品、客戶端、后臺、測試溝通協(xié)調(diào)，并基于數(shù)據(jù)分析結果推動問題解決或游戲優(yōu)化，持續(xù)關注后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)及玩家反饋；

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計、機器學習相關專業(yè)，經(jīng)驗不限，英文能力強者優(yōu)先；

　　2、堅實的統(tǒng)計基礎知識，能夠靈活運用統(tǒng)計工具解決實際問題；

　　3、熟練掌握SQL，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)拉取整合等基礎操作；熟練掌握R，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)整合、計算及結果展示；

　　4、良好的`溝通表達能力，能夠使用簡單通俗的語言準確、快速傳遞分析結果；

　　5、縝密的邏輯思維，能夠透過復雜的現(xiàn)象敏銳捕捉到事務的本質(zhì)；

　　6、性格活潑開朗，態(tài)度積極向上，富有鉆研精神。

　　綜合分析崗位職責 篇27

　　職責：

　�。�1）協(xié)助分析師分析金融市場需求，編制需求說明書和工作方案；

　�。�2）協(xié)助分析師進行項目相關資料搜集和研究；

　�。�3）協(xié)助分析師進行數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)報表分析等工作；

　　（4）協(xié)助分析師完成數(shù)據(jù)分析報告、建模報告、數(shù)據(jù)報表項目相關文檔工作；

　�。�5）其他日常支持工作。

　　任職條件：

　　1、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

　　2、性別不限、專業(yè)不限，退伍軍人均可

　　3、性格開朗，誠實守信、踏實勤奮，工作積極主動；

　　4、溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；

　　5、能承受較強的工作壓力，且有強烈的`上進心。