【精】倉儲崗位職責

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的倉儲崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲崗位職責1

　　1、負責庫房的整體規(guī)劃，做到類別細化，貨品歸位、擺放統(tǒng)一整齊及貨品防潮、防蛀、防損。

　　2、負責倉庫所有貨品的.是否準確，作到物、卡、帳的統(tǒng)一。防止串款串碼，

　　3、負責對商品入庫驗收，簽字確認。及時做好單、貨的核對，發(fā)現(xiàn)單、貨不符的應及時到掃描組進行核實。同時將退庫貨品及時做好相應的歸位和建檔。

　　4、負責商品出庫，在收到揀貨單后及時進行配貨，簽字認可后交掃描組驗收，嚴禁無牌、無價貨品出庫。

　　5、要作好安全防范，隨時掌握倉庫人員的進出和電源的通斷情況，嚴格做到人在庫內作業(yè)，門關、人走門鎖，人走電斷的安全防范意識。

倉儲崗位職責2

　　1 倉儲主管職責

　　1.1在物資管理部負責人領導下，負責做好倉儲全面工作。

　　1.2按照物資管理部負責人工作安排，組織倉儲人員全面完成工作任務，并具體實施、檢查、考核和總結。

　　1.3日常工作要深入實際，以身作則，不斷提高工作效率和質量。

　　1.4負責對倉儲人員進行日常教育和業(yè)務培訓。

　　1.月20日-21日召開一次倉儲人員工作會議，檢查、分析、總結當月工作情況，并將會議情況及時上報物資管理部負責人。

　　1.6負責做好倉儲勞動紀律和安全生產管理工作。

　　1.7負責做好與其它部門、生產車間工作的協(xié)調、配合。樹立全局觀念，保證公司各項工作同步進行。

　　1.8嚴格執(zhí)行倉儲工作的管理規(guī)范和物資存放規(guī)定。認真完成本職工作，以身作則。

　　1.9完成物資管理部負責人交辦的`其它工作。

　　2 倉庫保管員職責 受倉儲主管的直接領導，服從部門負責人的指揮和調度，按GMP標準規(guī)定調整庫存，嚴格執(zhí)行倉儲工作的管理規(guī)范和物資存放規(guī)定。

　　2.1 負責物料的初檢、驗收及入庫工作。

　　2.2 對物料的貯存碼放、批次管理負責。

　　2.3 認真記好各類帳、卡，保證帳、卡、物的一致。

　　2.4 負責物料庫的物料發(fā)放工作。

　　2. 負責備料、整理帳卡及領料單歸檔工作。

　　2.6 負責所在倉庫的物料養(yǎng)護工作。每天定時檢查溫、濕度并做好記錄。定期、不定期對倉庫物料進行檢查、養(yǎng)護。

　　2.7 負責所在倉庫的清潔衛(wèi)生工作。

　　2.8 負責所在倉庫的安全防火工作。

　　2.9 負責所在倉庫的異常情況處理工作。

倉儲崗位職責3

　　1、按公司及上級要求，履行崗位職責，完成崗位目標。

　　2、按GMP要求負責原輔包、耗材、成品等的收、發(fā)、存、退工作。

　　3、按照崗位SOP要求，及時的、規(guī)范的`填寫表單，及電腦賬的錄入。

　　4、負責對倉庫物料定期盤點并及時更新報表。

　　5、對負責庫房進行5S管理，并規(guī)范填寫記錄。

　　6、對倉庫的管理工作的升級、優(yōu)化提出合理建議。

倉儲崗位職責4

　　一、營銷總監(jiān)（產品或區(qū)域）

　　1、根據(jù)市場預期制定或參與制定營銷規(guī)劃

　　2、決策企業(yè)的產品定位、營銷策劃方向、產品渠道開拓的模式3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應對提出解決方案4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃，制定和實施公司的營銷目標

　　5、對企業(yè)經營活動中出現(xiàn)的重大問題，及時給予解決6、負責企業(yè)營銷工作的全面領導和落實

　　二、分銷招商經理

　　1、落實產品外埠市場的開拓業(yè)務，完成選擇代理商、維護代理商、發(fā)展代理商的終端市場業(yè)務。

　　2、根據(jù)市場的狀況，完成煤氣工作任務的設定、達成和匯報工作。3、落實各期各個代理商的銷售業(yè)務

　　4、按公司政策的要求，及時向各個代理商傳達公司的銷售信息和政策信息

　　5、做好代理商的市場信息的調研和反饋工作

　　6、按公司的要求，做好其他的與外埠招商相關的信息管理工作

　　三、銷售部經理崗位說明書

　　1、銷售及管理工作

　�。�1）擬定階段性銷售計劃和實施步驟、擬定銷售政策

　　（2）負責落實公司的銷售政策、組織銷售完成銷售任務

　　（3）銷售渠道拓展，完成每日必須更新電子版的《終端進店信息表》（4）解決銷售中的問題，進店審核，進店政策的擬定、商談進店、信息跟蹤等

　　（5）定期，準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有關市場情況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

　�。�6）提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的.資料，并分類整理存檔管理

　�。�7）編制市場推廣費用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報負責擬定公司促銷策略、促銷政策，擬定和組織實施市場推廣方案。2、貨品的準備

