分析主管崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的分析主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
分析主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.做好建材院財務(wù)報告管理工作。包括年度財務(wù)決算報表、全面預(yù)算報表、月度合并快報及相關(guān)財務(wù)情況說明書編制、審核及上報工作,做好財務(wù)信息報送反饋及風(fēng)險預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財務(wù)事項,通過財務(wù)報表及時反饋各單位經(jīng)營中出現(xiàn)的`問題。
2.具體做好建材院年度財務(wù)決算工作。包括編制財務(wù)決算報表、財務(wù)情況說明書、院屬單位專項指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計事項,組織院屬單位做好年度財務(wù)決算整改及財務(wù)績效評價工作,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3.具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制上報工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。
4.具體做好建材院財務(wù)快報工作。包括編制合并報表及財務(wù)情況說明書,進(jìn)行經(jīng)營狀況及資金動態(tài)趨勢分析,重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對經(jīng)營較差或財務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨(dú)立法人單位和非法人單位),及時向上級崗位提出書面預(yù)警報告及有關(guān)建議。
5.組織做好建材院年度籌資計劃及擔(dān)保與借款申請計劃,報集團(tuán)公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項,待集團(tuán)批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。
6.組織做好建材院年度國有資本收益上交工作。
7.對建材院相關(guān)單位開展專項指標(biāo)分析工作,及時提出相關(guān)改進(jìn)建議。
8.根據(jù)院屬單位會計報表按月采集有關(guān)信息,編制財務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
9.成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財務(wù)核算/財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有一定的計算機(jī)操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直,能堅持原則、誠信敬業(yè)、保密意識強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;
4.具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。
分析主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.房地產(chǎn)市場金融、政策、規(guī)劃、外地市場、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)等相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、信息采集、整理以及研究分析工作;
2、地產(chǎn)行業(yè)趨勢分析,客戶分析,市場分析;
2、產(chǎn)業(yè)趨勢及業(yè)態(tài)、行業(yè)情報、經(jīng)濟(jì)趨勢調(diào)查、研究、分析;
2.報媒、網(wǎng)絡(luò)、微信、微博推廣信息收集、整理、歸檔;
3.研究房地產(chǎn)并重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場,涉及經(jīng)濟(jì)、政策、目標(biāo)客戶需求、市場趨勢等的相關(guān)研究,分析本行業(yè)及上下游行業(yè)走勢;
4.負(fù)責(zé)月刊、各種指數(shù)及市場分析報告、專題研究報告的審核工作以及重點(diǎn)報告的撰寫工作;
5.對市場變化敏感較強(qiáng)的洞察能力,能對房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀政策、發(fā)展趨勢及區(qū)域市場的微觀變化、同行態(tài)勢進(jìn)行專業(yè)調(diào)查與研究,能及時準(zhǔn)確地把握市場動態(tài);
6.支持公司其他業(yè)務(wù)部門在市場數(shù)據(jù)和市場分析方面的'需求。
任職要求:
1.正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,營銷類、管理類、財會類、金融經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計類及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.具有房地產(chǎn)市場研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且個人能力較強(qiáng)者優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的分析研究、文字表達(dá)和溝通能力;
4. 2年以上房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研、分析、報告撰寫或項目拓展工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有較強(qiáng)的信息分析及整理能力,能夠從市場各類信息中提煉熱點(diǎn)、挖掘重點(diǎn),通過有效的資料分析并準(zhǔn)確做出判斷。
分析主管崗位職責(zé)3
1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的`信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;
5、持續(xù)改進(jìn)公司的項目管理體系，完成對項目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風(fēng)險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。
分析主管崗位職責(zé)4
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運(yùn)營報告，提出運(yùn)營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
分析主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建電商業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，完善日常數(shù)據(jù)報告體系，能夠及時、準(zhǔn)確、完整的披露業(yè)務(wù)整體及各項目的運(yùn)作情況；
2、收集并了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊對數(shù)據(jù)的需求，專項分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù)，輸出專項分析報告，為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
3、能夠持續(xù)動態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點(diǎn)和提升的機(jī)會點(diǎn)；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析業(yè)務(wù)中的異常情況；
4、負(fù)責(zé)提取各項臨時性的'數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營需求，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作；
5、作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力。
6、系統(tǒng)維護(hù)工作
分析主管崗位職責(zé)6
1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);
3、利用研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;
4、與IT對接和溝通算法的`上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
分析主管崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)dcfl法人經(jīng)營實(shí)績及推定計劃分析
2.負(fù)責(zé)dcfl事業(yè)計劃及每月推定計劃樹立
3.負(fù)責(zé)dcfl部門別經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理
4.負(fù)責(zé)dcfl金融商品收益性研討分析
任職資格:
1.經(jīng)驗(yàn):財務(wù)分析相關(guān)工作3~5年者優(yōu)先
2.專業(yè)能力:具備財務(wù)管理/會計專業(yè)知識的人才,優(yōu)先考慮。
3.語言:韓國語精通者優(yōu)先
4.具備高度的責(zé)任感及工作熱情,愿意學(xué)習(xí)財務(wù)管理實(shí)務(wù),從事財務(wù)分析工作。
分析主管崗位職責(zé)8
1.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析解決問題點(diǎn)挖掘機(jī)會點(diǎn);
5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊管理;
分析主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分析實(shí)驗(yàn)室的日常工作(如樣品測試,方法驗(yàn)證確認(rèn)等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;
