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【熱】職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)1
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預(yù)防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持"安全發(fā)展"、"和諧發(fā)展"理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現(xiàn)職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實責(zé)任
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組;設(shè)立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責(zé)任，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、以及崗位人員的工作職責(zé)，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等相關(guān)管理制度;為職業(yè)衛(wèi)生工作的`開展提供了有力依據(jù)。
三、加強宣傳教育培訓(xùn)，提高員工防范意識
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，共計培訓(xùn)管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓(xùn)計劃參加了復(fù)訓(xùn)。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓(xùn)教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預(yù)防職業(yè)危害。
四、定期開展粉塵檢測，加強職業(yè)危害防護
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)生的粉塵，在這方面重點加強現(xiàn)場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經(jīng)市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設(shè)了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉(zhuǎn)載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產(chǎn)生粉塵的地點設(shè)置了防塵噴霧設(shè)施，各項防塵設(shè)施齊全有效，并由專人負責(zé)及時對相關(guān)作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境;井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內(nèi)。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)技術(shù)人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責(zé)任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
六、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
七、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝
采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作中將會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)2
市衛(wèi)生健康委：
為貫徹《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關(guān)于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內(nèi)蒙古衛(wèi)生健康委員會關(guān)于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內(nèi)衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責(zé)任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動。現(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、活動開展情況
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關(guān)于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內(nèi)蒙古衛(wèi)生健康委員會關(guān)于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內(nèi)衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結(jié)合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的`用人單位加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、下步工作打算
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結(jié)合起來，關(guān)注易患工作相關(guān)疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、學(xué)校、公安、救援、交通運輸?shù)葐挝婚_展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)機制作用，積極爭取有關(guān)部門支持，努力形成部門協(xié)同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關(guān)合法權(quán)益。有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
xx衛(wèi)生健康委員會
20xx年11月11日
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)3
高村中心衛(wèi)生院開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論工作總結(jié)今年是“三好一滿意”活動鞏固提高的關(guān)鍵年，是醫(yī)療惠民行動取得重大成效的關(guān)鍵年。為深化“三好一滿意”活動和醫(yī)療惠民行動，按照衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我院開展了醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動，這對于凝心聚力、提高隊伍素質(zhì)、提升服務(wù)水平、加強行風(fēng)建設(shè)、樹立我院良好形象具有重要意義，現(xiàn)將我院關(guān)于衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的開展情況匯報如下：
一、組織發(fā)動
根據(jù)衛(wèi)生局對該活動的具體要求，我院高度重視，立即行動，結(jié)合工作實際，成立了由院長為組長，有關(guān)職能科室負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)各項活動的組織與落實。使干部職工認清開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論的必要性、目標要求和方法步驟，提高認識，端正態(tài)度，為開展好大討論奠定了思想基礎(chǔ)。
二、具體實施
1、組織進行專題教育。學(xué)習(xí)上級關(guān)于開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論的文件，并制定《高村中心衛(wèi)生院開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論方案》，深刻認識凝練體現(xiàn)社會主義核心價值體系的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的重要意義，不斷增強參與大討論的.自覺性。利用電子屏開展宣傳與發(fā)動，切實增強了廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者參與的自覺性及主動性。
