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      • 物流車隊管理制度

        時間:2023-12-09 18:20:13 志杰 物流管理 我要投稿

        物流車隊管理制度(精選12篇)

          在不斷進步的社會中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的物流車隊管理制度(精選12篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

        物流車隊管理制度(精選12篇)

          物流車隊管理制度 1

          第一條目的和適用范圍

          1、為規(guī)范司機和車輛的管理,確保顧客托運的貨物及時完好的到達目的地,達到對運輸質量、服務質量的控制制定本管理條例。

          2、本條例適用于貨運司機的錄用、事故處理、車輛運行及交接等過程的管理。

          第二條司機的錄用

          1、因新增車輛或減員補充司機的公司,需提前10天向綜合管理部提出申請。綜合管理部部根據具體情況調動人員,補充司機崗位。

          2、錄用為本公司司機的人員,必須身體健康、品質好、具備熟練或B2證的、運輸資格證。堅決杜絕剛拿到駕駛證的人走上司機崗位,年齡不得超過45周歲,駕駛證與身份證必須相符,身份清楚,居住地明確,有介紹人和聯(lián)系人。

          3、招收為本公司司機的人員,進入公司后,公司車隊要對其進行崗前培訓。內容包括:公司簡介、勞動紀律、安全運輸、福利待遇、交通事故責任事故的處理辦法和司機職業(yè)道德等教育,并進行填寫職工登記表,綜合管理部存檔。

          4、新招司機必須進行崗前測試考評,測試由所在公司車隊主管與本公司司機一同進行,被測評的司機應熟悉路交通法規(guī),必須達到駕駛技術熟練,行車處理情況措施準確果斷、得當,并能處理一般故障的小修理。了解日常維護和保養(yǎng)常識,測試合格后方能上崗操作,并將測試結果上報公司,否則不予錄用。

          第三條司機的職責

          1、車輛的使用

          司機必須遵守公司的各項規(guī)章制度服從公司車隊主管的指揮與運輸安排,要積極配合業(yè)務室做好貨物的運輸工作。做到按規(guī)定道路行駛,認真遵守交通法規(guī),聽從交通警察的指揮。

          2、控制油耗

          節(jié)油降耗是每名司機的責任。行車要根據車輛本身狀況、路面情況、起步停車、下坡等具體情況采取有效措施節(jié)約油料消耗,將百公里耗油控制到最佳范圍內,公司將對每輛車進行耗油考核,超標部分按公司相關規(guī)定處理。

          3、修理與保養(yǎng)

          每名司機都要積極保養(yǎng)維修愛護好車輛設備,并認真填寫好車輛日檢表,對本車各部分部件運行狀況心中有數(shù),做到良性運轉。要及時發(fā)現(xiàn)隱患異常現(xiàn)象,并向公司車隊主管匯報,且提出修正意見,車輛保養(yǎng)按期進行。車輛需要修理,或換件的,由車隊維修班修理。

          4、車輛日檢表

          日期日檢時間

          檢查范圍駕駛員簽字

          備注

          按車輛使用保養(yǎng)要求執(zhí)行(各車均有)

          第四條油耗控制

          1、車輛0#油耗100公里不得超過50升,-10#油耗100公里不得超過55升。各車輛配備的里程表、油表必須準備好用。有問題及時修復,否則計量不準、耗油超標后果自負。車輛停車等候要及時熄火,耗油一旦超標要及時查找原因并解決。對于車輛油耗超標得駕駛員扣除每月工資的5%。

          2、每月結合盤點,車隊保管要對當月各車輛行車里程表抄表記錄下上月表的讀數(shù)及本月表的讀數(shù),并填報“車輛百公里耗油統(tǒng)計表”上報公司。

          第五條車輛衛(wèi)生

          保持車輛的衛(wèi)生狀況良好是每名司機的責任,司機要每周定期進行掃除(電氣部分不準用水沖洗)做到車輛外況無泥土、灰塵,放大號與牌照清楚,駕駛室內干凈整潔、座墊等干凈無污,倒車鏡玻璃視線清晰,車箱內無垃圾、污物,防止污染貨物。

          第六條證件、通行證的使用

          司機要對本車的各種證件、通行證的使用情況了如指掌。證件、通行證的使用起止時間心中有數(shù),哪種證件、通行證要到期或重新辦證件、通行證司機要提前通知車隊主管。車輛在運行中,因司機證件或通行證不全發(fā)生的違章或罰款,由司機承擔全部費用和責任。

          第七條交通事故的處理

          司機在執(zhí)行公司運輸任務或公司領導指派出車時造成的交通事故應立即報告車隊主管,由車隊主管根據具體情況報警處理或雙方協(xié)商解決,并通知公司督察部和報保險公司備案。

          一、損失數(shù)額較小、未造成人員傷亡且不經交通部門處理的事故。

          此類事故的處理,必須由車隊隊長與主管領導及督察部請示匯報后,迅速處理盡快恢復車輛運營。如果對方賠償我方的事故,必須有充足的修車費,補償費。如果是賠償對方,司機無權私自做主賠償,必須由車隊隊長向公司領導匯報后方可與對方協(xié)商賠償數(shù)額,把公司的損失和駕駛員的損失降低到最低。司機私自做主賠償對方事故款的,全額由司機自己承擔,公司不予承擔。事故責任認定由車隊、綜合管理部、督察部來共同認定,并根據認定責任的大小落實駕駛員的經濟責任和公司應承擔的經濟責任。