2.根據(jù)ich的要求進(jìn)行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的分析工作。
4.負(fù)責(zé)制定分析研究員和助理分析研究員的工作計劃并監(jiān)督工作進(jìn)度,并審核分析研究員提交的分析報告。參與本部門sop的編制。
5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計劃及儀器使用計劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的`保養(yǎng),維修,驗(yàn)證和升級,確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理及時溝通項目計劃和進(jìn)展,保證按時完成項目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。
技能要求:
1.能熟練地進(jìn)行各種定性、定量實(shí)驗(yàn)操作,熟練進(jìn)行hplc和gc分析;
2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項即可);
3.掌握藥物分析的基本知識,熟悉分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證,
4.了解qc,以及歐洲藥典、美國藥典、ich相關(guān)知識者優(yōu)先;
5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進(jìn)行試驗(yàn)記錄和編寫試驗(yàn)方案報告,能熟練使用辦公軟件;
6.會編寫質(zhì)量研究部分的注冊資料
分析主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析測試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;
2、負(fù)責(zé)組織完成各種化學(xué)檢測分析工作;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查分析測試員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,分析解決存在問題;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各種理化分析儀器維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)結(jié)果的檢查和審核工作,掌握生產(chǎn)過程中的`分析數(shù)據(jù)及變化趨勢,協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作,及時發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的異常情況。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年或以上化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人員管控和調(diào)度,設(shè)備維養(yǎng),以及測試方法開發(fā);
4、熟悉icp、xrd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;
5、有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及專研精神。
分析主管崗位職責(zé)11
1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施，與供應(yīng)商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設(shè)計、開發(fā)、維護(hù);
3.在實(shí)施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的'解決;
4.參與項目后期的技術(shù)支持及臨時BI分析需求開發(fā)。
分析主管崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)及時查看、計算庫存,對庫存作出分析并提出建議。
2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集,對全國商品售賣報表進(jìn)行分析。
3、負(fù)責(zé)訂貨會分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計報告,檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完成性,正確性。
5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計分析模型。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運(yùn)作模式。
4、較強(qiáng)的.邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。
5、熟練運(yùn)用office軟件,excel能力優(yōu)異。
分析主管崗位職責(zé)13
1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的'數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運(yùn)營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見;
5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
分析主管崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計劃等;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計,對開發(fā)、測試、用戶等不同的受眾進(jìn)行有針對性的溝通;
3、收集和跟蹤用戶反饋,進(jìn)行需求變更管理;幫助項目進(jìn)行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;
4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)進(jìn)度,推進(jìn)各項目按進(jìn)度順利完成;
5、能夠針對項目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對系統(tǒng)中發(fā)生的case,有針對性的協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、大�；蛞陨�,信息工程管理或相關(guān)專業(yè);
2、3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),對客戶管理、訂購流程有一定的了解;有項目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;
4、良好的`溝通能力及英語能力;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力及問題處理能力。
分析主管崗位職責(zé)15
財務(wù)分析主管崗位職責(zé)
1.在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，對公司整體財務(wù)狀況進(jìn)行分析、監(jiān)控、預(yù)警管理；
2.對實(shí)際發(fā)生的財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析；
3.配合預(yù)算主管對預(yù)算執(zhí)行情況差異進(jìn)行分析；
4.配合證券投資部經(jīng)理對投資項目進(jìn)行可行性分析；
5.對公司財務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)測分析，并向管理層報告；
6.稅負(fù)分析，并提出稅收籌劃建議；
7.對產(chǎn)品價格體系進(jìn)行分析，并提出建議；
8.參與外匯交易與相關(guān)財務(wù)報告的制定。
財務(wù)分析主管崗位要求
1.經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)；
2.接受過財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、計算機(jī)操作公司產(chǎn)品一般知識等培訓(xùn)；
3.具有中級會計師以上的職稱，注冊會計師優(yōu)先；
4.有大中型工業(yè)企業(yè)財務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)、財務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
5.有用友、金蝶等到主要財務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉會計操作、會計核算全套流程與管理；
7.熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉財務(wù)分析方法，對國家金融政策較為了解，并善于關(guān)注金融發(fā)展趨勢；
8.熟悉各種財務(wù)報表，并能根據(jù)月、季、年度財務(wù)狀況做各項財務(wù)分析；
9.具有財務(wù)籌劃技能；
10.熟悉公司預(yù)算管理，對公司整個經(jīng)營情況相當(dāng)了解，對公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃有較深入的認(rèn)識，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度；
11.對行業(yè)發(fā)展趨勢和國家經(jīng)濟(jì)景氣趨勢有一定的'認(rèn)識；
12.具有良好的獨(dú)立思考能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊精神；
13.具有較強(qiáng)的綜合分析能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
14.能適應(yīng)高壓力工作。
財務(wù)分析主管發(fā)展方向
將有機(jī)會在金融、保險、房地產(chǎn)公司、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、專業(yè)服務(wù)等行業(yè)發(fā)展，也可向財務(wù)總監(jiān)、咨詢項目經(jīng)理、財務(wù)管理咨詢顧問等職位發(fā)展。
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