　�。�1）落實存貨盤點和送貨確認單移交財務的工作

　�。�2）負責出入庫的初審

　　（3）與倉儲部進行良好的溝通，保證存貨的合理調配，保證銷售

　�。�4）及時反饋客戶的經營狀態(tài)3、團隊建設

　�。�1）銷售額的確認、銷售信息的審核、員工業(yè)務工作的監(jiān)督

　�。�2）配合公司做好銷售人員培訓和考核工作

　　（3）進行員工的考核和評定工作4、財務

　�。�1）與財務部配合，做好收款的協(xié)作工作

　�。�2）及時將收款信息報財務部更新5、其他

　�。�1）搜集和整理行業(yè)信息，向領導提供決策參考

　　（2）制定營銷執(zhí)行草案，提請領導審核

　�。�3）根據(jù)領導的營銷方案制定出可行的營銷計劃、并落實（4）建立客戶檔案，及時向領導提供，并存于信息管理部門

倉儲崗位職責5

　　一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

　　二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規(guī)格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。

　　三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。

　　四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

　　五、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊、美觀。

　　六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。

　　七、按公司財務制度辦理出、入庫手續(xù)，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的'情況下予以辦理出、入庫。

　　八、禁止在倉庫抽煙。

　　九、出入庫的管理

倉儲崗位職責6

　　1、對倉儲物流部所有工作負全責。

　　2、負責原輔料、成品庫存的`管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產部門不間斷生產。

　　3、對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

　　4、負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　5、負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

　　6、每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。

　　7、負責每周對倉庫物資進行質量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。

　　8、負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運輸車輛安排；

　　9、認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。

　　10、監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；

　　11、監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理

　　12、完成領導交付的其它工作。

倉儲崗位職責7

　　1.領導公司otc市場及第三終端商品采購與管理工作，領導公司純銷市場及otc市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建立長期代理商（二級經銷商）關系，樹立公司品牌形象

　　2.部門內部的人事管理；掌握部門工作人員的思想動態(tài)，調動其工作的積極性，使部門成為積極、向上、團結的`整體，并完成公司下達的各項任務。

　　3.協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好與采購、倉儲物流、信息、財務、人事行政、連鎖管理各部門的工作銜接。避免因各部門工作銜接不夠使銷售額、銷售策劃等達不到預期的銷售狀況。

　　4.培養(yǎng)銷售人員的專業(yè)技能及銷售隊伍的凝聚力，力求組建一支業(yè)務能力極強、高素質的銷售團隊，以便能出色完成公司下達的銷售任務。

　　5.安排主管的工作，充分調動其工作積極性，并逐步培養(yǎng)其獨立工作的能力。

　　6.采取相應措施，盡最大可能地掌握客戶資源并提高成功率。

倉儲崗位職責8

　　崗位職責

　　1、協(xié)助領導對承運商進行選擇、評估、談判，最終達成合作；

　　2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本；

　　3、設計和優(yōu)化物流管理流程，協(xié)助領導建立高效的物流信息管理體系；

　　4、對物流單據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議；

　　5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級匯報；

　　6、負責物流部司機出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管；

　　7、負責庫內發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調配。

倉儲崗位職責9

　　工作職責:

　　1、根據(jù)部門計劃對接采購資源并負責相關的詢價、議價，與業(yè)務、法務溝通合同的.細節(jié)、草擬及修改;

　　2、負責本部門的合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統(tǒng)計，完善部門合同檔案管理;

　　3、供應商關系管理與維護，生產計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時跟進款項到賬情況，管理供應商賬期。

　　任職資格:

　　1、要求全日制本科及以上學歷，2年以上采購和結算相關工作經驗，具有招標工作經驗、物流相關行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、團隊協(xié)助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。

倉儲崗位職責10

　　1、負責新零售業(yè)務(生鮮/超市)后端wms、商品系統(tǒng)等產品模塊;

　　2、深入理解、分析用戶需求,并結合使用場景將業(yè)務邏輯產品化;

　　3、將互聯(lián)網生產力注入到產業(yè)中,通過持續(xù)的產品創(chuàng)新和優(yōu)化,提升人員和業(yè)務流程效率。

倉儲崗位職責11

　　一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。

　　二、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

　　三、遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。

　　四、根據(jù)國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

　　五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制；參與經營決策、擬定有關經濟合同或協(xié)議，督促檢查經濟合同的執(zhí)行情況；會同有關部門制定經營管理實施方案。

　　六、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。

　　七、實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協(xié)調公司內外部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。

　　八、在董事長授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

　　九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監(jiān)察部對公司各部門的'全面預算評估和月度、年度的考核工作。

　　十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。

倉儲崗位職責12

　　1、電商倉儲庫內規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

　　2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產現(xiàn)場，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。

　　4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養(yǎng)。

　　5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產流程，提升運營質量，降低成本。

倉儲崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.在部門上級領導的指導下,根據(jù)公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發(fā)新客戶,運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成;

　　2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務,對報價和合同條款起草有掌控能力;

　　3.主導及參與投標;

　　4.保證按照公司有關規(guī)定,在回款期內收回賬款;

　　5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系;

　　6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;

　　2.5年以上倉干配運作方面經驗或業(yè)務開發(fā)經驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先;

　　3.具備較強的'管理能力,有一定的組織、協(xié)調和溝通能力;

　　4.有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。

倉儲崗位職責14

　　崗位職責

　　1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現(xiàn)場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。

　　2、對倉庫人員進行協(xié)調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

　　3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

　　6、監(jiān)督進行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。

　　7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。

　　9、對現(xiàn)有倉庫進行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的'方案，并執(zhí)行。

倉儲崗位職責15

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

　　2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的`合理規(guī)劃，并加以控制;

　　5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;

　　6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

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