辦公室的崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的辦公室的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
辦公室的崗位職責(zé)1
本會議在各個工作上確立的制度規(guī)范如下：
一、財務(wù)報銷工作
1、 指導(dǎo)學(xué)生會各個部門的財務(wù)報銷工作，使報銷工作達(dá)到規(guī)范化。
2、 一切報銷工作都必須嚴(yán)格按照規(guī)定，先審批后執(zhí)行。
3、 在財務(wù)報銷上產(chǎn)生的分歧或是不明確之處一定做好與報銷人的良好溝通，弄清沒個細(xì)節(jié)
之后再進(jìn)行規(guī)范地報銷工作。
二、會務(wù)工作
1、 工作人員協(xié)同工作，合理分工，力求做好會務(wù)工作的所有方面。
2、 提前做好會議準(zhǔn)備工作，提前了解會議的時間、地點、與會人員。做好會場布置、會議最需的辦公用品提前準(zhǔn)備完善。
3、 對各個部門的會議要給予大力支持指導(dǎo)。
4、 在有必要的情形下，利用短信等通訊手段將會議精神傳達(dá)給所有對此有需求的人員（對未能參與會議的人員的會議結(jié)果的通知是此項工作的`重中之重）。
三、信息通知工作
1、 以分工合作的形式，將通知傳播范圍覆蓋整個需要通知的人群。
2、 重點人員重點通知。
3、 可以采用多種通訊手段結(jié)合的方式，將通知以最快捷的方式下發(fā)到每個人員。
4、 做好通知后反饋驗收，確保需要通知的每個人員都收到通知信息。
5、 與通知對象合理溝通，因地制宜地獲得雙方都便捷快速的通知方式，并且著重注意原有通知對象的聯(lián)系方式的變更，通訊錄及時更新。
四、材料整理工作
1、做好各種材料的嚴(yán)格歸類和存放
2、材料以專人負(fù)責(zé)的形式進(jìn)行更新、整理、存放、備份等。
3、各項材料的交接工作要做好，保證材料的完整，做好交接記錄。
五、資產(chǎn)保存工作
1、對于學(xué)校資產(chǎn)，如：音響、席卡、娛樂活動物品等做好合理存放，良好維護(hù)、做好防水防火。并派專人負(fù)責(zé)保管，各種資產(chǎn)的出庫與入庫要做好記錄，對于資產(chǎn)的破損情況的處理要明確應(yīng)該責(zé)任的人員，并做好后續(xù)的維修保管等工作。
2、加強(qiáng)與需要學(xué)校資產(chǎn)的其他各個部門的溝通協(xié)作，配個其他部門的學(xué)校資產(chǎn)運(yùn)輸、調(diào)試、使用等工作。確保每一個學(xué)校資產(chǎn)都能更好地為廣大學(xué)生服務(wù)。
通過本會議商討出的下一步工作計劃如下：
一、常務(wù)會議：
1、 工作形式要更加規(guī)范。
2、 注意積累工作中的經(jīng)驗，做到經(jīng)驗的交流和共享。
3、 工作力求更加人性化。
二、與其他部門的合作活動
1、 加強(qiáng)與其他部門的交流，做好工作對接。
2、 學(xué)習(xí)其他部門的工作經(jīng)驗，為日后工作的更優(yōu)化做鋪墊。
3、 注意培養(yǎng)團(tuán)隊精神，爭取歷練出一支工作過硬的團(tuán)隊。
三、部門建設(shè)
1、 努力搞好部門工作氛圍，做到工作上是合作，生活上是良師益友。
2、 注意每個人員的培養(yǎng)，加強(qiáng)工作能力，改善工作中暴露出來的不足之處。
3、 每個成員都應(yīng)該爭當(dāng)骨干，將部門的工作能力提升到新的一個層次。
辦公室的崗位職責(zé)2
一、做好財物登記與庫存管理及所需物品的購買計劃和發(fā)放，使庫存的`物品存放合理，保管安全妥善。
二、負(fù)責(zé)籌辦各種慶典及接待活動的準(zhǔn)備工作，搞好小區(qū)文化活動。
三、負(fù)責(zé)辦公室全盤工作，直接對經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證完成經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
5、負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室文員工作職責(zé)主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的'分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13社會保險的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16、接受其他臨時工作。
辦公室的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進(jìn)行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。
2、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)杠桿的作用。
3、關(guān)心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的'生活福利和文體活動。
4、負(fù)責(zé)院長委托的其他工作。
1、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任完善醫(yī)院行政制度，規(guī)范各項行政事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任做好醫(yī)院營銷策劃及文化建設(shè)工作；
3、完成醫(yī)院各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞及存檔工作，做到手續(xù)完備，及時準(zhǔn)確。
4、配合做好醫(yī)院內(nèi)外來訪人員的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
5、及時、準(zhǔn)確地向院內(nèi)有關(guān)人員傳達(dá)通知事項和會議安排，并做好會議紀(jì)要、決議、決定的起草和印發(fā)。
6、協(xié)助制定醫(yī)院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務(wù)性工作。
辦公室的崗位職責(zé)5
一、部門職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，確保管理體系在本部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.負(fù)責(zé)按照公司要求配置人力資源，滿足生產(chǎn)和發(fā)展的需要；
3.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，有組織、有計劃開展各層次培訓(xùn)活動。
4.負(fù)責(zé)消防、保衛(wèi)、交通及安全的日常檢查。
二、崗位職責(zé)
辦公室主任職責(zé)