          1、每次事故司機負次責的罰款損失金額的5%,同等責任罰款損失金額的5%,主責罰款損失金額的10%,全責罰款損失金額的10%。

          2、不按公司劃定運輸?shù)缆沸旭傇斐傻慕煌ㄊ鹿,由司機承擔主要責任并罰款損失金額的20%。

          3、酒后駕駛出事故的,由司機承擔所有責任。

          二、經交通部門處理的交通事故,公司將依據交通部門裁決的司機事故責任認定來確定司機在本次交通事故中的責任大小,并以此為依據處理事故中的經濟賠償。交通部門處理結束后,應將本次事故中的各種費用、材料、依據備齊交投保的保險公司進行索賠。保險公司賠償款,沖銷此次司機事故支出費用,余額由公司根據交通部門出據的責任認定來確定司機和公司各承擔的經濟責任。如果駕駛員在本次事故中認定為50%—100%的責任,駕駛員應承擔公司損失數(shù)額的10%。如果駕駛員責任為50%以下,駕駛員應承擔公司損失數(shù)額的5%,并由綜合管理部出具安全生產事故處罰決定書,對駕駛員的罰款由駕駛員的工資中直接扣除,公司承擔部分由公司核銷。

          第八條其它事故的處理

          1、由于司機保養(yǎng)、維護不及時和操作使用不當,造成的事故屬于司機的責任事故,此類事故的責任由公司認定司機的責任,以責任的.大小確定司機應負的經濟責任。

          2、由于車輛本身機械故障造成的事故,除分析鑒定車輛機械部分的故障原因外,要確定司機在發(fā)現(xiàn)故障處理排除故障的措施如何后,由公司確認司機的責任大或責任小,確定司機的經濟責任和公司應承擔的經濟責任。

          第九條車輛交接

          1、公司必須建立自備車交接簿,要把公司車輛及備品紀錄清楚,交接時車隊主管必須在現(xiàn)場交接全過程。

          2、新接車的司機要按公司交接簿所列車輛設備明細,逐一點清交接,對于缺少的物品要寫到交接簿上,然后與交車的司機共同在交接簿上簽字。

          3、接車時發(fā)現(xiàn)的短缺的備品,要立即通知車隊保管。責成交車司機迅速把所缺備品補齊,要求各車隨車備品不管經多少次交接,一件都不準少。

          4、司機接車后在運行過程中,發(fā)生丟失損壞機配件情況,屬于個人責任的,自己負責補上,屬于自然損壞的報告車隊主管,由公司負責補齊。

          第十條車輛運行要求

          1、司機必須象愛護自己的車一樣愛護公司交于你駕駛的車。車輛要嚴格執(zhí)行公司保養(yǎng)方面的規(guī)定,屬于自己維護的部分,必須搞好。如發(fā)生由于人為造成車輛損壞,將視損壞程度全額賠償。

          2、車輛在運行途中發(fā)生機械故障,需要在路上更換機件的要及時報告車隊主管,征的同意后,方能進行。

          3、司機在出車前應蓋好篷布如運輸途中丟失貨物,由司機全額賠償及時補上,以免影響車輛運行時間。

          4、司機必須按公司要求確保運行時間的準確性,包括早晨、下午出車時間及途中運行時間的把握,無故推遲出車及運行時間,公司可視情節(jié)給予當車司機適當?shù)奶幜P,經常不遵守出車時間的可予以辭退。

          5、司機必須認真遵守交通規(guī)則,努力掌握本地道路交通的有關情況,不違章違紀,因個人原因(不按規(guī)定道路行駛、酒后駕駛)造成罰款,公司一律不予承擔。

          6、加油必須按公司規(guī)定在公司內加油,不許私自到集團加油站加油,更不許以油謀私,一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

          物流車隊管理制度 2

          一、崗位職責

          1、嚴格按照公司配送部派車出車,未經領導批準不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運輸,一經發(fā)現(xiàn)立即時開除,并扣發(fā)所有。

          2、工作積極主動,服從分配,同事之間團結互助,有事提前請假,不得無故缺勤。但請假人須指定職務代理人并由代理人簽名確認。

          3、輪休時間需要出車無條件出車,按加班計,拒不出車者按曠工處罰。

          4、司機須接受無條件接受調派命令,不得以任何原因推諉,如有意見應在執(zhí)行任務后向相關責任主管部門反映處理。

          5、司機利用職務之便盜取公司財物或客戶方財物,一經發(fā)現(xiàn),扣出所有并處理。

          6、輪值之日出車時必須無條出車,否則以起不來為借口者,產生請車費由當事司機承擔。

          7、在客戶方收貨要有禮有節(jié),樹榮邦物流形象為準則。

          8、貨物簽收要看清楚托運單相關內容,貨單要對應得上,少貨少方或者有損壞的單上又沒注明的產生客訴或索賠由司機承擔。

          9、拒不服從調度者,同客戶爭吵者,立即開除,產生客戶扣款的由當事司機承擔。

          10、因違反公司一切相關規(guī)定被開除公司人員,公司不給予任何補嘗,產生責任賠償?shù)?要在中扣出責任賠償費用。

          二、安全職責:

          1、行車前要必須檢查,做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、自動轉向、喇叭、燈光好,確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)才能出車。

          2、出車前搞好車容衛(wèi)生,車外要擦洗干凈,車內要勤打掃,不得有垃圾、雜物、保持車內整潔、美觀,否則一經發(fā)現(xiàn)立即處罰。

          3、行車前可先啟動引擎試運行,詳細察看有無異常情況,一經發(fā)現(xiàn)立即報告。

          4、司機不得借車給非駕駛人員駕駛,否則,造成一切后果及損失由當事司機負責。

          5、駕駛人員應嚴守交通規(guī)則,違反交通規(guī)章者按交通規(guī)則辦理,責任自負。

          6、原則上司機為主送貨人,隨車人員協(xié)同工作,但遇到所送貨品個人無法搬運的,可申請配備一名送貨員。

          7、車輛回車后,必須及時清理車內的雜物、貨品,辦理相關交接手續(xù)并及時報告相關部門,車輛上不得留有貨物過夜,一經發(fā)現(xiàn),立即處罰。

          8、回車車輛停放在管理人員指定位置,登記好相關數(shù)據并鎖好方向盤、車門等,確保車輛安全。

          9、認真執(zhí)行車輛回車制度,任何人員不得將車輛開回家中,因特殊原因不能回廠,須經公司領導批準,并確認車輛在外停放安全,否則后果處負。

          10、司機工作中嚴禁飲酒,違者開除并扣罰所有并即時,由交處理,行駛中注意力高度集中,嚴禁在行車時與隨行人員談笑風生,故意玩技術,否則造成責任事故由當事司承擔全部責任。