2、組織進行理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“強責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”學(xué)習(xí)教育活動，組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生政策性文件及關(guān)于工作作風(fēng)、責(zé)任意識等方面的文件，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢。
3、先進典型報告。組織學(xué)習(xí)埠口鎮(zhèn)村醫(yī)隋玉濤醫(yī)生，以榜樣的力量號召廣大職工參與到活動中來，找差距，促學(xué)習(xí)。
4、觀看宣教電影。組織職工觀看《白求恩》、《雷鋒》等具有教育意義的影片，利用大家喜聞樂見的形式，促進活動的進一步開展。
5、重溫誓言。以科室為單位，重溫希波克拉底宣言、醫(yī)師宣言，深入學(xué)習(xí)理解宣言的內(nèi)涵，凝聚精神。
6、討論凝練。通過學(xué)習(xí)體會交流，開辦演講會、座談會等多種形式，深入挖掘職工對衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的切身感受，提煉醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。
7、專題活動。為深入開展衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動，我院開展了衛(wèi)生職業(yè)精神大家談活動，全院職工積極參與，收集到征文50余篇。
三、實際效果
通過開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動，使全院廣大干部職工認清了開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論的必要性和重要性，積極踴躍參加以弘揚職業(yè)精神為主題的各項活動，各科室通過分析和討論，紛紛表示要以活動為契機，扎實開展
“三好一滿意”活動，并把活動中煥發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為積極進取的內(nèi)在動力，為廣大人民群眾的健康多做貢獻。
四、活動中存在的問題及建議
1、落實醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等核心制度不夠。電子病歷書寫不規(guī)范，首診負責(zé)、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論等制度未嚴格落實。
2、醫(yī)院服務(wù)流程、便民、利民措施力度不夠。
3、宗旨觀念不夠強，人性化服務(wù)和人文關(guān)懷不夠。針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，我院將組織全體干部職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，認真整改，力爭在理想信念、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進一步提高，使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得更好、更進一步成效。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)4
20xx年已經(jīng)過去。回顧過去的一年，職業(yè)衛(wèi)生科從10月份開始配備了專業(yè)的管理隊伍，建立了相關(guān)的.規(guī)章制度，煤礦的職業(yè)衛(wèi)生管理工作逐步邁上了常態(tài)化管理軌道；回顧過去的一年，我們的工作有成績，但是離上級監(jiān)管機構(gòu)和相關(guān)文件的要求還有差距。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)和明年的工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作總結(jié)
1、20xx年10月份公司下文成立了職業(yè)衛(wèi)生科，明確了專職管理人員。為礦井職業(yè)衛(wèi)生管理工作走上常態(tài)化管理軌道奠定了基礎(chǔ)。
2、根據(jù)上級相關(guān)文件要求，職業(yè)衛(wèi)生科編制了礦井職業(yè)衛(wèi)生管理制度。晉城粉塵檢測中心對我礦的粉塵含量進行了定期檢測工作。
3、購進了兩臺粉塵采樣儀，儀器在晉城煤礦高新技術(shù)服務(wù)中心鑒定后到晉城煤礦粉塵檢測中心已經(jīng)備案。已經(jīng)具備礦井定期粉塵采樣條件。
4、完成了礦井職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價編制工作，現(xiàn)已上報到晉城市煤炭局審核。
5、開始了職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案建檔工作。
6、完成了職業(yè)健康體檢及職業(yè)病情況匯總上報工作。
二、20xx年工作計劃
1、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，健全管理機構(gòu)。
2、完善職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，規(guī)范管理。
3、完成職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價和安全防護設(shè)施專篇的編制及審核報批工作。
4、按時完成職業(yè)危害申報工作。
5、按時進行粉塵采樣送檢。
6、按照培訓(xùn)計劃對職工進行崗前和崗中職業(yè)危害防護培訓(xùn)。
7、及時進行職業(yè)健康體檢和職業(yè)病情況匯總上報。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)5
萍鄉(xiāng)市疾病預(yù)防控制中心成立于20xx年，是在原市防疫站、市結(jié)防所、市職防所的基礎(chǔ)上組建而成的。中心設(shè)有職業(yè)衛(wèi)生科，負責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作。職防科履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、評價、職業(yè)應(yīng)急處置、職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)管理、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。
20xx年8月，中心通過了江西省衛(wèi)生廳職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認證，20xx年8月，中心通過了職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)延續(xù)認證，服務(wù)項目有：
1.建設(shè)項目職業(yè)病危害（職業(yè)衛(wèi)生）評價乙B級資質(zhì)；
2.建設(shè)項目職業(yè)病危害（放射衛(wèi)生）評價乙B級資質(zhì)；
3.職業(yè)病危害檢測與評價資質(zhì)；
4.放射衛(wèi)生防護檢測與評價。技術(shù)服務(wù)的主要內(nèi)容是：認真執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范等，并為依法行政提供技術(shù)支撐；實施有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病的監(jiān)測與評價，指導(dǎo)職業(yè)病防治工作；對新、改、擴建工業(yè)建設(shè)項目提供職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和應(yīng)急監(jiān)測。
職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)以滿足顧客需求為中心，在實際工作中嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，堅持“科學(xué)、公正、誠信、優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量方針，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)擁有專用的`辦公場地及設(shè)施、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人員隊伍和較完善的先進儀器設(shè)備，能獨立完成職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)中相關(guān)項目的評價、檢測等技術(shù)工作。
