公司的通告(集合14篇)

　　公司的通告 篇1

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年x月x日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失x元。針對該員工的'錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　公司的通告 篇2

尊敬的xx會員：

　　您好!

　　為答謝辛勤工作的.xx同仁們，公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動。

　　在此期間暫無客服服務(wù)，給親們帶來的不便，xx深表歉意，感謝廣大會員對本公司一直以來的關(guān)注與支持!祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇3

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。.以前由負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對x有限公司一如既往的大力支持!如遇問題請撥：

　　特此通知!

　　人事部

　　日期：

　　公司的通告 篇4

各部門：

　　你們好！

　　我公司原市場服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動關(guān)系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇5

各部門：

　　深圳市股份有限公司定于20xx年xx月xx日實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合”的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

　　一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員構(gòu)成如下:

　　組長：

　　執(zhí)行組長：(全面負(fù)責(zé))

　　副組長：

　　組員：

　　以上人員xx月xx日晚上7點在培訓(xùn)室參加搬遷動員會議。

　　二、公司整體搬遷分階段進(jìn)行，具體搬遷日期、順序安排如下：

　　第一階段時間：20xx年xx月xx日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標(biāo)簽(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

　　第二階段時間：20xx年xx月xx日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;

　　搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺部及無人機(jī)項目組、采購、財務(wù)、市場、人事行政等部門。

　　三、搬遷要求：

　　1、搬遷具體工作應(yīng)遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務(wù)為輔”的原則進(jìn)行搬遷;

　　2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準(zhǔn)時到位、認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　3、搬遷前，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數(shù)量，各部門應(yīng)對擬搬運物品數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計上報(9月11日下班前)，報總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應(yīng)有人積極配合;

　　4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動，各部門負(fù)責(zé)人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;

　　5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責(zé)任人照價賠償;

　　6、對于各部門公用區(qū)域的'文件、辦公設(shè)備(例如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)原則上是“誰管理誰負(fù)責(zé)”要求各部門進(jìn)行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應(yīng)特別作出注明;

　　7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負(fù)責(zé)人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進(jìn)行拆卸(將主機(jī)、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標(biāo)簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公家具進(jìn)行拆卸和保護(hù)性包裝，確保相關(guān)物品在搬運過程中無損;

　　8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負(fù)責(zé)檢查原設(shè)施是否完好，是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關(guān)好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇6

公司全體員工：

　　員工自20xx年x月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習(xí)，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的.員工提供晉升機(jī)會。

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

　　公司的通告 篇7

先生/女士：

　　您好!根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。_公司決定--年--月起，通知您將提薪_元(稅前);希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份，財務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。_公司人力資源部20__年__月__日附本人現(xiàn)作的工資變更表，和員工工作總結(jié)報告。篇三：加薪申請書、晉級通知書加薪申請書晉升通知書親愛的小姐/先生：您好!根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意您由原來的.職位晉升為職位，并自 年 月 日起將薪酬調(diào)整為：1、基本工資：2、住宿補貼：3、話費補貼：4、交通補貼：5、其他：希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻(xiàn)。

　　人事行政部

　　 年 月 日

　　確認(rèn)(簽名)：

　　公司的通告 篇8

公司全體員工：

　　xx因工作積極主動，補位意識較強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致，根據(jù)中云的考核制度，經(jīng)合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的xxx晉升為xx。希望中云員工能向其學(xué)習(xí)，中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

　　公司的`通告 篇9

公司各部門及全體員工：

　　根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，和結(jié)合我公司的`實際情況，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假具體安排通知如下：20xx年中秋節(jié)放假2天。9月11日（星期日）、9月12日（星期一）為法定假日。放假期間，請各部門安排好相應(yīng)的值班人員，做好安保工作。最后，祝全體員工節(jié)日快樂，闔家歡樂！

行政部

　　20xx年x月xx日

　　公司的通告 篇10

　　各縣(市、區(qū))勞動和社會保障局、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源管理局，市直各有關(guān)企業(yè)：

