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      • 解除勞動合同書

        時間:2022-11-29 14:51:56 勞動合同 我要投稿

        解除勞動合同書 15篇

          隨著法律知識的普及,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的解除勞動合同書 ,歡迎大家分享。

        解除勞動合同書 15篇

        解除勞動合同書 1

          甲方:**有限公司

          乙方:__________(身份證:____________________)

          甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限),現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議:

          一、甲乙雙方同意解除勞動合同,雙方解除勞動合同的日期為xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

          二、乙方的'勞動報酬和社會保險等待遇享受截止為xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣¥__________元)。

          上述款項為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、 其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

          三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

          四、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

          五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權(quán)益爭議,甲乙雙方均同意將其放棄。

          六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:xx公司

          法定代表人:

          委托人:

          xx年__________月__________日

          乙方(簽字):

          xx年__________月__________日

        解除勞動合同書 2

          茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ,根據(jù)《勞動法》第 條第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

          (用人單位蓋章)

          年 月 日

          解除終止勞動合同經(jīng)濟補償?shù)?2種情形

          按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況:

          (1)用人單位違法解除勞動合同的;

          (2)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的;

          (3)用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的;

          (4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,導致勞動者辭職的;

          (5)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,導致勞動者辭職的.;

          (6)用人單位拒不支付加班加點工資或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

          (7)勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的;

          (8)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的;

          (9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的;

          (10)用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

          (11)勞動合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的;

          (12)勞動合同終止,地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的。

        解除勞動合同書 3

          甲 方:

          乙 方:

         。▎T工工號:)

          甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

          一、解除勞動合同的日期為:

          年 月 日;

          二、 方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;

          三、 ;

          四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

          五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公司):

          乙方(簽字):

          法定代表人或委托代理人:

          20xx年 月 日 20xx 年 月 日

        解除勞動合同書 4

          甲方:xxxx有限公司

          乙方:xxx

          甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

          1、自20xx年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止;

          2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的'年終獎等共計人民幣xx0000元(大寫)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(大寫)。

          3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年x月x日止。

          4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

          5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

          法定代表人或授權(quán)委托人

          (簽字或簽章):

          年月日 年月日

          注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

        解除勞動合同書 5

          甲方:xxxx有限公司

          乙方:xxx

          甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

          1、自20xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止;

          2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(大寫)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(大寫)。

          3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。

          4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

          5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字或蓋章):

          法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):

          20xx年xx月xx日

          注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

        解除勞動合同書 6

          甲方:_有限公司

          乙方:

          身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:

          1.協(xié)議甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動合同,解除勞動合同日期為______年____月____日,雙方的勞動關(guān)系隨之終止;

          2.協(xié)議乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的.要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

          3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

          4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至______年____月____日止,社會保險金、公積金于次月繳交。

          5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

          6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          7.除上述所列事項外,在各自履行完相應義務后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

          8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

          9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方:_有限公司 乙方:

          ______年____月____日 ______年____月____日

        解除勞動合同書 7

          甲方:

          乙方:

          ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。

          本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          年 月 日

        解除勞動合同書 8

          勞動者在用人單位工作過程中,如果想要離職,應當提前三十天通知用人單位,與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同,同時也需要簽訂相關(guān)的解除勞動合同書。

          一、解除勞動合同條件

          1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;

          2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行;

          3、用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求;

          4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見,可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

          二、解除勞動合同程序

          1、用人單位或者勞動者提出解除合同的事由;

          2、雙方當事人進行具體協(xié)商;

          3、就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書,一式兩份,雙方各執(zhí)一份;

          4、履行協(xié)議辦理解除合同手續(xù)。

          三、雙方協(xié)議解除勞動合同書

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的'勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

          1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止;

          2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

          3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

          4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

          5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

          6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__元。

          8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

          9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

          此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):________

          法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________

          ________年________月________日 ________年________月________日

        解除勞動合同書 9

        xxxx先生/女士:

          根據(jù)你與xxxx公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂的.勞動合同,因下列第xxxx項原因:

          (1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

          (2)嚴重違反公司規(guī)章制度;

          (3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;

