研發(fā)設計崗位職責匯編15篇
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的研發(fā)設計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
研發(fā)設計崗位職責1
崗位職責：
1、根據項目規(guī)劃書設計產品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及制造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業(yè)，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優(yōu)先（主要項目服務客戶工程機械行業(yè)）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
崗位職責：
1、根據項目規(guī)劃書設計產品的'機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及制造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業(yè)，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優(yōu)先（主要項目服務客戶工程機械行業(yè)）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
研發(fā)設計崗位職責2
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
職位要求：
1、熟悉運用cad制圖，能看懂成型圖紙，會拆分零件圖紙
2、了解機械設計，機電方面原理
3、對本工作有相關了解和興趣
4、整理相應的技術文件
任職資格：
1、機械制造機械設計以及自動化專業(yè)；
2、了解機械原理，了解機械加工、板金加工工藝
3、年齡18--30之間，非誠勿擾！
4、學歷要求：專科及以上（理工科，應屆生優(yōu)先）
5、可無經驗，沒有專業(yè)限制
6、全職！
公司待遇：五險一金+雙休+上市公司+餐補+優(yōu)雅辦公環(huán)境+生日禮物+節(jié)假
不符合條件者，非誠勿擾
研發(fā)設計崗位職責3
設計研發(fā)經理
1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；
3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；
5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協調各專業(yè)間設計的`配合問題與施工過程中出現的設計問題；
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作；
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；
任職要求：
1、國內外正規(guī)院校統招全日制重點本科及以上學歷專業(yè)，建筑設計、室內設計專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上知名地產公司商業(yè)產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業(yè)項目研發(fā)經驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產市場，對數據敏感，對新技術、新材料有較深認識；
3、優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；
職能類別：工業(yè)/產品設計規(guī)劃與設計
1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；
3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；
5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協調各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題；
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作；
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；
任職要求：
1、國內外正規(guī)院校統招全日制重點本科及以上學歷專業(yè)，建筑設計、室內設計專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上知名地產公司商業(yè)產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業(yè)項目研發(fā)經驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產市場，對數據敏感，對新技術、新材料有較深認識；
3、優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力，良好的表現力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；
職能類別：工業(yè)/產品設計規(guī)劃與設計
研發(fā)設計崗位職責4
一、職責描述：
1、從事軌道車輛配套設備設計研發(fā)。
2、根據鐵路行業(yè)標準進行軌道車輛關鍵部件的'結構強度校核。
3、熟悉鐵路行業(yè)強度計算標準，能運用有限元軟件進行靜強度、動強度、疲勞強度分析。
4、熟悉cad制圖，具有基本的機械設計經驗。
二、職位要求：
1、具有2年以上的軌道交通車輛設計開發(fā)經驗。
2、本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、載運工具運用等專業(yè)畢業(yè)，有相關項目經歷優(yōu)先。
3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類基礎知識。
4、具備良好的業(yè)務交流能力和工作協調能力，工作態(tài)度積極、認真負責、有團隊精神。
研發(fā)設計崗位職責5
崗位職責：
負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統的藥物開發(fā)過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的.，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作認真負責。
研發(fā)設計崗位職責6
設計研發(fā)崗位職責
職責描述：
1、公司產品機械結構、機電一體化設備的研發(fā)及相關部件的開發(fā)設計；
2、解決新產品研發(fā)、試制及試驗過程中的相關技術問題，對性能指標進行驗證，協調處理項目進程中的各個問題點；
3、負責產品部件圖紙的設計與繪制，負責外購件選型及物料bom制作；
4、制定產品的制造、安裝、集成、操作系統調試規(guī)程及試運行；
5、編制產品的整體、零部件技術文件、技術標準、規(guī)范；
6、協助質量、工藝等部門等解決問題，對公司既有產品進行技術升級及技術改進；
研究產品在開發(fā)過程需要使用的'新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿足產品在外觀上相對應的設計。
任職需求：
1、本科以上學歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發(fā)設計經驗，有等離子體方面的工作經驗優(yōu)。
2、有非標產品開發(fā)經驗，熟悉各類工藝材料工藝特性；
3、掌握產品外觀、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識；
4、熟悉質量管理體系和研發(fā)生產管理相關知識；
5、工作細致嚴謹，思想靈活，具有良好的學習創(chuàng)新能力，具有較強的判斷、溝通、協調、計劃與執(zhí)行能力；優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng)，注重團隊協作；
6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。
研發(fā)設計崗位職責7
工作職責：
1、新形象設計；
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；
3、現有品牌升級及道具整改；
4、參與市場調研/分析工作；
5、配合其他部門相關工作。
任職要求：
