人事行政崗位職責(zé)(集錦15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的人事行政崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
人事行政崗位職責(zé)1
1、負責(zé)員工的、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續(xù);
3、做好員工考勤，核算無誤;
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
5、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
6、負責(zé)行政辦公用品的采購以及其他部門申購物品。日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記;
7、負責(zé)行政后勤管理，宿舍管理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事行政崗位職責(zé)2
1.協(xié)助做好招聘、面試相關(guān)通知，管理工作
2.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常管理工作
3.負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作。完成入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升、續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理工作。
4.負責(zé)公司員工各類人力相關(guān)檔案的管理工作
5.按公章管理制度保管公章及總經(jīng)理簽名章，要求用章申請人提交上級審批的簽字單并完成登記，公章外借需逐級審批至總經(jīng)理。
6.負責(zé)公司宣傳材料的編寫與發(fā)布;總結(jié)及匯報等相關(guān)材料的撰寫和上報以及公司對外、對內(nèi)PPT的`制作和美化。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
人事行政崗位職責(zé)3
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);
2、提供分類報表及銷售業(yè)績的`統(tǒng)計、查詢、管理;
3、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作;
4、負責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請;
5、負責(zé)及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;
人事行政崗位職責(zé)4
1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用，簡歷篩選，邀約面試;
2、培訓(xùn)的.組織與實施，培訓(xùn)反饋的收集整理，對培訓(xùn)講師的工作感興趣;
3、會議組織，會議紀(jì)要整理;
4、店面衛(wèi)生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤點，后勤保障工作等。
人事行政崗位職責(zé)5
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;
6、協(xié)調(diào)處理勞資雙方關(guān)系，盡可能避免或減少勞資關(guān)系糾紛，合理控制人員流動比率;
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的`形成。
人事行政崗位職責(zé)6
1、招聘渠道維護，獨立高效的開展招聘及員工關(guān)系相關(guān)工作;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、合同續(xù)簽、離職等人力資源相關(guān)工作;
3、每月考勤統(tǒng)計工作，薪酬福利計發(fā)支持工作;
4、人事檔案管理工作，建立和維護員工檔案，及時根據(jù)異動情況更新相關(guān)信息;
5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請、費用報銷、活動支持、企業(yè)文化宣傳等;
6、負責(zé)人事或業(yè)務(wù)項目型工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事行政崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;
2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;
3、負責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的.管理和統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行建設(shè);
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司和獎懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
人事行政崗位職責(zé)8
1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日�？记凇�
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)
9、兼顧公司內(nèi)部臺賬記錄
人事行政崗位職責(zé)9
1、負責(zé)部門流程文件、活動方案、宣傳文稿與視頻的制作與優(yōu)化;
2、協(xié)助進行人員招聘、培訓(xùn)安排、績效管理、考勤統(tǒng)計、社保繳納等;
3、協(xié)助公司行政相關(guān)管理工作;
4、負責(zé)訪客、來賓的'接待與會議、活動的組織、安排;
5、完成上級交辦的其他事項。
人事行政崗位職責(zé)10
1、負責(zé)公司人員招聘、錄用，勞動合同簽訂變更等方面工作;
2、負責(zé)員工日�？记诤透黜椉o(jì)律制度監(jiān)督落實;
3、負責(zé)薪酬、社保核算工作;
4、負責(zé)日常辦公物資采購、保管等工作;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)人事行政事務(wù)。
人事行政崗位職責(zé)11
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)。熟知員工個人能力，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的.簽訂;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4、協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想;
5、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司員工培訓(xùn)工作，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要;
6、建立和維護公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人事行政崗位職責(zé)12
1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、負責(zé)員工的考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)
4、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理
5、組織、實施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的`檔案;
7、處理人事日常管理工作，負責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
8、及時完成上級交辦的其他各項事務(wù)。
人事行政崗位職責(zé)13
1、公司相關(guān)人事行政工作的開展;
2、負責(zé)協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;
3、負責(zé)公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;
4、完成各項行政日常工作相關(guān)工作，做好公司的接待、會議等方面的安排管理;
5、完成其他上級交辦的'事項。
人事行政崗位職責(zé)14
一、負責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。
二、負責(zé)不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項管理制度，并負責(zé)貫徹和落實。
三、制定和實施人事行政部年度工作目標(biāo)和工作計劃。
四、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。
五、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。
六、收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
七、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進行解聘。
八、配合公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施，并負責(zé)組織薪酬調(diào)查。
九、負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
十、建立公司績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施。
十一、負責(zé)公司勞動合同的簽訂、解除等的管理工作。
十二、負責(zé)與外部機構(gòu)聯(lián)系，做好公司員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、各類工程師資格考試等工作的'組織和實施。
十三、依據(jù)公司各項管理制度，做好相關(guān)人事管理工作（如獎懲等）。
十四、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門之間涉及人事行政管理工作的相關(guān)事宜。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
人事行政崗位職責(zé)15
1、統(tǒng)籌人事部的工作，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應(yīng)的社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動。
【人事行政崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
人事行政崗位職責(zé)02-21
人事行政崗位職責(zé)09-15
地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)04-08
人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)02-13
人事行政部崗位職責(zé)06-28
人事行政專員崗位職責(zé)07-15
人事行政主任崗位職責(zé)01-10
人事行政助理崗位職責(zé)02-28