          (4)建立雙重勞動關(guān)系,嚴重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

          (5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

          (6)被依法追究刑事責任的;

          (7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

          (8)不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

          (9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

          而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第xxxx 條第xxxx 款第xxxx 項的規(guī)定,決定從xxxx 年xxxx 月xxxx 日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)于xxxx 年xxxx 月 xxxx日前到xxxx (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

          通知方(簽名或蓋章)xxxx

          xxxx年xxxx月 xxxx日

        解除勞動合同書 10

          用人單位(以下簡稱甲方):____________

          勞動者(以下簡稱乙方):______

          因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿),經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動合同,中止勞動關(guān)系,達成協(xié)議如下:

          一、 ______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日,從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。

          二、 ______年______月______日下午辦理工作交接,并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

          三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物,并結(jié)清乙方承擔的相關(guān)住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等),否則,甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。

          四、 乙方移交工作需寫出明細清單,移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

          五、 雙方解除勞動關(guān)系后,若在原勞動合同期間涉及到的.法律問題,雙方均有責任和義務配合解決。

          六、 在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi),雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系:

          甲方辦公電話:____________ 甲方負責人電子郵箱:____________

          乙方電話(手機): ____________乙方電子郵箱:____________

          七、 ______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

          八、 其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九:本協(xié)議書一式兩份,雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。

          甲方代表簽名:____________

          乙方簽名:____________

          ____年__月__日

        解除勞動合同書 11

          甲方(用人單位名稱):______________

          乙方:___________性別:_________

          由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月

          日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:

          1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

          2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的`簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

          3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

          (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

         。2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

          (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

          4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

          5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

          6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

          7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

          8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

          9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

          10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方:_________ 乙方:_________

          _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

        解除勞動合同書 12

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:_________________

          1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

          2、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

          3、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。

          4、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方:_________________乙方:_________________

          ________年____月____日________年____月____日

        解除勞動合同書 13

          茲有xxx,性別:x年齡:xx于xxxx年xx月x日被我單位錄用,從事工作,月工資xxxx元。20xx年xx月xx日因終止(解除)合同,特此證明。

          合同鑒證編號:

          單位(蓋章)

          20xx年xx月x日

          說明:

          1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

          2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,各一份。

        解除勞動合同書 14

          茲有本單位職工_______________,性別________ ,年齡_______,身份證號_______________ ,

          住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

          因________________________________,根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣,工資發(fā)至 ________年________月份,特此證明。

          員工簽名:

          (用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

          附:《勞動合同法》條款規(guī)定:

          第一條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          第二條 有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          (二)未及時足額支付勞動報酬的;

          (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

          (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

          (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的'其他情形。

          第三條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

          (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

          第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

          (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

          (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

          第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

          (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

          (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履 行的。

          第六條 有下列情形之一的,勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的;

          (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

          (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

          (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

        解除勞動合同書 15

          企業(yè)名稱(甲方):

          職工姓名(乙方):

          甲乙雙方于___年__月__日訂立了為期3年的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

          1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

          2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元;

          3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

          4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

          5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          6、本協(xié)議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準.

          7.本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄.

          甲方代表(簽字):

          日期:

          乙方(簽字):

          日期:

          甲方:樂山市銀河建筑工程有限公司

          乙方:金文林

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:

          一、甲乙雙方于___年__月__日解除勞動合同。

          二、甲方繼續(xù)支付乙方___年__月__日至年月3日的工資,共3000元,于___年__月__日前打到乙方的工資卡里。

          三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙___個月工資的經(jīng)濟補償,共計/元,于___年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。

          四、乙方應于___年__月__日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

          五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應的.法律責任。

          六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應的法律責任。

          七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,

          防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于___年__月__日一次性付給乙方保密費_____元。

          1、保密內(nèi)容

          ()甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

          ()甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務定價,市場分析,廣告策略;

          (3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

          (4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

          2、違約責任

          ()在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

          ()在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處00元的罰款。

          (3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

          3、爭議

          甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

          八、補充說明:

          由于乙方從事本公司____________崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

          若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。

          八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

          九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

          甲方:乙方:

          ___年__月__日___年__月__日

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