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      • 教師節(jié)教職工的活動方案

        時間:2023-01-23 13:56:41 教師 我要投稿

        教師節(jié)教職工的活動方案

          為了確保事情或工作扎實開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么應當如何制定方案呢?下面是小編整理的教師節(jié)教職工的活動方案,歡迎大家分享。

        教師節(jié)教職工的活動方案

        教師節(jié)教職工的活動方案1

          一、活動主題:

          歲月如歌,感念師恩

          二、活動目的:

          在一年一度的教師節(jié)即將來臨之際,號召學生寫下最美的文字獻給最敬愛的老師,讓每個學生由衷的寫下對老師的感恩之情,并在本次活動中去感受教師默默耕耘、無私奉獻的.精神,由衷地向老師表示敬意,感謝老師的辛勤工作,并通過實際行動表達對老師的敬意勞動。使整個高職院到處洋溢著溫馨的氣氛。

          三、主辦部門:

          院文學社

          四、活動對象:

          某大學所有在校學生

          五、活動時間:

          xx年9月10日教師節(jié)

          六、活動內容:

          1、條幅簽字:張貼條幅、并簽名贈寫祝福

          2、祝福傳遞:讓同學們把在祝福的話語、思念之意、感激之情寫在不同顏色的卡紙上,并粘貼于祝福墻上。由文學社或參加活動的學生貼在祝福墻上。

          3、征集寫關于老師的文章,評選出最美的文字,頒發(fā)證書。

          4、宣傳號召:

          a、給老師發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件或寫一封表露感激之情的感謝信,并附上一份自己本學期的奮斗目標。

          b、號召自己制作賀卡,讓每位同學寫上深情的問候和祝福的話語,獻給每位教師。

          c、見到老師時送上一聲親切的問候;

          d、讓老師看到祝教師節(jié)快樂的話;

          e、以全班同學的名議,給老師獻上一支鮮花

          f、給教官買一包潤喉糖,讓教官保護好嗓子。

          七、活動安排:

          9月7日,文學社社長團擬定“歲月如歌,感念師恩”主題活動”的工作部署。由文學社組織部負責活動所需要的物資;編輯部負責整理、書寫及校對相關材料工作

          9月10日,文學社宣傳部推出了“歡慶教師節(jié)”的大型海報,其海報內容豐富多彩,能良好地起到宣傳作用。并懸掛簽名祝福條幅。

          對文學社成員進行排崗,堅守在條幅懸掛現(xiàn)場和祝福墻現(xiàn)場。

          此外,由文學社組織部組織攝影記者,全面記錄了教師節(jié)的活動情況,并且有部分成員與教師們合影留念。文學社編輯部正在籌劃新一期的宣傳材料,9月底將全面報導教師節(jié)的具體活動。

          八、所需物品及安排:

          祝福墻海報一張(文學社組織部安排)

          簽名條幅(提交院經費審批)

          內容格式:歲月如歌,感念師恩,

          將最美的文字獻給最敬愛的老師,老師,您辛苦了!——院文學社宣

          電腦及其宣傳視頻(文學社組織部安排)

          登記統(tǒng)計材料(文學社組織部安排)

          桌椅安排(2——3個桌子,四個凳子)

          彩色卡紙(文學社組織部安排)

          九、活動總結

          由某大學高職院文學社組織部對此活動進行書面總結,文學社新聞部寫出相關報道并將總結報告提交文學社備案。

        教師節(jié)教職工的活動方案2

        各部門、系部:

          在第xx個教師節(jié)到來之際,為進一步弘揚尊師重教的良好風尚,充分展示我校教職工立德樹人、愛崗敬業(yè)的精神面貌,決定在教師節(jié)舉行表彰活動,表彰項目如下。

          一、優(yōu)秀管理團隊

          1.表彰對象:近三年取得突出成績的中層部門、系部;

          名額分配:2個。

          2.評選辦法:

          (1)中層部門評選。各部門申報,并向教職工代表組成的投票團述職。投票團投票,評委會研究決定。

          (2)系部評選。按評選細則中的加分項算總分,再根據(jù)各系部人數(shù)算出均分(占比70%);投票團就各系部師德師風投票(占比30%),評委會研究決定。

          3.系部評選細則:

          (1)管理規(guī)模5分:根據(jù)系部管理學生人數(shù)在全校在校生人數(shù)的占比,由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。