          11、司機須接受無條件接受調派命令,不得以任何原因推諉,如有意見應在執(zhí)行完工作后向相關責任主管部門反映解決。

          12、發(fā)生交通事故是本公司司機主要責任的,由司機承擔30﹪保險賠付外產生的費用。

          13、任何工作場所嚴禁吸煙,違者即時開除,造成火災責任事故的由司機承擔全部賠嘗責任,產生刑事責任的由法制部門法辦。

          物流車隊管理制度 3

          一、安全出車

         。ㄒ唬、出車前車況檢查;

          1、出車前檢查水、油狀況。

          2、檢查車身廣告。

          3、檢查車輛所載商品是否完好,并保證人員、商品在途中的安全。

          4、增強防盜防搶安全意識。

         。ǘ⒊鲕嚽柏泦螌φ沾_認。

          出車前認真核對商品與出貨單,回貨單是否一致。

         。ㄈ⑼局邪踩旭;認真遵守交通規(guī)則。

         。ㄋ模、停車要安全;

          1、停車時不能影響正常交通,下車要鎖好車門。

          2、按時到崗,及時送貨,不松懈出車。

          3、出入庫要嚴格按順序和行車路線行駛,損壞貨物,按價賠償。

          (五)、車體清潔;

          定期對車體內外完全清潔,禁止臟亂有異味,違者嚴正考核。

          二、規(guī)范服務

         。ㄒ唬x表整潔;

          1、穿著干凈整潔。

          2、車身干凈、清潔,無污漬。

          3、對訂貨客戶送貨要及時;

          4、途中耽誤不能及時送貨,要和公司取得聯(lián)系,方便公司另行派車。

         。ǘ⒍Y貌服務;

          1、對顧客的抱怨要有耐心傾聽,做好解釋工作。反之造成投訴的每次考核50元。

          2、做好客情,按規(guī)定及時調換貨。

          3、收集競品終端信息并及時上報。

          4、要保證終端定單的及時準確送達,端正服務態(tài)度,提高服務質量。

          5、對終端店已下架產品要及時按調貨單調回,并及時與終端店交接補充新貨,未能及時按單調貨的,除要承擔臨期產品個人購買的責任外,加倍考核。

          6、與終端店往來中嚴禁發(fā)生亂賒欠行為,如因亂賒欠行為而被投訴者,每次考核50元。情節(jié)嚴重并造成影響或后果的',數(shù)倍考核。

          7、要保證促銷政策及公司對終端店的補償事宜準確及時落實,嚴禁發(fā)生模糊價格行為,如因以上原因被投訴的,每次考核50元。情節(jié)嚴重并造成影響或后果的,數(shù)倍考核。

          三、記錄工作

         。ㄒ唬、對每天的工作行程做好記錄,確保各項數(shù)據的真實性,不得可以更改原始數(shù)據,否則,每次考核100元。

          1、認真填寫汽車使用記錄,及時準確上報主管人員。

          2、對車輛行駛狀況做好記錄,及時檢查,保證車輛行駛安全。

          3、維護公司利益,勇于揭發(fā)或及時制止可能對公司造成損害的行為。

         。ǘ、對顧客提出的建議做好記錄;顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄,回庫后交專職領導。

          四、服從指揮

          對領導的安排要絕對服從。

          1、不得無故拖延送貨時間或拒不送貨。

          2、上班時間不私自無故外出送貨。

          3、對領導安排的工作有異議,要在工作完成后向上級匯報

          4、任何時候,司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫,應立即應答。當月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機使用補貼費,并加倍考核。

          物流車隊管理制度 4

          1、每日給客戶的到貨信息反饋(電子郵件)。

          2、提供聯(lián)想所需要的貨物暫存報表。

          3、負責統(tǒng)計匯總所有業(yè)務訂單表;

          4、跟蹤派單客戶信息,并及時做好統(tǒng)計;

          5、協(xié)調送貨司機與客戶之間異常問題。

          6、做好派單預約工作,在司機拿單前與客戶溝通確定送貨時間以及了解倉位等信息,再確定是否派單;

          7、提供客戶咨詢的貨物信息。

          8、根據業(yè)務部反饋將訂單的輕重緩急信息反饋至物流經理助理并協(xié)助派單;

          9、派單計劃表每日早上9:00前發(fā)送至業(yè)務部物流專員;

          10、破損貨物的處理。

          11、與客戶預約送貨的`相關事宜(系統(tǒng)、郵件、電話)

          12、聯(lián)想信息的導入、維護(系統(tǒng))

          13、做好訂單開票以及送貨過程的追蹤結果,及時反饋問題訂單信息至業(yè)務部物流專員。

          物流車隊管理制度 5

          一、擬定目的:

         。ㄒ唬榱藰藴什僮鳎晟乒拒囮犓緳C辦理制度,提高事情效率。

         。ǘ┟鞔_物流部所屬各級組織的職務以及責任,分清責任獎罰分明,提高員工事情積極性。

          二、合用范圍:

          合用于公司物流部車隊全數(shù)司機。

          三、權力責任單位:

         。ㄒ唬┻\輸部賣力本措施擬定、修改、廢止之起草事情。

         。ǘ┺k理部賣力本措施擬定、修改、廢止之核準。

          四、內部實質意義:

         。ㄒ唬┡囵B(yǎng)訓練

          一、入職培養(yǎng)訓練

          1.1、新入職司機必須顛末公司人事部分的相關人員涉及公司員工手冊相關里容的培養(yǎng)訓練,從而使新入職司機對公司的企業(yè)文化、人員組成、規(guī)章制度等有1個周全的相識,同時公司會按期組織不按期學習。

          二、安全培養(yǎng)訓練

          2.1、新成灌高鐵時刻表入職司機顛末公司顛末人事部分培養(yǎng)訓練后,進入運輸車隊實習前必須顛末運輸部安全員崗前培養(yǎng)訓練,主要先容公司運輸部車隊的.主要運作體式格局及事情中必須遵守的安全規(guī)定,具體執(zhí)行按照公司的《標準制度》來執(zhí)行。

          2.2、公司運輸部車隊司機安全常會制度。

          2.2.1、規(guī)定每一周六為召開車隊司機安全常會的日子(如遇節(jié)假日等特殊環(huán)境另行通知)。

          2.2.2、集會由物流部賣力組織,主要傳達交通辦理部分、廠家(客戶)以及公司的指示精神以及要求。

          2.2.3、由物流部安全員闡發(fā)、總結車隊一周的安全行車經驗教訓,通過社會上的典型安全事例對全體司機進行安全教育。

          物流車隊管理制度 6

          一、安全責任制

          1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全操作規(guī)程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全管理規(guī)定,組織學習安全知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

          2、儲運部經理負責經營許可范圍內的車輛安全工作,是安全管理第一責任人,對安全工作負總責。

          3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,職責明確,責任分清,層層落實車輛安全責任制。

          4、落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

          5、建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

          二、安全操作規(guī)程

          1、嚴格遵守道路安全法律法規(guī)及工作規(guī)范,嚴肅安全操作規(guī)程,落實各項安全工作制度,組織開展安全活動和安全知識學習,提高全員安全意識。

          2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即:“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛,謹慎駕駛,嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。

          3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施,特別是山區(qū)道路行車安全,要做到“一慢、二看、三通過”。

          4、不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸?shù)呢浳,法律、行政法?guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸?shù)呢浳,應當按?guī)定查驗有關手續(xù),符合要求的方可承運。

          5、保持車輛良好技術狀況,不擅自改裝營運車輛。

          6、做到反三違:不違反勞動紀律,不違章指揮,不違反操作規(guī)程。

          7、發(fā)生事故時,應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產,協(xié)助事故調查。

          8、采取必要措施,防止貨物脫落、揚撒等。

          9、不違章作業(yè),駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。

          三、安全生產監(jiān)督檢查制度

          1、每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全責任制、的建立完善、安全隱患整改、、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

          2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作,確保行車安全,發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。

          3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

          4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

          5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車,是否違反安全操作規(guī)程。

          6、檢查消防設施是否安全有效。

          7、建立安全獎懲制度,依制度進行獎懲。

          四、消除安全事故隱患制度

          為落實安全責任制,加強道路運輸安全監(jiān)督管理,遏制交通事故發(fā)生,須做到:

          1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改事項,按時逐項予以整改、落實。

          2、每月至少開展一次全面安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改,并立即抓好落實,及時消除。

          3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。

          4、每趟次出車前,要對車輛的安全性能進行全方位檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,不消除隱患不得出車。

          5、裝載貨物時,須檢查超載及危險品等情況,確認無誤后方可出車。

          6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

          7、車輛經檢測、二級維護,查出的隱患要及時整改,整改不到位不得出車。

          8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。

          9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

          10、建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。

          五、交通事故應急預案

          為把交通事故的損失降到最低程度,須做到:

          1、發(fā)生交通事故,當事人應立即進行自救,并報警。電話:122(交警)、119(消防)、120(急救),應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況,以及事故對周圍環(huán)境的危害程度,保護現(xiàn)場,搶救傷員,保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。

          2、當事人應立即切斷車輛電源開關,使用消防器材,布置好安全警戒線,應果斷處置,不要驚慌出錯,避免造成更大的災害。

          3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理,發(fā)生骨折者應就地取材進行骨折定位,并移至安全地帶,對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷,避免事故擴大化,把傷害減至最低程度。

          4、保護好自身的安全,積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。

          5、發(fā)生一次死亡3人以上的`運輸事故,應在6小時內報告當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。

          六、自然災害、突發(fā)性事件應急預案

          1、做好應急運輸保障工作,在發(fā)生自然災害、突發(fā)性事件時,要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統(tǒng)一調度、指揮。

          2、報告:遇有自然災害、突發(fā)性事件發(fā)生,應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告(在異地遇有自然災害、突發(fā)性事件的應同時向當?shù)厝嗣裾徒煌ㄖ鞴懿块T報告)。

          3、車輛:投入應急運輸車輛使用年限不超過5年,并經檢測合格的在用車;車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員,每位駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時。

          4、人員:參運人員年齡在20至50歲之間,符合道路運輸經營條件的駕駛人員,且技術過硬、作風正派、身體健康。

          5、接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時間內到達指定地點集合,且必須由道路運輸經營者親自帶隊。

          6、執(zhí)行應急運輸任務時,運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規(guī)定,服從交通主管部門的統(tǒng)一調度、指揮,遇事主動請示、匯報,協(xié)調解決好各項工作事務。

          7、完成應急運輸任務后,必須向各有關部門匯報任務完成情況,及時做好車輛維護、保修,總結經驗,提高應急應變能力和處置能力。

          8、根據應急運輸保障工作的需要,做好相關應急物資的儲備,完成交通主管部門交給的其他運輸任務。

          物流車隊管理制度 7

          1、每日給客戶的到貨信息反饋(電子郵件)。

          2、提供聯(lián)想所需要的貨物暫存報表。

          3、負責統(tǒng)計匯總所有業(yè)務訂單表;