中心從獲得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)以來，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理手冊、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量管理程序文件，在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作。
中心質(zhì)量手冊及職業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量手冊涵蓋內(nèi)容全面，制度的建立政策依據(jù)充分，人員配置合理，在多年的運行中整個職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作能適應(yīng)工作量和工作類型的變化。
中心業(yè)務(wù)信息科為收集客戶意見的專職科室，對客戶意見中心明確規(guī)定了反饋的程序，即：客戶意見→業(yè)務(wù)信息科→質(zhì)量負責(zé)人→有關(guān)科室→具體崗位辦理→質(zhì)量負責(zé)人跟蹤→業(yè)務(wù)信息科→反饋客戶，經(jīng)運行能達到和滿足客戶要求。
質(zhì)量手冊對環(huán)境改變、儀器設(shè)備新購置及故障、檢測標準發(fā)生變化、人員崗位變動等涉及到影響工作質(zhì)量時都制訂了相應(yīng)的應(yīng)對措施以確保當資源配置和員工培訓(xùn)等發(fā)生變化時不影響工作質(zhì)量；
質(zhì)量體系管理評審前質(zhì)量負責(zé)人組織中心內(nèi)審員對本中心在質(zhì)量體系運行中的各個環(huán)節(jié)進行了內(nèi)審，從內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)問題，對問題逐一落實解決，對落實解決情況給予驗收等，在整個過程中，內(nèi)審工作做到了實事求是、客觀直接、糾正問題及時，在糾正問題的同時沒有對工作質(zhì)量產(chǎn)生影響。
從20xx年到現(xiàn)在，中心職防科在本地及本省的少數(shù)幾個地市，開展了技術(shù)服務(wù)。具體情況如下：
20xx年度，職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測6個單位，對江西金太陽化工有限公司、萍鄉(xiāng)鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮(zhèn)開門子陶瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產(chǎn)線改造、江西景德鎮(zhèn)市晶成藥用化工有限公司2-吡咯烷酮建設(shè)項目、江西黑貓?zhí)亢诠煞萦邢薰灸戤a(chǎn)1萬噸濕法造粒特種炭黑及年產(chǎn)3萬噸新工藝炭黑技改工程等5個新建項目完成了職業(yè)病危害控制效果評價工作.
20xx年度，組織開展了放射衛(wèi)生防護檢測評價5個單位；煤礦職業(yè)危害檢測評價56家，完成農(nóng)村改灶氟化物檢測50戶。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)6
20xx年已過一半，回首上半年工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折的惆悵，20xx年是職業(yè)衛(wèi)生體系改革的重要一年，由原安監(jiān)部門規(guī)劃到衛(wèi)健委部門，職業(yè)衛(wèi)生發(fā)生了重大變化，在上半年部分法律法規(guī)涉及到變更，上級主管部門涉及到變更，現(xiàn)就本年度工作總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習(xí)、努力工作，完成任務(wù)
（一）20xx年里，我部門自覺加強職業(yè)衛(wèi)生所變更的法律法規(guī)和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷清理工作思路，一方面干中學(xué)，學(xué)中干，不斷在工作實踐中掌握方法積累經(jīng)驗，依托單位提供的相關(guān)資料學(xué)習(xí)提高，通過摸索、查閱資料和實錘練，能夠較快的完成公司下達的職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價的相關(guān)任務(wù)；另一方面通過小組之間互相學(xué)習(xí)，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握，在同事之間的互相幫助下，每個評價人員逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)評價的注重點，但在評價報告當中，還有一些評價內(nèi)容需要細化，做到本著對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，在后期的`工作當中，加強細化部門相關(guān)的知識的培訓(xùn)，爭取把報告做到盡善盡美。
（二）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己
經(jīng)過20xx年上半年緊張有序的工作，我認為我部門工作技能上了一個新臺階，職業(yè)衛(wèi)生評價的每項工作任務(wù)，都有了明確的計劃和步驟，基本可以做到條理清楚，事事分明，從根本擺脫了崗參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象�？偨Y(jié)下來，在這一年的工作中接觸的新項目也產(chǎn)生了許多的新問題，但后續(xù)問題解決過程中也學(xué)到了新的知識、新經(jīng)驗，在評價過程中由于其相關(guān)知識能力的薄弱，工作的馬虎，導(dǎo)致評價工作出現(xiàn)了不少錯誤，通過小組之間的內(nèi)審檢查進行了及時的整改，在后期的工作中，我部門要加強組員之間的內(nèi)審以及組與組之間的內(nèi)審，在工作中斃掉馬虎不細心的態(tài)度。
在下半年的職業(yè)衛(wèi)生工作中，我部門會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們要團結(jié)才力量，要合作才成功。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)7
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展�，F(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，莊旺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的職業(yè)衛(wèi)生科，具體負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責(zé)任，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、以及崗位人員的工作職責(zé)，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》，《職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度》，《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設(shè)置管理制度》，《職業(yè)病防治專項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度》，《職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度》，《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預(yù)防及危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。
三、加強宣傳教育培訓(xùn)，貫徹實施職業(yè)病防治法
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，共計培訓(xùn)管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓(xùn)教育，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用班前會、告知牌、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控
定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價，將危害因素檢測結(jié)果在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設(shè)置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設(shè)了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉(zhuǎn)載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產(chǎn)生粉塵的地點設(shè)置了防塵噴霧設(shè)施，各項防塵設(shè)施齊全有效，并由專人負責(zé)及時對相關(guān)作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制