1.參與企業(yè)經(jīng)營體制改革和行政事務(wù)管理規(guī)劃的制訂，會同有關(guān)部門組織實施；
2.組織安排公司行政會議，督促、協(xié)調(diào)、檢查領(lǐng)導(dǎo)指令和會議落實情況；
3.全面掌握全公司各方面的情況，協(xié)調(diào)基層及部門間的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決；
4.組織起草公司工作總結(jié)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作報告；
5.負(fù)責(zé)審核以公司名義上報下發(fā)的`重要公文及轉(zhuǎn)批文件；
6.負(fù)責(zé)辦公室部門的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，推行現(xiàn)代化管理；
7.來信來訪及對外接待工作；
8.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
9.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理工作。
三、辦公室專職職責(zé)
1.編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2.制定招聘程序，組織招聘，安排面試和綜合素質(zhì)測試；
3.制定績效考評辦法，管理考評文件，做好考評溝通；
4.編制工資、獎金、冊，會同財務(wù)部組織發(fā)放，辦理職工社會保障福利；
5.組織員工崗前培訓(xùn)及其他教育培訓(xùn)；
6.做好人力資源調(diào)配工作。
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副主任
1.協(xié)助上級部門關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教育招生工作的政策及規(guī)定；制定我院相關(guān)的招生工作政策、規(guī)定；
2.協(xié)助落實招生計劃、市場調(diào)研等工作；
3.協(xié)助組織招生宣傳、報名、錄取工作；
4.協(xié)助組織校外教學(xué)中心申報、聯(lián)系和管理工作；
5.負(fù)責(zé)組織策劃新聞媒體的招生宣傳、廣告策劃過程的各項工作；
文員
1.負(fù)責(zé)編印招生資料、招生簡章等；跟蹤新聞媒體的招生宣傳、廣告策劃工作；
2.負(fù)責(zé)招生過程中的來電、來信咨詢工作；
3.負(fù)責(zé)招生過程中文件、資料的`整理、上報工作；
4.負(fù)責(zé)入學(xué)考試安排、入學(xué)資格復(fù)查工作及錄取工作；
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一、負(fù)責(zé)光華校區(qū)離退休職工的管理工作。
二、負(fù)責(zé)光華校區(qū)活動室報刊、資料的發(fā)放工作。
三、負(fù)責(zé)光華校區(qū)活動室的清潔衛(wèi)生工作。
四、負(fù)責(zé)光華校區(qū)離退休職工藥費的'報銷工作以及節(jié)日慰問工作和到社保辦理有關(guān)業(yè)務(wù)。
五、負(fù)責(zé)光華校區(qū)大會、小會會場的布置工作及通知有關(guān)人員的工作。
六、組織光華校區(qū)離退休職工的文體活動。
七、負(fù)責(zé)對重病號的走訪探望工作。
八、負(fù)責(zé)光華校區(qū)離退休女職工的保健工作以及婦檢工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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一、掌握科學(xué)的教育理念，樹立正確的人才觀，了解國內(nèi)外教育前沿信息，努力推進(jìn)學(xué)校（幼兒園）教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。以實施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，制訂學(xué)校（幼兒園）的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。
二、理論與實際相結(jié)合，遵循教育科研規(guī)律，從實際出發(fā)，切實加強(qiáng)教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性，又要注重實效性。
三、加強(qiáng)對教師教育科研的崗位培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識，引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動教學(xué)和教改。
四、根據(jù)上級教育科研部門的'要求，認(rèn)真抓好學(xué)校（幼兒園）集體或個人承擔(dān)的各級各類立項課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。
五、堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點，全面推進(jìn)”的課題研究的原則，制訂校（幼兒園）級課題的立項制度，擴(kuò)大教育科研的參與面，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié)，使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。
六、及時開展各種課題研究咨詢活動，解決課題研究中的問題，促進(jìn)理論和教育實踐的結(jié)合，主動為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù)，同時主動加強(qiáng)與上級教育科研部門的聯(lián)系，及時匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況，求得上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。
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1、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù)；員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。
4、社會保險的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的.繳回。
6、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
7、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
8、完成各項勤雜、采購工作。