          4、跟蹤派單客戶信息,并及時做好統(tǒng)計;

          5、協(xié)調送貨司機與客戶之間異常問題。

          6、做好派單預約工作,在司機拿單前與客戶溝通確定送貨時間以及了解倉位等信息,再確定是否派單;

          7、提供客戶咨詢的貨物信息。

          8、根據業(yè)務部反饋將訂單的輕重緩急信息反饋至物流經理助理并協(xié)助派單;

          9、派單計劃表每日早上9:00前發(fā)送至業(yè)務部物流專員;

          10、破損貨物的處理。

          11、與客戶預約送貨的相關事宜(系統(tǒng)、郵件、電話)

          12、聯(lián)想信息的.導入、維護(系統(tǒng))

          13、做好訂單開票以及送貨過程的追蹤結果,及時反饋問題訂單信息至業(yè)務部物流專員。

          物流車隊管理制度 8

          為了更好地完善公司的內部管理,增強企業(yè)的凝聚力,明確司機的利益與公司的效益的密切關系,提高司機的工作責任心,特定如下制度。

          一、貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度

          (1)車輛由公司車隊長負責管理,公司根據司機全年工作表現(xiàn),從司機產值、安全行車、維修費用等各方面全面考慮,對表現(xiàn)好的司機給予獎勵,對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。

          (2)公司駕駛員駕駛指定車輛,司機不經過允許不得隨意調換駕駛車輛,司機不能將車轉借他人使用,如有違反扣罰200元,造成后果由司機本人承擔。

         。3)車輛除執(zhí)行運輸任務外,未經批準不得隨便駛離指定的停車場,包括不得私自開車回家和辦私事,任務完成后應及時將車輛開回指定的停車場,不準起動發(fā)動機在車內睡覺和卸貨,以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰一百元,第二次扣罰兩百元并追究責任,再犯則予以開除。

          (4)車輛進出碼頭、礦山均要遵守碼頭、礦山的有關紀律、制度在裝、卸貨時均要遵守廠方的有關紀律、制度或行車指示,如有違反第一次追究責任,罰款并寫檢討書,再犯則予以開除。

         。5)司機每天按時上班,特殊情況除外,不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員,經批準后方可休息。否則,如發(fā)現(xiàn)扣罰一百元。

          (6)司機不得得參與賭博等違法犯罪行為。否則,如發(fā)現(xiàn)扣罰一百元。

          (7)司機執(zhí)行運輸任務時,在外遇特殊情況或不幸發(fā)生事故,不論在何時何地必須馬上通知公司領導或公司管理人員,并報告交通管理部門人員。

          (8)司機在執(zhí)行運輸任務時,若發(fā)生交通事故,不得擅自離開事故現(xiàn)場,否則一切責任由本人承擔。

          (9)司機報銷過橋費等必須要做到如實反映,不得弄虛作假、虛開發(fā)票收據,如發(fā)現(xiàn)經核實后要從嚴處理。

         。10)司機需于每月2號前上繳回單至財務室。

          (11)在運輸途中私自攜帶他人上車的,第一次罰款100元,第二次罰款200元,第三次則予以開除。

         。12)對在工作時間內穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款100元,第二次罰款200元,第三次則予以開除。

          二、安全行車制度

         。1)司機必須積極參加安全學習,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。

         。2)司機必須嚴格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定,嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車,嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。

         。3)嚴格遵守交通規(guī)則,不能超速、亂搶道等違章行車。

         。4)司機在上班時間內嚴禁酒后駕駛,開車時要集中精神。

          (5)由貨物或車輛造成的違章罰款(如證件不全、車輛發(fā)生故障、貨物超重等),公司給予全報。

         。6)若司機個人造成的違章罰款,如有下列情況的公司不予報銷。

          1)進入導向車道后,不按規(guī)定方向行駛。

          2)在禁行的時間,道路上行駛的.。

          3)不按規(guī)定會車、倒車、掉頭。

          4)違反交通信號指示的。

          5)違反交通標志,標線指示的。

          6)在禁止停放車輛的地方停放車輛。

          7)不按規(guī)定臨時停車。

         。7)在運輸作業(yè)過程中,對安全行車的司機,公司根據其全年實際表現(xiàn)設立安全行車獎,年終時一次性獎勵給司機,以作鼓勵。

          獎勵方法:

          1)對全年沒有發(fā)生任何交通事故、能為公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予5000元的獎勵。

          2)對全年發(fā)生一次小事故公司損失200元以下的司機獎勵1000元。

          3)對全年發(fā)生一次小事故公司損失500元以下的司機獎勵500元。

          (8)在運輸作業(yè)裝卸貨過程中,由于司機不負責任,導致發(fā)生事故及貨物損失,使公司造成經濟損失的,公司根據其事故責任以及經濟損失的程度扣罰。

          扣罰方法:

          1)每次事故公司損失500以下司機負次責的按經濟損失的5%罰款,同等責任的按經濟損失的10%罰款,主責的按經濟損失的15%罰款,全責的按經濟損失的20%罰款。

          2)每次事故公司損失3000元以下、500元以上司機負次責的罰款100元,同等責任罰款150元,主責罰款200元,全責罰款300元。

          3)每次事故公司損失3000元以上,5000元以下,司機負次責的罰款200元,同等責任罰款300元,主責罰款400元,全責罰款500元。

          4)每次事故公司損失5000元以上,50000元以下,司機負次責的罰款500元,同等責任罰款1000元,主責罰款2000元,全責罰款3000元。

          5)每次事故公司損失50000以上,司機負次責的罰款5000元,同等責任的罰款10000元,主要責任的罰款15000元,全責的罰款20000元。

          6)酒后駕駛出事故的,由司機承擔所有責任。

          7)出事故不得離開現(xiàn)場,肇事逃逸的一切后果有本人承擔。

          物流車隊管理制度 9

          為加強公司車輛管理,規(guī)范日常業(yè)務操作,做到節(jié)約開支,明確責任,確保安全行車,結合公司實際工作的需要,特制定本規(guī)定。

          一、車輛購置的管理:

          1、車輛購置、更新應根據公司的實際情況,按照適用、經濟、配套的原則選擇車種、車型;

          2、車輛購置必須按公司固定資產管理辦法的固定資產購置程序以及《公司采購、分包商評定領導小組工作程序》的相關規(guī)定辦理;

          3、新車購置必須按合同規(guī)定及有關文件,如車輛清單或裝箱單以及原廠說明書進行驗收,并清點附件、隨車工具,如有不符應拒絕接收;

          4、驗收車輛時應組織固定資產分管負責人、采購員、使用部門負責人及駕駛員同時驗收,并學習使用注意事項和各種調整數(shù)據;

          5、新車購進后必須及時及時登記,建立登記卡,將車輛型號、牌號、車況等各項數(shù)據逐一按編配用途和技術性能使用。

          6、購置舊車必須經上級主管部門批準,按上述購車程序辦理;

          7、車輛內部調撥必須經公司主管業(yè)務副總批準,并填寫車輛調撥清單,由交換雙方負責人簽字,連同車輛登記本及相應的隨車技術檔案一并調撥。

          二、車輛使用的管理:

          1、新車投入使用在磨合期內應做到減載、限速行駛;

          2、對車輛管理實行司機負責制,未經公司主管業(yè)務副總批準,不準擅自調換車輛使用。

          3、嚴禁司機將車輛交給無證人員駕駛或練習駕車,嚴禁公車私用。

          4、經批準在外停放的車輛,必須做好安全防范措施。若晚上19:30以后工作用車,必須報車輛管理(調度)員備案,十一時前必須返回指定停車場停車,否則按私自用車處理。特殊情況須同時報車輛管理(調度)員及主管業(yè)務副總同意。

          5、分公司各營業(yè)部因工作用車駛離特區(qū)時,必須提前向分公司業(yè)務部報告并保持與車輛管理(調度)員聯(lián)系,以便車輛管理(調度)員掌握車輛動向。車輛在外發(fā)生交通事故或其它事件,應及時報告車輛管理(調度)員,并妥善處理。

          6、公司所有員工因私需使用貨車時,必須報主管業(yè)務副總批準后,由車輛管理(調度)員安排車輛及司機。

          7、嚴禁將公司車輛交由外單位人員駕駛,特殊情況必須經公司主管業(yè)務副總書面同意。

          8、分公司應根據所轄車輛的數(shù)量、業(yè)務生產情況合理調度車輛,車輛的日常調度由分公司總經理或指定車輛管理(調度)員負責。

          三、車輛技術檔案的管理

          1、為利于掌握車輛的'使用性能及改裝、改型和主要總成、機件變更后使用性能的變化,為車輛保養(yǎng)、修理和對車輛進行技術鑒定提供依據,必須建立車輛技術檔案;

          2、車輛技術檔案主要是記載車輛的來源、投產日期、車輛原值、基本裝備、技術性能、年行駛里程、修理次數(shù)和間隔里程、車輛調動、改裝、改造、停駛、復駛、封存、機損、報廢、燃料、輪胎、季度生產任務完成情況、年度利潤完成數(shù)量等;

          3、技術檔案資料登記辦法:凡車輛調動、牌照變更、停駛、封存、改裝、改造、車損以及駕駛員調動等,三日內由車輛管理(調度)員負責登記;

          4、車損事故處理結案后,必須填寫損修情況和處理結果存檔;

          5、車輛運行情況記錄,由車輛管理(調度)員在下季首月3內登記交分公司綜合審核后公布并由分公司綜合部保存;

          6、保修情況記錄由車輛管理(調度)員負責填記在保修技術卡片上,重點寫清保養(yǎng)類別、日期、間隔里程、重大技術情況等。

          四、車輛保養(yǎng)的管理

          1、為保證車輛在任何條件下使用的可靠性,減少燃料和材料的消耗,延長車輛大修間隔里程,必須及時地進行車輛的修理和保養(yǎng),車輛的技術保養(yǎng)分為一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)、三級保養(yǎng)。

          2、一級保養(yǎng)是檢查車輛外露部位的螺栓、螺母,檢查各總成內潤滑油平面,加添潤滑油,排除發(fā)現(xiàn)的故障,每周由正班司機負責。

          3、二級保養(yǎng)除執(zhí)行一級保養(yǎng)的作業(yè)項目外,主要清洗各個空氣濾清器,檢查、調整發(fā)動機、底盤及電器設備的工作狀況,并完成一些附加小修項目。

          4、三級保養(yǎng)是以總成解體、清洗、檢查、調整、消除隱患為中心,以改善其技術狀況,可與車輛季度審同時進行。

          5、每年5月及11月須進行一次換季保養(yǎng),檢查蓄電池、冷卻系統(tǒng)的變化,夏季蓄電池電液容易蒸發(fā),每日收車后必須檢查液面高度并及時補充。

          五、車輛維修的管理

          1、零件修理:為節(jié)約原材料,降低保修費用,應對磨損、變形或損傷而不能繼續(xù)使用的零件修理。

          2、汽車小修:主要是消除汽車在運行中發(fā)生的臨時故障和局部損傷,對自然磨損或總成的外部征象能預先估計的小修項目,應集中組織計劃性的小修作業(yè)并結合一、二、三級保養(yǎng)進行。