職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。
六、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)技術(shù)人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的`隱患和問題，及時落實責(zé)任人，限定時間，定措施進行了整改。
七、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝
采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。
在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
XXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)8
我市是全省職業(yè)衛(wèi)生首批“哨點監(jiān)測縣”。按照山東省衛(wèi)生廳要求，結(jié)合我市實際，積極開展哨點監(jiān)測的監(jiān)督檢查工作�，F(xiàn)將我市的職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作總結(jié)如下：
一、基本做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，健全機制
衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督大隊成立了職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責(zé)任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責(zé)該活動的監(jiān)督檢查工作。
�。ǘ┬麄鹘逃�，強化培訓(xùn)
為更好的開展職業(yè)病哨點監(jiān)測工作，我們結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督及培訓(xùn)對該項工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)材料》和《職業(yè)病防治法》單行本，印刷1000余本，發(fā)放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的`對企業(yè)負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及其接害人員進行培訓(xùn)。20xx年全年共組織培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)相關(guān)人員達200多人。
�。ㄈ┱{(diào)查摸底，掌握現(xiàn)狀
按照省、市衛(wèi)生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)在調(diào)查和現(xiàn)場核查，20xx年共調(diào)查摸底相關(guān)企業(yè)147家， 并認真查找作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害隱患，廣泛了解勞動者職業(yè)病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監(jiān)護情況�；久辶巳斜较滴镒鳂I(yè)的職業(yè)病危害底數(shù)，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┍O(jiān)督到位，穩(wěn)步推進
在監(jiān)督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業(yè)衛(wèi)生工作開展較好的企業(yè)進行試點，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定要求。在此基礎(chǔ)上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業(yè)健康查體的企業(yè)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)律法規(guī)的規(guī)定，提出限期整改意見，下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業(yè)給予了警告，對1家企業(yè)進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。
二、工作成績
�。ㄒ唬┘部刂行拿芮信浜希ネㄐ畔�。按照我們工作分工，監(jiān)督大隊對相關(guān)企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯(lián)系，安排組織對相關(guān)人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監(jiān)督大隊，及時掌握監(jiān)測動態(tài)和進度。對拒不進行職業(yè)性健康查體和不按照要求進行查體的相關(guān)單位由我們監(jiān)督大隊現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。
�。ǘ┬畔浫胪暾皶r。按照《山東省衛(wèi)生廳職業(yè)病哨點監(jiān)測技術(shù)方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產(chǎn)業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛(wèi)生情況和重點職業(yè)病危害企業(yè)基本情況；及時對疾控中心的查體內(nèi)容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導(dǎo)檢查，并按要求及時進行了信息錄入。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)9
按照公司年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃要求，我公司于20xx年4月29日，組織接觸職業(yè)危害人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，且按照培訓(xùn)方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將培訓(xùn)情況進行如下總結(jié)：
1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)培訓(xùn)人員43人，參加培訓(xùn)人員43人，培訓(xùn)完后并組織職工進行了職業(yè)衛(wèi)生考試，培訓(xùn)合格率為100%。
2、本次培訓(xùn)工作公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在培訓(xùn)前進行了講話，并在培訓(xùn)期間多次到教室進行檢查，課堂紀律良好，無交頭接耳、提前早退現(xiàn)象。
3、講師按照培訓(xùn)內(nèi)容要求，有針對性的`進行講解，通過培訓(xùn)，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產(chǎn)的同時，如何降低職業(yè)危害，切實保護自身健康和利益。
4、通過培訓(xùn)，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我公司職業(yè)病防治工作水平的提高。
二〇一四年五月四日
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)10
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實集團公司和我單位有關(guān)規(guī)定；加強職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我單位為保護煤單位職工及其相關(guān)權(quán)益，規(guī)范我單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我單位已成立相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)�，F(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制
建立以行政第一負責(zé)人全面負責(zé)，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)；行政副職對行政第一負責(zé)人負責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責(zé)。使職責(zé)落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循。