　　用人單位規(guī)章制度是保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的各種適用于單位內(nèi)部的規(guī)則。勞動規(guī)章制度是規(guī)范相關(guān)勞動關(guān)系的建立、運行的規(guī)則，既保障勞動者享有在用人單位的各項勞動權(quán)利，也制約和規(guī)范勞動者在工作場所的行為�！秳趧雍贤�法》在總則中專門對用人單位制定規(guī)章制度的規(guī)則進(jìn)行了規(guī)范，為了更好地貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動保障基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)管理水平，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的.勞動關(guān)系，我局轉(zhuǎn)發(fā)部分企業(yè)制定的勞動管理方面的紀(jì)律制度，。江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司是國有獨資公司，成立于20xx年。該企業(yè)制定的《江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司員工手冊》，為員工提供了有關(guān)公司及人力資源管理的政策規(guī)定、工作程序，讓員工了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則，方便適用。動力股份有限公司是一家上市公司，該企業(yè)制定的《動力股份有限公司人力資源管理制度》從編制定員、招聘錄用、教育培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、人事異動、休假休息、人事獎懲、勞動合同九個方面，對企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行了規(guī)范。該制度從20xx年初制定，已幾經(jīng)修改完善，并依照法律規(guī)定程序，經(jīng)職代會討論通過后，公布實施。鹽城國際婦女時裝有限公司是中外合資企業(yè)，該企業(yè)制定的《鹽城國際婦女時裝有限公司工作規(guī)則》(以下簡稱《工作規(guī)則》)。隨著客觀情況變化和國家新的法律法規(guī)的出臺，企業(yè)不斷進(jìn)行修改、補充、完善。該公司在《工作規(guī)則》草擬稿形成后，首先發(fā)給各部門進(jìn)行討論，聽取意見，進(jìn)行修改，然后經(jīng)職工代表大會討論協(xié)商確定�！豆ぷ饕�(guī)則》協(xié)商確定后，他們通過以下三種辦法告知職工，

一是在新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)時，由公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員進(jìn)行逐條講解

;二是新進(jìn)員工在上班的第一天，公司人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放《工作規(guī)則》，確保新進(jìn)員工人手一冊;

三是對經(jīng)職工代表大會協(xié)商確定的修改條款，在公司公告欄進(jìn)行了公示�！尔}城國際婦女時裝有限公司工作規(guī)則》內(nèi)容符合法律法規(guī)，程序民主，履行了告知義務(wù)，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

　　二〇xx年三月三十日

　　公司的通告 篇11

各部門、分公司：

　　根據(jù)公司20xx年春節(jié)放假安排，為加強(qiáng)放假期間的安全規(guī)范，做好放假期間公司安全工作，現(xiàn)將放假期間的`安全管理通知如下：

　　各部門在放假離開前要認(rèn)真做好安全檢查和防火防盜工作，要確保關(guān)閉門窗和電源，各部門負(fù)責(zé)人要針對重點區(qū)域、重點部位，仔細(xì)排查存在的安全隱患，做到提前防范和預(yù)防。

　　做好信息保密和防火防盜工作。春節(jié)假期較長，放假時要妥善保管公司文件資料，重要文件資料要鎖入保險柜。要關(guān)好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。

　　組織全面安全衛(wèi)生檢查。放假前一天由各部門負(fù)責(zé)人對公司放假期間防火防盜工作的落實情況，杜絕用電私拉亂扯現(xiàn)象。

　　各部門負(fù)責(zé)人在放假期間要保持通訊暢通，以及時掌握公司安全動態(tài)。

　　望各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實上述各項要求，做好春節(jié)放假期間及前后的安全工作。

　　提前預(yù)祝各位同事春節(jié)快樂

　　公司的通告 篇12

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的`50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　20xx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇13

　　最近一段時間，公司交通秩序比較混亂，車輛亂停亂放，部分員工的車輛在公司內(nèi)亂停放現(xiàn)象比較普遍。收蝦間前面的那片空地公司的清潔工每天都打掃的干干凈凈卻被成為了員工的`停車場，嚴(yán)重影響了公司環(huán)境的安全和美觀。從今天下午開始，請各位員工將自己的車輛放在規(guī)定的車棚內(nèi)，如果再發(fā)現(xiàn)車輛停放在收蝦間前面，我們會采取嚴(yán)厲的措施：停車輛的員工將會罰款50-100元。大家可以互相監(jiān)督，舉報的員工我們會給予獎勵。

　　請大家積極配合，謝謝!

　　人事行政部

　　20xx年12月6日

　　公司的通告 篇14

尊敬的億品贊會員：

　　您好!

　　為答謝辛勤工作的`億品贊同仁們，公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動。

　　在此期間暫無客服服務(wù)，給親們帶來的不便，億品贊深表歉意，感謝廣大會員對本公司一直以來的關(guān)注與支持!祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

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