          3、總成大修:總成經過一定使用里程后,其基礎件和主要零件破裂、磨損、變形,需要拆散進行徹底修理,以恢復其技術性能的修理作業(yè)。

          4、汽車大修:車輛行駛一定里程后機件嚴重磨損,技術性能下降并經過技術鑒定,對各總成進行一次恢復性的修理。大修必須嚴格按計劃進行,并報總經理批準后實施。

          5、車輛維修由各正班司機寫好維修項目,按公司汽修申報流程報批后,在定點廠維修。

          6、進廠維修的車輛司機應監(jiān)督按報修項目維修,如發(fā)現(xiàn)報修項目與維修項目不符,額外部分由報修人自負。未經批準,不準私自將車輛送廠維修。

          六、車輛用油管理

          1、廣州、深圳地區(qū)車輛用油統(tǒng)一由公司按一車一卡的方式,實行加油卡的管理,廣梅汕分公司、珠海分公司、懷化分公司實行實用實報的管理。

          2、嚴禁司機攜帶另外容器加油。

          3、對汽車用油確定定額指標,按不同類型的車輛,每百公里定額用油指標,以單車核算,按月統(tǒng)計行車公里和汽油的消耗情況,在定額之內的按實際節(jié)約數(shù)提取10%作為司機節(jié)約獎金。

          4、公司車輛管理(調度)員為車輛用油的管理責任人,對各汽車的耗油標準應隨時掌握,確定每百公里的耗油定額指標,實行節(jié)約有獎,超額受罰的辦法以調動駕駛員節(jié)油降耗的積極性。

          物流車隊管理制度 10

          為了更好的完善公司的內部管理,增加企業(yè)的凝聚力,明確司機職責,提高司機的工作責任心,特定如下制度:

          一、車輛與司機的管理制度和獎罰制度

          1、車輛由公司指派人員負責管理,公司根據司機和年度工作表現(xiàn),從司機產值、完全行車、維修費用、服務態(tài)度、客戶意見等各方面綜合考慮,對表現(xiàn)好的司機給予獎勵,對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。

          2、車輛由公司指定駕駛員駕駛,其他人員未經批準不得駕駛,專車司機不能將車輛借給他人和其他單位使用,如有違反扣罰200元,造成后果由司機本人承擔全部責任。

          3、車輛除運輸外,未經批準不得隨便駛離指定停車點,不得私自開車回家或辦私事;任務完成將車輛停放在指定停車點,不準啟動發(fā)動機在車內睡覺、吃飯或吃零食等,發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。

          4、在工作期間著裝整齊,佩戴工牌,穿拖鞋、不穿工服、不佩戴工牌等影響公司形象的,一次罰款50元,重復違反者加倍處罰。

          5、司機必須嚴格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的交通管理條例和規(guī)定,嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車,嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處罰司機200元,造成后果由司機本人全部承擔。

          6、司機在上班時間內不能飲酒,嚴禁飲酒、酒后、醉酒駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處罰100元,因酒后駕車被交通部門查處的,司機承擔全部責任。

          7、未經批準駕駛員在工作期間私自載拉非工作人員,造成人員人身傷害或事故的,由駕駛員承擔全部責任;

          8、車輛在非工作線路上或區(qū)域外(起點和終點之外的區(qū)域)行駛的,發(fā)現(xiàn)一次,處罰100元;發(fā)生交通事故的,駕駛員承擔全部責任。

          二、車輛管理制度

          1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章制度,安全駕駛,同時遵守本公司其它相關的規(guī)章制度。

          2、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的`主要機件。

          3、駕駛人員應每天擦拭清洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清洗)。每月大洗車輛兩次,費用由公司承擔。

          4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調走,出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足時,立即加油,不得出車前臨時加油。

          5、駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修,不會檢修的,立即上報并提出具體的維修意見。未經批準,私自將車輛送廠維修,費用公司不予報銷,有司機個人承擔。

          6、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時確保證件齊全配送車輛安全規(guī)章制度百科。

          7、駕駛員因違章或證件不全被罰的,費用公司不予報銷,違章造成事故的,有當事司機承擔責任和后果。

          8、駕駛員對主管領導臨時工作安排應無條件服從執(zhí)行,不準借故拖延或拒不出車;對工作安排有意見的,事后可向有關領導反映。

          三、車輛維修制度

          1、車輛發(fā)生事故,無論問題大小,必須以書面形式及時上報事故報告,事故責任確認后,再進行維修。

          2、對于維修或更換的部件,駕駛員應帶回公司,核對維修配件。

          3、對維修的車輛,駕駛員要親自調試合格后方可在廠家的維修單上簽字認可。

          四、車輛加油制度

          1、公司實行定點加油加氣。

          2、公司配送車輛配備加氣卡,駕駛員負責保管,隨時定點加氣,生產部月終統(tǒng)計。車輛用油先到生產部開具加油票后到定點加油站加油。

          3、本著節(jié)約成本的原則,車輛加油用于點火啟動,正常運行使用天然氣。

          物流車隊管理制度 11

          為加強車輛的維修保養(yǎng)管理,確保車輛車況良好,做到有計劃地安排車輛維修,減少費用,降低成本,提高效益,特制定本制度。

          1、車輛維修、保養(yǎng)實行民主管理、民主監(jiān)督,運輸服務中心成立車輛維修保養(yǎng)工作小組,工作小組成員由運輸服務中心員工民主選舉產生,工作小組對車輛維修、保養(yǎng)工作實施全面管理、監(jiān)督。

          2、為保障維修質量,節(jié)約資金,堵塞漏洞,車輛的維修保養(yǎng)須在指定的修理廠實施,定點修理廠應該是具備專業(yè)資質、修理質量好、價格合理、方便快捷、服務意識強、具有一定規(guī)模的正規(guī)修理廠。汽車維修定點企業(yè)的確認工作由后勤服務中心領導、運輸服務中心主任、車輛維修保養(yǎng)工作小組成員共同確認。