二、制定13項管理制度，并照章落實
1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；
2、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；
3、職業(yè)病危害申報管理制度；
4、作業(yè)場所管理制度；
5、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度；
6、職業(yè)病危害因素檢測及評價制度；
7、個人防護用品管理制度；
8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度；
9、職業(yè)危害告知制度；
10、職業(yè)健康體檢制度；
11、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度；
13、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度。
三、示范企業(yè)活動
我單位制定了關(guān)于創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動實施方案，根據(jù)創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，對各部門進行了職責(zé)分工，并將工作按三個階段安排，從而在我單位形成了一種綜合的創(chuàng)建局面和強大的創(chuàng)建合力。
四、日常工作
1、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。
2、在單位區(qū)內(nèi)醒目位置設(shè)置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設(shè)置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用。
4、定期為接觸煤塵為主的`在崗人員進行職業(yè)健康體檢。
5、由培訓(xùn)中心負責(zé)組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。
6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
五、積極引進新技術(shù)采取有效措施降低職業(yè)危害
1、防塵降塵
通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進行煤層注水；采煤機必須安裝有效的內(nèi)外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；采區(qū)進回風(fēng)巷道、總回風(fēng)巷、采掘工作面進行回風(fēng)巷安裝風(fēng)流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設(shè)備表面上的煤塵，清除轉(zhuǎn)載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼采用濕式作業(yè)；掘進機內(nèi)外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風(fēng)機；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統(tǒng)，并對分級篩進行密閉除塵；車間內(nèi)各種設(shè)備加設(shè)封閉罩。
2、噪音改進
機電部做好了對主扇風(fēng)機、局部通風(fēng)機和采掘工作面設(shè)備的選型工作，保證了選用低噪音設(shè)備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設(shè)備；對噪聲大的設(shè)備，加設(shè)防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉(zhuǎn)載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設(shè)隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風(fēng)機、壓風(fēng)機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。
3、選煤廠、選煤車間
在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內(nèi)噪音，單位主煤廠周邊巨資打造防風(fēng)抑塵網(wǎng)，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區(qū)灰塵降低也是一個促進。
六、應(yīng)急救援綜合體系
根據(jù)我單位的實際，本著“反應(yīng)迅速，處理得當”的原則，制定了我單位的應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練。成立應(yīng)急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預(yù)案不斷進行改進。
以上成績只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我單位職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現(xiàn)代企業(yè)形象。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)11
今年以來,我們在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“項目帶動，完善制度，創(chuàng)新服務(wù)”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰(zhàn)略目標，深入貫徹人才強市戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新，詳細內(nèi)容請看下文人事專員年度工作總結(jié)。
立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務(wù)全局的能力和水平
1、跟進新上項目和新建企業(yè)，積極提供各類人才服務(wù)。走訪工業(yè)園區(qū)風(fēng)電企業(yè)，了解企業(yè)規(guī)�，F(xiàn)狀和用工需求，及時掌握企業(yè)信息，并將人才中心業(yè)務(wù)打包向企業(yè)進行介紹和推薦，解決企業(yè)從招聘員工到后續(xù)服務(wù)的一系列問題，受到了企業(yè)好評。繼續(xù)加強與外省市企業(yè)的`聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)范圍，拓寬就業(yè)渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門風(fēng)電有限公司等5家大型企業(yè)建立了長期輸送勞務(wù)用工合作機制。為新疆金風(fēng)科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應(yīng)聘者，累計為代招17人次，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議15人。為求職者提供了較好的工作機遇，也為部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)作創(chuàng)造了條件。
2、以人力資源市場和社會保障服務(wù)中心建設(shè)為契機，不斷推進市場建設(shè)步伐。成立了市場建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，抽調(diào)工作人員專門負責(zé)項目工作，局領(lǐng)導(dǎo)主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規(guī)劃局進行協(xié)商，爭取對人力資源市場建設(shè)的支持，特別是康市長上任以來，非常關(guān)心市場建設(shè)，多次召集相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，現(xiàn)土地已經(jīng)基本確定，市場可研工作前期工作已經(jīng)準備就緒，只等市政府發(fā)文既可進入實施階段20xx職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)20xx職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)。
