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      • 如何快速與同事融洽相處

        時(shí)間:2022-09-21 15:00:54 職場(chǎng) 我要投稿
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        如何快速與同事融洽相處

          到了新公司,你首先要做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)融入這個(gè)集體, 避免受到排擠和孤立。以下是小編教大家?guī)讉(gè)快速與同事融洽相處的技巧,希望可以幫助到大家!

        如何快速與同事融洽相處

          如何快速與同事融洽相處 1

          1. 調(diào)整心態(tài), 不把同事當(dāng)“冤家”

          同事之間應(yīng)該是相互合作的伙伴, 而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的“ 敵人”。很多人會(huì)抱著這個(gè)成見, 把同事當(dāng)做阻擋自己前途的絆腳石, 這樣的話你一定難以在辦公室里立足, 更難以發(fā)展。只有互惠互利的關(guān)系才可能長(zhǎng)久, 這是你融入集體, 讓這個(gè)集體也接納你的一個(gè)基本前提。

          2. 不過問他人隱私

          社 會(huì)復(fù)雜, 每個(gè)人為了保護(hù)自己的安全, 有許多事情是不希望別人知道的。每個(gè)同事都有自己不希望為別人所知道的隱私, 即使是最要好的朋友, 也有不該知道的私事, 更何況是同事之間呢? 所以你不要輕易地打聽一些別人的生活狀況, 除非對(duì)方自己主動(dòng)向你說起。過分關(guān)心別人隱私是一種無(wú)聊、沒有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。

          3. 不把個(gè)人感情帶入辦公室

          你 有自己的喜惡, 對(duì)很多事物的看法和觀念都帶有強(qiáng)烈的感情色彩, 但要記住切勿將此帶入辦公室。因?yàn)槟愕哪菐托峦驴赡苡泻湍阆矏阂恢碌? 也有可能與你喜惡觀念完全不同的`。對(duì)于和你看法不一致的, 你可以保持沉默, 不要妄加評(píng)論, 更不能以此為界, 劃分同類和異己。為了工作, 最好能多點(diǎn)“兼容”。你的這種“ 兼容” 會(huì)贏得同事們對(duì)你的尊重與支持

          4. 積極參加集體活動(dòng)

          作 為白領(lǐng)青年, 大多是很懂得享受生活的。掙很多的錢,就是為了讓自己的生活過得更有樂趣。所以在閑暇之時(shí), 可以與同事一起出去參加娛樂活動(dòng), 比如唱歌、跳舞、泡吧、郊游等等, 借此增加彼此間的了解與親密。這不僅能讓你獲得更多的快樂和放松, 減緩內(nèi)心的壓力, 更有助于培養(yǎng)一個(gè)和諧的人際關(guān)系。

          5. 說話要有分寸

          因?yàn)榇蠹叶疾皇呛苁煜? 所以說話的時(shí)候必須注意分寸,不能想說什么就說什么, 在每說一句話之前, 都要先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合, 對(duì)不同的人, 有很多話是不能隨意說的, 否則可能會(huì)帶來(lái)你想不到的麻煩。

          6. 經(jīng)濟(jì)上分清楚, AA 制是最佳選擇

          對(duì)于白領(lǐng)來(lái)說, 都有挺可觀的收入, 加上樂于享受生活,所以會(huì)經(jīng)常聚餐游玩, 這時(shí)最好的處理方法就是采用AA 制。這樣大家心里沒有負(fù)擔(dān), 經(jīng)濟(jì)上也都承受得起。千萬(wàn)不可小氣, 把自己的錢包捂得緊緊的, 即使偶爾吃點(diǎn)虧也沒什么大不了的。