          3、駕駛員必須精心維護保養(yǎng)車輛,刻苦鉆研業(yè)務技能,對車輛要勤檢查,勤清潔,勤緊定,勤潤滑。注重車輛出場前、執(zhí)行任務途中和回場后的檢查,隨時保持車輛有良好的技術性能,并按規(guī)定里程及時例保,確保車況良好。

          4、車輛需維修時應由駕駛員申報修理項目,車輛維修保養(yǎng)工作小組根據申報項目檢驗車輛,擬定修理項目,開具車輛定點維修單,駕駛員憑車輛維修單到指定的特約維修單位進行維修保養(yǎng)。維修所需更換的材料清單必須由駕駛員簽字確認,更換大配件必須將舊配件帶回交辦公室(車隊)審驗。

          5、車輛在維修過程中,車管人員、駕駛員應加強監(jiān)督,如實際維修項目和車輛送修單不相符時,應到修理廠核實,車輛修復后駕駛員應認真檢驗車輛,確認維修質量后在修理結算單簽名。駕駛員在修理過程中不得故意多報維修項目,弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

          6、車輛長途在外發(fā)生故障,駕駛員應及時向運輸服務中心主任及車輛維修保養(yǎng)工作小組匯報,經領導同意后根據其故障維修的難易程度和費用大小,決定修理地點,更換配件須帶回方可報銷。

          7、平時車輛日常自行保養(yǎng),所需購買的機油及確需更換的`常用小配件等應由車輛維修保養(yǎng)工作小組統(tǒng)一采購,凡個人自作主張隨意購買的不予報銷。

          8、車輛送廠維修保養(yǎng)費用一律憑車輛維修單、駕駛員簽字認可的修理結算單由維修保養(yǎng)工作小組確認后統(tǒng)一與修理廠結算。

          9、車輛例行保養(yǎng)由車輛保養(yǎng)維修工作小組確認后實施;修理費用在3000元以上的維修項目由后勤服務中心批準。

          10、本制度由運輸服務中心負責修訂、解釋,自頒布之日起執(zhí)行。

          物流車隊管理制度 12

          第一章、總則

          第一條、目的

          為了完善商品配送,加強配送環(huán)節(jié)管理,提高配送效率,使公司的配送環(huán)節(jié)高效、快捷、靈活,特制定本制度,

          第二條、原則

          安全行駛、提高效能、注重配合

          第三條、適用范圍

          本制度適用于品尚公司市場部、品尚事業(yè)部之相關人員

          第二章、細則

          第四條、配送車管理

          一、物流車輛上班期間由物流中心倉庫主管進行調配、指揮,主要責任是對公司的各分店商品進、退、換貨進行運輸。

          二、每天9點前或倉庫主管要求的時間,司機必須準時出車,如有特殊情況必須向物流中心倉庫主管說明原因。

          三、物流司機必須對物流中心倉出的貨核單清點簽字,如有誤直接指出改單。如未提出所造成的損失由物流司機負責。

          四、物流司機到達各分店,所有的貨由物流司機搬運到店門口,由店內員工清點簽字。對于退換回物流倉的貨物物流司機按《退貨單》清點簽字裝上車。所有的商品必須做到帳單相符,對于簽出字途中的貨物短少由物流司機負責賠償配送車輛安全規(guī)章制度配送車輛安全規(guī)章制度。

          五、物流司機從分店退換貨回送倉庫時,倉庫管理員必須檢查司機送達的貨單是否相符,核對無誤簽字方可入庫簽字后造成的短缺由物流中心倉負責賠償。

          六、配送車在運轉過程中如果有發(fā)生車輛異常或出現(xiàn)車禍,不能行駛,則司機需要立刻通知市場部經理車輛情況,并立刻進行后續(xù)處理,爭取車輛能提早投入使用。

          七、司機駕駛車輛時,應該遵守交通規(guī)則,開車時應該全神貫注,不可疲勞駕駛、酒后駕駛、。駕駛車輛時,不可以做同其他人聊天或接電話等不利于安全駕駛的的活動。如果在工作中出現(xiàn)違章等所產生的費用,公司與司機各承擔50%的費用。

          八、司機負責擬訂車輛的維護、保養(yǎng),維修的年度計劃,按計劃的對車輛進行維護、保養(yǎng),維修。在進行前應該通知經理,經理同意后方可在公司指定的維修點進行。在維修、保養(yǎng)維護中的`費用報經理審核,副總簽報。

          九、司機每日行駛前必須檢查外觀、油漆、玻璃、車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎、水、油、皮帶等是否有損壞或刮傷,如果發(fā)現(xiàn)第一時間通知經理,到現(xiàn)場核對檢查。如果有影響安全的異常,則必須安全隱患排除后方可行使。

          十、車輛在不使用時,應該放置在公司行政辦公區(qū)或指定的放置位置安全存放,以免不必要的損失。司機下班后,如無公司批準,嚴禁用公車辦私事,發(fā)現(xiàn)有此種情況,由經理視情節(jié)嚴重程度給予處罰直至開除,如果在此期間車輛有損壞、違規(guī)等事情發(fā)生,則造成的損失由司機全部負責(上班期間如果公車私用造成的損失也是由司機全權負責)。

          第三章、附則

          第五條、制度的批準、修定與解釋權

          一、本制度經公司總經理批準實施;

          二、本制度可根據公司經營及管理要求對本制度進行修訂,審批權歸公司總經理;

          三、本制度解釋權歸公司總經辦;

          四、新版本自發(fā)布之日起執(zhí)行,舊版本同時廢止。

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