3、大力開展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業(yè)需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業(yè)專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節(jié)專場招聘會、肯德基專場招聘會。上半年共舉辦招聘會6場，有78家招聘單位參會。認真做好招聘單位的后續(xù)服務(wù)工作，每月19號對企業(yè)進行電話回訪，了解招聘單位招聘情況，對于沒有招聘到合適人員的單位，在一周內(nèi)為其推薦合適人才。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續(xù)辦手續(xù)。目前發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會員31家次，其中季度會員22家，半年會員4家，全年會員5家。同時，我們還加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的聯(lián)系，赴城區(qū)17個社區(qū)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務(wù)輸轉(zhuǎn)宣傳,發(fā)放招聘信息，宣傳人才招聘會內(nèi)容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長效機制。
4、充實服務(wù)內(nèi)容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現(xiàn)存檔案進行清查，重新規(guī)整存放，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規(guī)化;對零散調(diào)檔函件進行清理規(guī)整，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛(wèi)校、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、酒泉人民醫(yī)院、惠民醫(yī)院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實就業(yè)單位學(xué)生檔案轉(zhuǎn)出和代理手續(xù)。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)12
20xx年已經(jīng)悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉(zhuǎn)折的一年，就20xx年防治職業(yè)病工作總結(jié)和20xx年職業(yè)病防治計劃如下。
一、開展的工作總結(jié)
1、組建機構(gòu)，落實責(zé)任
在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導(dǎo)思想，建立以法人為組長的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和以礦長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生專職人員，明確了防職管理機構(gòu)及其人員，做到了一定分工明確責(zé)任，責(zé)任到位的職業(yè)病防治管理。
2、開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識 。在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，叢龍煤礦根據(jù)職業(yè)病防治法要求，結(jié)合上級部門文件精神，依據(jù)礦井的實際情況，全面對勞動者開展預(yù)防職業(yè)病知識的宣傳教育與培訓(xùn)工作，培訓(xùn)員工205人次，考核員工105人次。在采煤工作面、轉(zhuǎn)載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業(yè)危害場所設(shè)置職業(yè)危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業(yè)的場所存在職業(yè)危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。
3、制度建設(shè)，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業(yè)病設(shè)施驗收合格通過，防治職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業(yè)病工作才初有成效。
4、健康監(jiān)護
在7月一次性組織全礦155名員工進行職業(yè)病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，復(fù)檢員工2人，因為職業(yè)禁忌癥拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方?jīng)]爭執(zhí)。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。
5、檔案管理 至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監(jiān)護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今后工作打了下扎實的基礎(chǔ)。
6、職業(yè)衛(wèi)生檢測和評估
叢龍煤礦委托新疆煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心對我礦井下和井上主要生產(chǎn)和運輸?shù)攸c進行噪音和粉塵檢測。提供了職業(yè)病危害控制效果評價報告并通過國家安全監(jiān)測局評審，在國家安全監(jiān)測局進行職業(yè)病危害控制效果和評價備案，進行職業(yè)病危害項目申報和國家職業(yè)病調(diào)查。落實評估整改隱患19條。
7、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)
在井下各轉(zhuǎn)載點安裝噴霧防塵設(shè)施和在巷道中安設(shè)全斷面空氣凈化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動噴霧裝置，對礦井空氣質(zhì)量進行監(jiān)測監(jiān)控，每月進行測風(fēng)和風(fēng)量調(diào)節(jié)，改善礦井風(fēng)流質(zhì)量，設(shè)備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設(shè)備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。
8、職業(yè)衛(wèi)生投入情況
經(jīng)濟投入是職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生防治的'費用，包括職業(yè)病危害設(shè)施費、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施費、職業(yè)危害因數(shù)日常檢測設(shè)備費、應(yīng)急救援設(shè)施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業(yè)病危害評估和檢測費等共計500余萬元。
二、存在的問題
雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績，但是由于多年來履行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責(zé)落實不夠，缺少了對勞動者的職業(yè)健康檢查和重視，且沒專職對職業(yè)衛(wèi)生工作的人員，管理經(jīng)驗常淺，健康檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案資料不完善，機構(gòu)和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設(shè)施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業(yè)病防治人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員尚需要經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和管理水平。
三、今后工作
總結(jié)20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將著力把防職工作和職業(yè)衛(wèi)生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，制定和完善切實可行的規(guī)章管理制度、操作規(guī)程，組建和完善強有力的防職工作機構(gòu)及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓(xùn)，在地面煤場增添防治職業(yè)病的設(shè)施設(shè)備和改善職業(yè)衛(wèi)生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業(yè)病防治專用賬戶和確保資金�？顚Ｓ茫贫ㄅc礦井相適應(yīng)的防職措施，加大職工職業(yè)病防治培訓(xùn)和宣傳，扎實進行職業(yè)病預(yù)案演練和總結(jié)、改進，強化現(xiàn)場職業(yè)危害因數(shù)檢測和職業(yè)病防治設(shè)施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)13
