開除的通告(集合15篇)

開除的通告1

xxx員工:

　　應在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的'不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予 解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通知

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

開除的通告2

xxxxxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxx

　　x年xx月xx日

開除的通告3

物業(yè)部xxxxxx員工：

　　鑒于您在無故毆打xxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx有限責任公司

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

開除的通告4

　　張三，男，秘書系20xx級××班學生(學號：),張三入學以來不認真學習，經(jīng)常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。

　　張三的行為嚴重觸犯了校規(guī)。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態(tài)度惡劣。為嚴肅校紀校規(guī)，教育本人，根據(jù)《XX大學學生違紀處分暫行規(guī)定》第xxxx__條的規(guī)定，經(jīng)校學生處研究決定，給予張三同學記過處分。

　　張三同學身為在校大學生，不珍惜得之不易的求學機會，不注意個人品德的.修養(yǎng)，不約束自己的行為，違反校規(guī)，情節(jié)嚴重。希望各位同學引以為鑒，遵守學院的各項規(guī)章制度，認真學習，團結同學，提高個人修養(yǎng)，做一個文明大學生，出色地完成大學學業(yè)任務。

　　xx大學

　　xxxx年xx月xx日

開除的通告5

　　一車間二班組操作工劉xx3月18日在領導安排其工作時，拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違反工作紀律行為，劉xx在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經(jīng)公司領導研究決定：給予劉xx辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　特此通告

　　xxxx公司行政部

　　xxxx.03.19

開除的通告6

______先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　______有限責任公司

　　年 月 日

開除的通告7

致：全體員工編號：xx

　　由：人事行政部

　　時間：xx年12月24日刊布日期至：xx年12月24日

　　事由：

　　關于xx部員工開除事宜

　　一、xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告！

人事行政部

開除的'通告8

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　xxx

　　xxx年x月xx日

開除的通告9

　　車間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

開除的通告10

　　鑒于在本酒店員工xxxxxx在宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工xxxxxx酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請于20xx年xx月xxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

　　特此通告。

xxxxxx

　　20xx年xx月xxxx日

開除的通告11

　　1，我司員工倪xx在擔任業(yè)務員職務時，經(jīng)客戶及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

　　2，經(jīng)多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的.困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。

　　3，經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

開除的通告12

　　1，我司員工倪在擔任業(yè)務員職務時，經(jīng)客戶及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

　　2，經(jīng)多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的'老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。

　　3，經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

　　上海機電設備有限公司

　　行政人事部

開除的通告13

XX部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的'權利。

　　特此通知。

XXX

　　XX年X月XX日

開除的通告14

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　xxx有限責任公司行政人事部

xx年xx月xx日

開除的通告15

　　鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工xxx酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年x月xx日

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