          (2)流生控制5分:根據(jù)教務處提供的年度流生控制比例,由低到高排序得分:5分、4分、3分、2分。

          (3)學費催繳完成度5分:根據(jù)財務提供的年度催費統(tǒng)計比例,由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。

          (4)專接本報名5分:根據(jù)報名人數(shù),按從多到少排序得分:5分、4分、3分、2分。

          (5)專接本教學質量5分:根據(jù)本科部提供的4月份和10月份的考試成績統(tǒng)計,按由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。

          (6)學生考證5分:根據(jù)外培部提供的獲證人數(shù)比例,按由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。

          (7)教學質量檢查10分:根據(jù)兩學期教學工作檢查結果:優(yōu)秀得10分,良好得8分,一般得6分。

          (8)學生參加競賽獲獎20分:省賽一等獎5分/個,二等獎4分/個,三等獎3分/個;鎮(zhèn)江市級一等獎4分,二等獎3分,三等獎2分;校級一等獎3分,二等獎2分,三等獎1分。本項累計最高得分10分。注:各類學會/協(xié)會/分會/中心等組織的競賽,降等認定。

          本項累計最高得分20分。

          (9)教科研(20分):有研究課題且必須當年結題的,省級課題得3分,鎮(zhèn)江市級課題得2分,校級課題得1分。同一個課題,取最高級別,不累加。

          論文發(fā)表:核心期刊/SCI/EI/SSCI,3分/篇;國家級期刊、切合我校專業(yè)教學的各類核心期刊,2分/篇;省級期刊,2分/篇。同一篇論文取最高級別,不累加。

          獨立出版著作得2分/部,主編/參編教材得1分/部。

          本項累計最高得分20分。

          注:必須是教育系統(tǒng)或專業(yè)所在行業(yè)系統(tǒng)組織申報的。

          (10)教師參加各類競賽獲獎20分:省級比賽得3分/項,鎮(zhèn)江市級得2分/項,校級比賽得1分/項。同一個項目比賽不累加,取最高級別。本項累計最高得分20分。

          注:各類學會/協(xié)會/分會/中心等組織的競賽,降等認定。

          二、先進教育工作者

          表彰對象:教育教學和服務工作業(yè)績突出的教職工;

          名額分配:教學人員2個,行政人員1個。

          評選辦法:按照“高師德、高質量、高效率、高公認、強示范”的原則,由各部門推選產生;名額分配:各系部按教師總數(shù)1%的比例推選,行政各部門按總人數(shù)1%的比例推選,附主要業(yè)績上報評委會;評委會評審確定。如果存在被評委會否決的情況,則減少下一年該部門的名額。

          注:近3年內受到過省市級同類表彰的則不再參加。

          三、教學能手

          表彰對象:

          1.近三年指導學生專業(yè)技能(含藝體類)參賽獲國家級三等獎及以上、省級二等獎及以上的'專業(yè)課教師。如是團隊獲獎,僅以團隊為單位,參照教師個人申報打分。

          (1)擬設名額:2個。

          (2)評選細則:①國家級一等獎:3分/個,國家級二等獎:2分/個,國家級三等獎:1分/個;②省級一等獎:2分/個,省級二等獎:1分/個。

          注:同一個項目參加不同層級的比賽,就高不就低,但不重復計算。

          (3)評選辦法:評委會評審確定。

          注:重點審核、界定獲獎項目組織機構資質、級別。

          2.近兩年專接本考試中,任教課程通過率超省平均通過率且在全校排名前兩名的任課教師。

          評選辦法:評委會評審確定。

          注:教師個人申報,本科部提供原始數(shù)據(jù)。

          3.近兩年教學優(yōu)質課競賽獲得校級一等獎第一名的教師;省級各類教學競賽二等獎及以上的教師。

          名額分配:2個。

          評選辦法:評委會評審確定。

          注:教師個人申報,教務處提供原始數(shù)據(jù)。

          四、優(yōu)秀班主任

          1.表彰對象:班主任(名額初定:8個)

          2.評選辦法:近三年獲得校級文明班級或優(yōu)秀班主任的總次數(shù)(占60%),近三年所有班主任投票(占40%);評委會研究決定。

          注:近3年內受到過省市級同類表 彰的則不再參加。

          五、教育科研先進個人

          1.表彰對象(名額2個):