XX鄉(xiāng)XXXX年年作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治工作總結(jié)為進一步貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，鞏固XXXX年年我鄉(xiāng)高毒等物品作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治成果,根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況在全鄉(xiāng)開展作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治工作。
專項整治工作在鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預(yù)期目標�，F(xiàn)將整治工作情況總結(jié)如下：
一、整治成果根據(jù)我鄉(xiāng)作業(yè)場所的職業(yè)危害情況，鄉(xiāng)專項整治辦公室明確了2家企業(yè)為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業(yè)為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業(yè)1家，該家企業(yè)經(jīng)過工藝革新明確不再使用和生產(chǎn)原有害因素或更換了低毒材料。
所有重點整治企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場均按照整治要求，根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準制作和張貼高毒物品警示標志和警示牌，并建立了一企一檔。
鄉(xiāng)專項整治辦公室舉辦了二期職業(yè)衛(wèi)生管理知識培訓(xùn)班，聘請有關(guān)專家就職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的法律法規(guī)；職業(yè)危害所造成的后果；職業(yè)危害因素預(yù)防中的建筑、設(shè)備設(shè)施和個人預(yù)防的基本要求作了詳實的`闡述。
二、整治工作的主要做法
1、加強對專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的局面。
根據(jù)區(qū)安委會整治工作要求，成立了鄉(xiāng)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙明陽為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由安全生產(chǎn)辦公室和衛(wèi)生部門同志組成。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》，加強作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)場監(jiān)督檢查和整改，加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，規(guī)范企業(yè)行為，督促企業(yè)建立健全職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度；衛(wèi)生部門負責(zé)對用人單位職工職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督檢查和作業(yè)現(xiàn)場的檢測，規(guī)范職業(yè)病的預(yù)防、保健，完善有毒物品中毒預(yù)防和救治預(yù)案。
2、認真落實上級文件精神，精心布置專項整治工作。
根據(jù)我鄉(xiāng)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生實際情況，鄉(xiāng)專項整治辦公室提出了我鄉(xiāng)作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治工作要求
一是明確專項整治工作的重點：XXXX年年～XXXX年年發(fā)生職業(yè)病危害事故的企業(yè)；XXXX年年經(jīng)衛(wèi)生部門監(jiān)測，作業(yè)場所存在職業(yè)危害超標作業(yè)點的企業(yè)；在XXXX年年度職業(yè)衛(wèi)生普查和職業(yè)危害專項檢查中，存在嚴重職業(yè)危害的企業(yè)。二是明確專項整治工作的目標和主要任務(wù)
嚴格落實企業(yè)負責(zé)人及從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核、接觸危害職工健康監(jiān)護、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、設(shè)置作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識、改善作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生條件、履行職業(yè)危害申報等六項整治目標任務(wù)；三是明確專項整治工作的進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據(jù)我鄉(xiāng)職業(yè)衛(wèi)生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。
3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據(jù)我鄉(xiāng)作業(yè)場所的職業(yè)危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業(yè)為重點整治單位，同時把作業(yè)場所現(xiàn)場整治作為整治工作的重點。
衛(wèi)生部門召開了專題會議，明確要求企業(yè)必須做好職業(yè)危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務(wù)重的情況下，順利地推開并完成了整治工作。
4、強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保整治質(zhì)量。
專項整治小組注重企業(yè)的現(xiàn)場管理，工作人員經(jīng)常深入一線，在督促企業(yè)完善各項軟件資料的同時，幫助和指導(dǎo)企業(yè)做好現(xiàn)場職業(yè)危害防護設(shè)施的改造和安裝。督促企業(yè)做好檢查問題的整改。對存在企業(yè)嚴重不符合職業(yè)衛(wèi)生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關(guān)。
鄉(xiāng)安全生產(chǎn)辦公室共發(fā)出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衛(wèi)生部門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務(wù)中體檢和檢測任務(wù)目標的完成，進一步推動了我鄉(xiāng)整治工作的順利開展。
三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及標準，我鄉(xiāng)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題
1、在對企業(yè)所有員工的安全教育方面，企業(yè)只重視了作業(yè)過程中的生產(chǎn)操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術(shù)培訓(xùn)偏少，實際應(yīng)用不夠全面。
2、部分企業(yè)雖經(jīng)過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設(shè)施老化，電器設(shè)備安裝未完全符合要求的現(xiàn)象還有所存在。
針對以上問題，下一步要進一步深化職業(yè)危害專項整治工作，與衛(wèi)生部門加強聯(lián)合，切實落實企業(yè)的主體責(zé)任，努力提高作業(yè)人員職業(yè)安全技能和自我保護能力，有效開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，大力整治作業(yè)場所職業(yè)危害隱患，建立起標本兼治的職業(yè)衛(wèi)生長效機制，從而保障勞動者的職業(yè)健康和安全。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)14
一、誠信等級評估和上報工作。
克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業(yè)共47家，實際審核評估45家，評估A級4家、B級32家C級9家。
