行政部職能職責范圍8篇

行政部職能職責范圍1

　　1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系等外聯(lián)工作;

　　4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的`建檔;

　　5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負責公司團建、企業(yè)文化建設等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政部職能職責范圍2

　　1.重點為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;

　　2.負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執(zhí)行，團結活動策劃和組織等。

　　3.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　4.負責制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的'經(jīng)營管理需要;

　　5.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6.負責對全體辦公人員(各部門)進行日�？记凇⑥k公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。

　　7.完成上級安排任務

行政部職能職責范圍3

　　1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

　　3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關系等的`人資工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作;

　　5、領導交辦的其他重要工作。

行政部職能職責范圍4

　　進行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

　　會議管理工作，檔案室管理工作，負責公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;

　　指導、監(jiān)督對內、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內外宣傳資料，組織宣傳工作，維護公司正面形象;

　　負責組織企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，監(jiān)督各類活動的舉辦，促進員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;

　　協(xié)助對外關系管理工作，協(xié)調外部關系，確保與政府部門、媒體及相關企業(yè)、學校的良好合作關系，為公司爭取好的經(jīng)營環(huán)境;

　　負責指導和監(jiān)督網(wǎng)絡、通訊、辦公軟硬件設備的管理工作，并進行數(shù)據(jù)維護、備案，確保公司網(wǎng)絡軟硬件、通訊設施、辦公軟硬件運行正常，

　　協(xié)助指導和監(jiān)督車隊管理工作;負責監(jiān)督委外家政單位;指導和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設施、服務的'管理工作;指導、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護公司治安秩序

　　負責組織項目申報工作，按預算規(guī)劃、開展申報工作;

　　指導、監(jiān)督接待工作，保障接待工作有序、順利進行;公司突發(fā)、緊急事務的危機處理工作，開展各類公關工作，促進事務順利處理，減少企業(yè)危害;

　　負責黨工團管理工作，提出年度計劃，指導、監(jiān)督和實施活動，組織實施活動，進行員工福利事項的辦理，使黨工團工作合法合規(guī)有序開展;

行政部職能職責范圍5

　　組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的`貫徹執(zhí)行。

　　負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

　　負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

　　負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

　　負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

　　負責公司行政及辦公室的日常工作;

行政部職能職責范圍6

　　1、負責所在項目渠道客戶在案場的報備登記及相關手續(xù)，客戶在經(jīng)紀人帶看和案場置業(yè)顧問接待之間的銜接。

　　2、配合案場經(jīng)理作好客戶歸屬安全和現(xiàn)場接待質量的監(jiān)督把控，配合案場經(jīng)理作好經(jīng)紀人和置業(yè)顧問之間的信息溝通工作，共同服務好客戶，促進成交。

　　3、每日銷售數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計整理，銷售臺賬的記錄與匯總。開新單(房江湖)在案場端的操作，確保經(jīng)紀人報備、帶看、成交的及時審核確認�，F(xiàn)場電商收款，開發(fā)商成銷對賬。

行政部職能職責范圍7

　　1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調工作;

　　3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

　　4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關系及相關合作單位的關系，為公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關公共關系的支持與保障;

　　6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本部門的.業(yè)務規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;

　　7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;

　　8.完成上級領導安排的其他工作。

行政部職能職責范圍8

　　1、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標;

　　2、全面負責行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標準;

　　3、重點管理好公司制度，并監(jiān)督落實，嚴格執(zhí)法、公正司法;

　　4、重點管理好公司資產(chǎn)，管控公司費用;

　　5、重點做好接待和形象管理工作;

　　6、對內協(xié)調公司各個部門;對外協(xié)調相關單位;

　　7、管理好部門人員，推行績效考核。

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