          7. 團(tuán)結(jié)協(xié)作, 彼此尊重

          與 新同事的共處應(yīng)該注意彼此尊重、配合, 只有做到了這一點(diǎn), 你才能得到更好地施展你的才華的機(jī)會(huì), 在競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展。對(duì)于你的老板來(lái)說, 他們看中的是你的才能與創(chuàng)意能否在這個(gè)集體中發(fā)揮出活力, 能否和同事融成一個(gè)整體, 而不希望因?yàn)槟阍斐杉w的不團(tuán)結(jié)。對(duì)于周圍的同事來(lái)說, 他們更愿意與那些工作能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神且志趣相近的同事相處。不管做什么工作, 都需要團(tuán)隊(duì)的配合, 同事的團(tuán)結(jié)。如果同事之間時(shí)常一起研討, 經(jīng)過一定時(shí)間的共處, 彼此更為了解, 往往能成為知心朋友, 這樣, 協(xié)作起來(lái)就更為順利了。

          8. 自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)

          雖然每個(gè)部門和每個(gè)崗位都有自己的職責(zé)范圍, 但總有一些事無(wú)法明確地劃分到個(gè)人, 而這些事情往往還都是比較繁重的。這時(shí)就該主動(dòng)去承擔(dān)下來(lái), 不管成功與否, 這種知難而進(jìn)的精神會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同感。很有可能你會(huì)因此成為被這個(gè)集體所重視的核心人物。

          融入新集體, 進(jìn)入一個(gè)新的角色, 這也是對(duì)你自己的一個(gè)挑戰(zhàn)。有了以上幾種觀念, 相信你很快就會(huì)被新的集體所接納, 成為其中不可或缺的一分子。

          如何快速與同事融洽相處 2

          1、安慰和鼓勵(lì)同事

          俗話說危難顯真情。如果同事自己或者家中遇到什么不幸,工作情緒非常低落時(shí),往往最需要人的安慰和鼓勵(lì),也只有在此時(shí)同事才會(huì)對(duì)幫助他的人感激不盡。這時(shí),您應(yīng)該學(xué)會(huì)安慰和鼓勵(lì)同事,讓同事把心中的煩惱和痛苦訴說出來(lái),幫助同事解決困難,分減痛苦。同事一旦把心中不順心的事情說出來(lái)后,痛苦郁悶的感覺就會(huì)逐漸消失了。

          2、遇事勤于向同事求援

          有許多人遇到自己不能解決的困難時(shí),總是難于向別人啟齒,或者不希望給別人帶來(lái)麻煩,這是不對(duì)的。因?yàn)橐环矫婺幌騽e人求援,別人就不知道您的困難,那么您就失去了一個(gè)解決困難的機(jī)會(huì);另外一方面您不向您別人求援,別人就會(huì)誤認(rèn)為您是一個(gè)怕麻煩的人,以后別人一旦有事自然就不會(huì)和您傾吐衷腸了。應(yīng)該勤于向同事求援,這樣反而能表明你對(duì)同事的信賴,從而能進(jìn)一步融洽與同事的關(guān)系,加深與同事之間的感情。當(dāng)然,要講究分寸,盡量不要使人家為難。

          3、要學(xué)會(huì)成人之美

          要真心對(duì)待同事也體現(xiàn)在褒和貶上。例如在單位舉行的總結(jié)會(huì)上,您應(yīng)該學(xué)會(huì)恰如其分地夸獎(jiǎng)同事的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn),在群眾中樹立他的威信;如果發(fā)現(xiàn)同事的缺點(diǎn)或者有什么不對(duì)的地方,應(yīng)該在與他單獨(dú)相處時(shí),實(shí)事求是地指出他存在的不足和缺點(diǎn),并幫助他一起來(lái)完善自己。

          4、不能得理不饒人

          如果您是一位嘴巴不肯饒人的人,那么您在與同事交談時(shí),一定要學(xué)會(huì)克制自己,不能總想在嘴巴上占盡同事的便宜,否則時(shí)間長(zhǎng)了,同事就會(huì)逐漸疏遠(yuǎn)您的。

          5、單位、部門有什么大事及時(shí)告知給大家

          與別人相處最忌諱的就是私心太重,一個(gè)人如果時(shí)時(shí)刻刻只關(guān)心自己,對(duì)他人的事情不聞不問,那么這個(gè)人肯定是不會(huì)受大家歡迎的。把自己融入到集體中,把集體的事情當(dāng)作自己的事情。