二、完成國家安監(jiān)總局職業(yè)危害防治評估工作。
此次總局評估工作，由XX市代表XX省迎接評估工作，規(guī)格高，要求嚴，任務(wù)重。XX區(qū)有兩家企業(yè)被抽中，參加集中資料審查，分別是XX市螺旋鋼管廠和XX現(xiàn)代精密鑄造有限公司，都較好的.完成了審查。
三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
四月最后一周是職業(yè)衛(wèi)生宣傳周，這是我國第一個職業(yè)健康宣傳周，安監(jiān)局組織鄉(xiāng)辦和相關(guān)企業(yè)10余家來到飛達集團和達力普，現(xiàn)場為200余名從業(yè)人員講解和播放職業(yè)病警示案例和防治知識，發(fā)放宣傳材料，進行職業(yè)病危害宣傳。市級媒體《XX晚報》進行了報道，受到了市局領(lǐng)導(dǎo)的積極肯定。
四、職業(yè)病危害申報復(fù)核。
根據(jù)XX市安監(jiān)局《全市職業(yè)病危害項目申報復(fù)合行動方案》的通知我科室開始對轄區(qū)內(nèi)147家企業(yè)申報職業(yè)危害，現(xiàn)已復(fù)核20家。此項工作正在開展之中。
下半年重點工作
一是繼續(xù)開展職業(yè)病危害申報復(fù)核工作。
二是完成八大行業(yè)三級標準化復(fù)評工作和4家標準化“三升二”任務(wù)。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)15
通過此次培訓(xùn)，讓我對加油站一把手的這個崗位有了到位的認識，專業(yè)知識得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習(xí)了很多有用的團隊建設(shè)和管理技巧。
軍訓(xùn)時每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時，也在考驗著我們作為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。雖然只有一個小時的時間，做的也是基本的練習(xí)。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題。
身體是革命的本錢，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓鰬?zhàn)斗，更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場戰(zhàn)爭不可能都會一帆風(fēng)順，有可能是長久戰(zhàn)，所以具有較強的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話說的好態(tài)度決定一切，特別是在銷售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會給你最真實的反應(yīng)。
銷售是一個充滿熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶才會感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點上存在著一定的惰性，長久以來我們的員工把自己定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個動作，而忽略了對主油和非油的銷售。
我們或多或少會有這樣的經(jīng)歷，進入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結(jié)果出來的時候，你會有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個就是一些理發(fā)店能長期經(jīng)營并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個理發(fā)師，還是一個優(yōu)秀的營銷師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營的，他們給員工提供的培訓(xùn)，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧。
加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓(xùn)成為一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品。在這次培訓(xùn)中，我思考著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營銷師，在銷售這一塊，我們存在一個普遍的問題，員工心理問題導(dǎo)致的開不了口，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題，員工對產(chǎn)品的認識不清楚，怕說錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度，增強員工的銷售技巧。其次就是欲望問題，一個優(yōu)秀的營銷人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們?nèi)スぷ鳌Ｗ詈笫橇?xí)慣問題，如果當這種銷售行為成為一種習(xí)慣，就沒有必要誰去強調(diào)你應(yīng)該怎么去做，你今天的銷售量應(yīng)該是多少。所以，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個銷售服務(wù)習(xí)慣。
作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2，良好的團隊氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。
一個油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng)造價值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學(xué)會“做員工的事，想經(jīng)理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換，前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設(shè)計人生規(guī)劃，并幫助他們實現(xiàn)人生的自我價值。
在信息高速發(fā)展的當今，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變能力，而以之對應(yīng)的就是一個學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。這是一個人什么時候都不能丟下的兩種能力，良好的學(xué)習(xí)能力會使得能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，而你的.創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物，才能滿足更多消費者的需求，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個團隊更好的凝聚在一起。
在這次培訓(xùn)交流中，我們不僅專業(yè)知識提高了，而在大家的經(jīng)驗交流中，也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作，即使是最簡單的動作，重復(fù)的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個共同點，就是勤奮和努力。無論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求，無論是做什么都以高標準去要求自己。
喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。
在我們的工作和學(xué)習(xí)中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個人都有足夠強大的潛能需要去開發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會在這個過程中被發(fā)掘出來。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進的動力和潛能開發(fā)的助力。
在每一個階段都會遇到很多問題，我們要學(xué)會去找到解決的方法，去承擔應(yīng)該承擔的責(zé)任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時候，同樣的也會存在很多新的問題，有員工管理的、客戶糾紛的問題、市場競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學(xué)習(xí)經(jīng)驗。積極的去思考油站出現(xiàn)的每一個問題，多問幾個為什么，多想幾個解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的。樂觀面對一切，全力以赴做好應(yīng)該做的事情，你會擁有屬于你自己的天空。