          (1)課題研究:近三年獲得省級立項的主持人;近三年獲得省、鎮(zhèn)江市級教育教學成果獎的;近三年省級立項課題(社科哲/自然科學)結題的。

          (2)論文論著發(fā)表:近三年論文被SCI(科學引文索引)、EI(工程索引)、SSCI(社會科學引文索引)收錄,或在全國中文核心期刊、全國教育類及建筑類等各類核心期刊、國家級期刊、省級期刊發(fā)表文章數(shù)量較多的;主持編寫專著/教材的。

          2.評選辦法:自主申報,評委會評審確定。

          3.評選細則:

          (1)課題研究:①省級立項主持人:3分/項;②省級教育教學成果獎:3分/個;鎮(zhèn)江市級教育教學成果獎:2分/個;校級教育教學成果獎1分/個;③省級立項課題結題:3分/個。

          (2)論文論著發(fā)表:①論文發(fā)表:3分/篇;②主持編寫且出版的專著:3分/部,參與編寫且出版的專著2分/部;③主持編寫且投入使用校本教材:2分/部,參與編寫且投入使用校本教材1分/部。

          注:同一個項目、同一個成果、同一篇文章、同一部專著如出現(xiàn)不同層級,就高不就低,但不重復計算。

          評委會根據(jù)評選細則進行評審,按實際得分確定人選。

          六、黨員先鋒

          1.表彰對象:優(yōu)秀共產黨員(2名),學習標兵(2名)。

          2.評選辦法:各支部上報,評委會研究確定。

          (1)優(yōu)秀共產黨員:各支部黨性強、業(yè)績優(yōu)良、黨員公認的黨員同志;

          (2)學習標兵:全校黨員中“學習強國”得分最高的黨員個人和黨支部平均得分最高的支部書記;

          積分截止時間:20xx年6月30日。

          七、特別貢獻獎

          近三年,為學校事業(yè)發(fā)展做出特別貢獻的,設立特別貢獻獎1個。

          評選辦法:自主申報,評委會評審確定。

          八、說明:

          1.學校成立評委會,人員由院領導及中層干部、專家委員會、教職工代表組成。

          2.各項評選須按照“公平、公正、公開”的原則進行。

          3.近三年是按學年,指20xx年9月至20xx年7月,近兩年是指20xx年9月至20xx年7月。

          4.各項評選必須于8月31日前完成。

          5.評選方式中注明自主申報的,須填寫申報表,并附相關證明材料。

        教師節(jié)教職工的活動方案3

          一、活動目的:

          慶祝教師節(jié),在師生之間搭建溝通交流的平臺,在學校營造教師節(jié)的氛圍,了解老師工作的辛苦,感受到教師的辛勤耕耘、無私奉獻,由衷地向老師表示敬意,表達學生對老師的感激之情,為老師們獻上誠摯的祝福。

          二、活動主題:

          “感謝師恩訴說心聲”

          三、活動背景:

          我國教師節(jié)即將到來,教師被人們稱為“園丁”、“人類靈魂的工程師”,是受到全社會尊重的一種職業(yè),是是倍受社會尊敬的人員。自1984年起,每年的9月10日被定位我國的教師節(jié)。今年是中華人民共和國成立65周年,9月10日恰逢我國教師節(jié)。作為國家的有志青年,應該加強尊敬教師和愛國主義教育,認識人民教師在社會主義現(xiàn)代化建設中做出的巨大貢獻,真正體會感悟到人民教師無私奉獻的高尚師德。身為師范院校的師范生,則必須充分了解教師這個崇高的職業(yè),在不斷的'學習中,提高自身的教師素養(yǎng)和品德,努力是自己成為一名優(yōu)秀的祖國未來的人民教師。

          四、活動時間:

          20xx年9月9—10日

          五、活動地點:

          理科樓各辦公室

          六、活動對象:

          信息工程系全體老師

          七、資源需要:

          1、卡紙或者隨意貼若干。

          2、向信息系各班同學征集“老師,我想對您說”——最想對老師說的一句話

          3、倡議書、通知各打印4份

          八、活動內容:

          1、9月9日生活部帶領學生會成員替老師打掃辦公室衛(wèi)生。

          2、9月9日將手機到的各班“最想對老師說的一句話”以及賀卡轉交到老師的手中,提前送去節(jié)日的祝福。

          九、負責人:

          信息工程系學生會學習部

          十、主要參與者:

          學生會所有成員

          十一、備注

          1、所有經費開支需要有正規(guī)發(fā)票。

          2、所有工作細節(jié)由各部門認真負責,不得有誤。

          3、各部門必須相互協(xié)調,相互配合,努力把此次活動做好。

          4、未盡事宜另行通知。

        教師節(jié)教職工的活動方案4

          為了迎接教師節(jié),xx中學團委、德育處決定組織開展以“師恩情深,感謝有您!”為主題的教師節(jié)感恩活動。

          一、活動目的

          本次活動倡議學生用樸素的行動、自由多樣的形式表達對老師的真情和感謝,發(fā)揚尊師重教光榮傳統(tǒng),使學生學會向師長感恩,感恩老師的愛心,感恩老師的'勞動,感恩老師的教誨。同時通過這次活動加強師生交流,增進師生感情,構建更為和諧的師生關系。

          二、活動主題:

          “師恩情深,感謝有您!”教師節(jié)感恩系列活動。

          三、活動內容:

          1.開展“愛要說出來”活動。要求在9月10日教師節(jié)當天,在上課時統(tǒng)一大聲說“老師,您辛苦了,老師,我們愛您!”

          2.開展“老師,我想對您說”活動。具體步驟如下:各班班長、團支書積極行動起來,深入到同學中間,廣泛收集節(jié)日同學們最想對老師說的話,各班委用卡紙設計教師節(jié)感恩樹,上面有“師恩情深,感謝有您”和“老師,我想對您說——”字樣,并與班主任商議張貼于教室內(也可在教室后面的黑板畫出感恩樹,并將紙條當樹葉貼上)9月9日晚自習后,各班級同學將想對老師說的話寫在各自設計的彩色紙上,并將紙條當作樹葉貼在“感恩樹”上。

          3.“祝福送恩師”活動。從9月10日,各班團支部、班委獨立組織開展以班級為單位的感恩教師活動。要求各班認真發(fā)動、積極準備,號召學生用樸素、多樣的形式表達對老師最真誠的感謝。提倡自己動手,鼓勵積極創(chuàng)新,但以表達心意為主,反對鋪張浪費和相互攀比。

          4.校園廣播站感恩教師聯(lián)播活動。 TA在人生旅程上為我點燃希望的光芒,豐富我的心靈增添我的智慧,謝謝您!TA用生命的火炬照亮了我前進的道路,溫暖我的寒心指明我的人生,謝謝您!教誨如春風,師恩似海深。在這20xx教師節(jié)即將到來的時刻,莘莘學子將用歌聲,用美文來表達對TA的深深愛意!廣播站教師節(jié)特別活動——“送上一首歌,遞上一篇文采”,具體活動要求如下:各班可到廣播站免費點歌曲,也可以寫點播信,贈送給喜愛的老師;免費點播時間:周一(9月10日)下午至星期五下午廣播時間。廣播站本周任何時段播放的歌曲與感恩、感謝老師有關。

          5.開展“感恩主題班會課”活動。在9月10日星期一召開教師節(jié)主題班會,用意在于希望學生學會感恩,懂得老師的付出和辛苦,今后更加努力學習。要求:主題班會圍繞“感恩”話題進行,全班學生為教師朗誦一首歌頌老師的詩歌、全班學生為老師唱一首歌。(詩歌和歌曲各班自選)。黑板上要寫明“‘師恩情深,感謝有您!’教師節(jié)主題班會”字樣。全體下班老師參加。

          6.給老師提一條建議活動:由學生自己以書面的方式給某某老師提一條建議或者以“某某老師,我想對你說”為題,寫出對某某老師的建議(學生可署名,也可不署名)。

          7.給學生和教師一個倡議活動。倡議學生遵紀守法、勤奮苦讀、自立自強。要求班長在主題班會課上向全班同學宣讀《教師節(jié)倡議書》。同時我們倡議教師再次學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,提高服務意識,形成“管理育人、教書育人、服務育人”的新理念。倡議教師結對一名特殊學生活動:對特殊學生(經濟貧困的家境貧寒學生、思想精神貧困的留守學生、學習貧困的學習困難學生等)實施手拉手愛心教育工程。如一次談心、一次關心、一次輔導等。

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