          6、不能搞小集團(tuán)

          同辦公室有好幾個(gè)人,你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態(tài),也就是說,不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時(shí),不要老是和同一個(gè)人說悄悄話,進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則,你們兩個(gè)也許親近了,但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們?cè)诟阈F(tuán)體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人咬耳朵,別人進(jìn)來(lái)又不說了,那么別人不免會(huì)產(chǎn)生你們?cè)谡f人家壞話的想法。

          7、外出要與同事打招呼

          你有事要外出一會(huì)兒,或者請(qǐng)假不上班,雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo),但你最好要同辦公室里的`同事說一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí),也要與同事打個(gè)招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來(lái)找,也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說,進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,有時(shí)正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時(shí)也會(huì)懶得說,受到影響的恐怕還是自己;ハ喔嬷仁枪餐ぷ鞯男枰,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。

          8、不能明知而推說不知

          同事出差去了,或者臨時(shí)出去一會(huì)兒,這時(shí)正好有人來(lái)找他,或者正好來(lái)電話找他,如果同事走時(shí)沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知,那不妨問問別人,然后再告訴對(duì)方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠(chéng)和熱情,這樣,即使沒有起實(shí)際作用,外人也會(huì)覺得你們的同事關(guān)系很好。

          9、不能冷淡同事的熱情

          同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時(shí)分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。有時(shí),同事中有人獲了獎(jiǎng)可評(píng)上了職稱什么的,大家高興,要他買點(diǎn)東西請(qǐng)客,這也是很正常的,對(duì)此,你可能積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時(shí)間一長(zhǎng),人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。

          10、千萬(wàn)不能出口傷害同事

          與同事整天在一起工作,難免不會(huì)發(fā)生一些不愉快的事情。如果因此而與同事爭(zhēng)吵時(shí),千萬(wàn)不能隨意出口傷害同事。因?yàn)槿绻ぐ嚎犊f出許多令人心寒的話,同事會(huì)發(fā)出辛辣的反應(yīng),從而會(huì)對(duì)您產(chǎn)生一種仇恨的心理。

          11、當(dāng)你心情不好時(shí)直接告訴對(duì)方

          我知道很多人在生活中的習(xí)慣和上述這句話是相反的,我們常常報(bào)喜不報(bào)憂,就算自己在外面再痛苦,也盡力不在家人面前表現(xiàn)出來(lái)。同理,在工作中也是這樣,把自己的情緒壓制到最低點(diǎn)。但實(shí)際上,你心情不好,因此注意力不在事情和對(duì)方身上,對(duì)方可能會(huì)理解為你對(duì)這件事情不重視,甚至是對(duì)他有意見,他并不知道你在拼命壓制自己的壞心情,這可能就會(huì)為彼此的心理隔閡埋下伏筆。所以,用一種坦誠(chéng)的語(yǔ)氣,在必要的時(shí)候?qū)⒆约盒那椴缓眠@件事告訴對(duì)方,先一步爭(zhēng)取對(duì)方的理解,其實(shí)反而對(duì)相處有利。

          12、與人為善

          對(duì)待別人一定要友善,不要帶著惡意,有的人內(nèi)心好強(qiáng),有的人內(nèi)心自卑,有的人善于言談,有的人不善于講話,在工作當(dāng)中我們會(huì)遇到各類各樣的人,這就是社會(huì),與別人能夠相處很好也是自己的能力,與別人相處,首先自己要真心對(duì)待別人,以真心換真心,一個(gè)善意的微笑,一個(gè)舉手之勞的動(dòng)作,一句很簡(jiǎn)單的話語(yǔ),一句貼心的問候,都會(huì)給人很親切的感受,一點(diǎn)點(diǎn)很小的事情能夠看出一個(gè)人的內(nèi)心世界,就要用這種友善的表情,善意的心里讓人去感受到你的善意,讓別人更容易接近你,也讓你更容易與別人相處,在工作的同時(shí)其實(shí)也就是交朋友的過程,工作合作愉快了,朋友也就交成了。