9、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
10、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
辦公室的崗位職責(zé)10
所屬部門：
辦公室
直接上級：
總經(jīng)理
直接下級：
文秘、檔案管理專員、司機(jī)
本職：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理，負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持
主要職責(zé)與工作任務(wù)：
掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實；負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的.車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
公司印章使用的審核權(quán)
對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)
權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費用的審核權(quán)
對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)
責(zé)任：
對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)
對印章的合理使用負(fù)責(zé)
對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)
對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
考核指標(biāo)：
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
重要任務(wù)完成情況
辦公室的崗位職責(zé)11
�。�1）負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
�。�2）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
�。�3）協(xié)助建立公司行政辦公費用的'預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
（4）配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
�。�5）作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
�。�6）督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
（7）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
辦公室的崗位職責(zé)12
1.全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理分管人力資源管理;
3.調(diào)研各部門發(fā)展所需人員，合理制定各部門用人計劃，組織招聘;
4.協(xié)助總經(jīng)理完成財務(wù)報銷審查工作;
5.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，組織對外聯(lián)絡(luò)及來訪工作，協(xié)調(diào)各職能部門和公司內(nèi)外關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)公司會議、活動籌備組織工作;
7.負(fù)責(zé)公司車輛行駛及安全管理;
8.負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)總部人事行政相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)并存檔；
3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等；
4、負(fù)責(zé)勞動合同及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除；
5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料；
6、負(fù)責(zé)不定期組織員工活動及其它行政工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
辦公室的崗位職責(zé)14
1.規(guī)定本局(站)管理河段的防汛計劃，成立防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，落實防汛領(lǐng)導(dǎo)帶班和防汛值班人員，建立防汛值班崗位責(zé)任制。
2.安裝并檢修好防汛通訊設(shè)備和交通工具，保證汛期通訊暢通，交通車輛完好。
3.檢查了解河道險工、堤防和排水工作情況，及時消除工作隱患，保證排水設(shè)施完好，按時啟動抽排設(shè)備。
4.按時了解水情，做好洪水預(yù)報、洪水跟蹤、洪水到達(dá)等情況記錄。當(dāng)工程出現(xiàn)險情時，應(yīng)及時向省局防汛辦匯報并采取相應(yīng)的處理措施。
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行防御各級洪水工程度汛計劃的具體實施工作。
6.汛期每周一早8時用電話或電傳向省局防汛辦匯報年度基建工程、防汛歲修工程、工程險情、支流倒灌、洪水跟蹤、水情變化、工程排水等情況。
7.服從上級防汛工作的指揮領(lǐng)導(dǎo)，參與當(dāng)?shù)厝嗣裾姥粗笓]部門的'防汛工作，當(dāng)好防汛參謀。
辦公室的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，依據(jù)公司費用報銷制度辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，登記相應(yīng)日記賬，做到日清月結(jié)、賬實相符。
3、及時將在手的'各種單據(jù)整理以備會計編制記賬憑證。
4、負(fù)責(zé)開具稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)和相應(yīng)的記錄保管。
5、辦公室文員類工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財會會計相關(guān)專業(yè)。
2、年齡在26—32歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
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