1、藝術、設計相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經驗；
3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。
研發(fā)設計崗位職責8
職責描述:
1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業(yè)愛崗。
3、在項目負責人協調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品制造過程中的技術服務工作,對現場服務中發(fā)生的.設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上
2、工作經驗:3年以上
3、職稱技能:技術員以上
4、健康要求:健康
5、其它要求:熟悉推土機產品生產過程和要求以及技術中心的管理要求
6、培訓內容:質量管理常用7種工具;生產現場質量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核
研發(fā)設計崗位職責9
工作職責：
1、處理各部門有關建筑方面的技術問題；
2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規(guī)劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統一管理；
3、負責組織各項設計招標，制定設計任務書，經辦設計委托合同，協調、對接設計合作單位，并對設計成果的技術經濟性、合理性負責；
4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的'修改意見，組織設計院及時進行變更修改，并對建筑設計圖紙審核工作負責；
5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；
6 、跟蹤現場施工，及時解決調整設計問題；
7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問題及時解決；
8、參加工程驗收，對設計管理的問題與經驗進行總結，提高管理水平；
9、協助部門同事與配合部門經理完成的其它工作。
任職資格：
�。�1）建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統招高等教育學歷；
�。�2）有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗，2年以上相同職位工作經驗；
�。�3）熟悉房地產開發(fā)與建筑設計，建筑施工相關法律，法令及法規(guī)；
�。�4）熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務；
�。�5）吃苦耐勞，責任心強，并具備良好的溝通、協調能力及較強的解決現場工作問題的能力。
研發(fā)設計崗位職責10
1、本科以上學歷 ;
2、藝術設計專業(yè),染織專業(yè)者優(yōu)先;
3、具有三年以上產品研發(fā)工作經驗,有壁紙/布藝產品研發(fā)工作經驗者優(yōu)先;
4、有較強的圖案功底和敏銳的色彩搭配能力;
5、根據公司產品風格定位來設計策劃方案,提交所負責系列的策劃案;
6、準確的`把握產品風格與工廠溝通、配合、確定樣板、工藝的制作;
研發(fā)設計崗位職責11
崗位職責：
1、根據開發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現的問題；
4、協助其設計產品的`材料選購及外發(fā)加工，并協助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平；
8、根據市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫(yī)療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開發(fā)經驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
研發(fā)設計崗位職責12
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協作？
3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的`成果；
2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；
3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發(fā)能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
研發(fā)設計崗位職責13
職責描述:
1.該職位屬于職守機器人組;
2.分析用戶需求,定義機器人產品形態(tài),定義功能及性能指標。
3.負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作;
4.總體設計方案制定,根據方案進行開發(fā)任務分解、時間節(jié)點、系統子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統子模塊研發(fā)進度;
5.技術文件編寫規(guī)范制定,標準化制定;
6.設計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案;
7.組織各個子模塊整合,進行系統聯調、測試;
8.組織實際應用場景樣機實地調試;
9.熟悉機械加工等生產流程,把控制造工藝;
10.統籌管理項目研發(fā)的周期、質量和成本。
任職要求:
1.機械自動化、自動控制等相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2.有服務機器人產品開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先,熟悉產品功能分析、設計、開發(fā)等流程;
3.熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;
4.熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開發(fā),熟悉ros系統;
6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程制圖標準和表示方法;
8.熟悉機器人研發(fā)的各項國家標準、行業(yè)標準。
9.具有較強的'風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控。
研發(fā)設計崗位職責14
職位描述：
崗位職責：
負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統等電氣設備的'設計、研發(fā)。
職位要求：
1、28—50歲，本科或以上學歷，機械設計類相關專業(yè)；
2、三年以上機械結構設計工作經驗，有敏銳的創(chuàng)新能力，對產品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統等電氣設備的研發(fā)、設計工作經驗優(yōu)先；
3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業(yè)產品設計豐富經驗；
4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。
5、會日語者優(yōu)先考慮。
研發(fā)設計崗位職責15
一、職責描述:
1、非標產品的電氣設計:
2、程序設計及調試
3、新產品電氣設計方案的制訂及成本估算
4、產品的標準化及使用手冊的編寫
二、任職要求:
1、本科:電氣工程及自動化相關專業(yè)，碩士:自動化或控制理論及控制工程相關專業(yè)，英語四級以上水平;
2、本科從事非標電氣設計在5年及以上，碩士在2年及以上。
3、熟練電氣設計選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙設計。
4、熟練應用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調試。
5、精通變頻器的原理及應用，可以熟練應用siemens、abb、ab變頻器中的一種。
6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。
7、具有較強的.學習能力，有完整的新產品開發(fā)及應用經歷優(yōu)先考慮。
8、有汽車測試非標產品的電氣設計經驗的優(yōu)先錄取。
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