          13、與人相處不要太較真

          每個(gè)人都有自己的性格,都有自己的愛好,不要輕易把自己的意愿強(qiáng)加給你的朋友或同事,不然這樣會(huì)讓人認(rèn)為你這個(gè)人太過于自信,太過于張揚(yáng),與人相處融洽就要有比較圓滑的性格,這個(gè)圓滑在這里并不是扁意詞,而是一個(gè)中性詞,當(dāng)別人說出過于肯定的話時(shí),你可以用比較模糊的語(yǔ)言來(lái)回答,那有可能,也許是,估計(jì)差不多,也不錯(cuò),有這種可能,應(yīng)該是的,應(yīng)該差不多等等。因?yàn)橛械娜讼矚g表現(xiàn)自己,就很喜歡發(fā)表自己的觀點(diǎn),實(shí)際上自己在這方面也沒有什么經(jīng)驗(yàn),只是聽別人說說,具體實(shí)際情況如何他自己心里也沒有底,在別人面前說出來(lái)就是想表現(xiàn)一下自己的才能或意識(shí),或能力,或言談或某個(gè)方面的較為突出的地方。對(duì)于這種情況你不要輕易的去打擊他,可以相對(duì)敷衍的笑一下,也可以聲音不太大的“嗯”一下,這樣并不是隱藏自己,現(xiàn)不是固意不表現(xiàn)自己,每一個(gè)都是從不成熟到成熟,從不圓滑到圓滑,現(xiàn)在他只所以這樣就是他還不太成熟,以后有時(shí)間或有機(jī)會(huì)的時(shí)候可以用很委婉語(yǔ)氣給他解釋,或用其他的方式讓其慢慢成熟。這是你作為他的一個(gè)好朋友所要做到的,即不要傷了和氣,又要慢慢的改變他。

          14、樂于助人

          每一個(gè)人都喜歡勤快的人,都希望自己有困難的時(shí)候別人能夠前來(lái)幫助自己。在最關(guān)鍵的時(shí)候即使一個(gè)小小的幫助也能夠贏得別人對(duì)你的看法,更能夠贏得一個(gè)朋友對(duì)你的肯定。

          人處于這個(gè)社會(huì)環(huán)境中,在很多時(shí)候都需要人的幫助,今天你伸出幫助之手明天你就會(huì)得到別人的幫助,即使今天你幫助的人以前與你有過不快的過去,今天如果你真心的去幫助了他,慢慢的在他的內(nèi)心可能就會(huì)改變對(duì)你的看法,人總是有感情的,這個(gè)感情從哪里來(lái),從哪里發(fā),全部是在交流的過程中產(chǎn)生的,沒有交流就沒有感情而言。

          幫助無(wú)大小,盡力而為,自己能夠做到的就可以分享給大家,這樣你也不會(huì)有什么損失,反而得到了一份感情存款。在需要的時(shí)候隨時(shí)可以拿出來(lái)使用。

          15、胸懷坦蕩、大度

          在與每個(gè)人相處的過程中,別人每一個(gè)動(dòng)作或每一句話都不可能順你的意,或者在一定的時(shí)候別人為了自己的利益而損壞了你的利益,你不要因此而大發(fā)雷霆,或不理采別人,這是小氣的表現(xiàn),他這么做可能也有他自己的難處,可能在當(dāng)時(shí)的情晾要比你現(xiàn)在想象的更困難,有可能他是否必不得已才這么做的,所以你可以面帶微笑的去面對(duì)這一切,對(duì)他更要友善,不要因此而傷了和氣,要知道你這的大度可以贏得他更加佩服你。從內(nèi)心里來(lái)講你在他心中的形象,或你在公司其他同事中的形象會(huì)更高大,就象一個(gè)公司的品牌一樣,慢慢你在大家的心目中形象就高大的樹立起來(lái)了。與別人相處也就更容易了。

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