【熱門】公司的通知范文集合5篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的公司的通知5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
致：XX有限公司
由于公司發(fā)展需要，“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX，屆時原公司“XX”的業(yè)務由XX有限公司繼續(xù)經(jīng)營，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名后，業(yè)務主體和法律關(guān)系不變，
原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務關(guān)系和服務承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的.不便，我們深表歉意!
衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!
特此通知!
XX有限公司
XX年XX月XX日
公司的通知 篇2
物業(yè)公司關(guān)于做好三防工作的通知提要：各單位要對本單位的消防器材、設施、排水、防汛設施進行檢查，需要進行維護、維修、更換的.要及時上報。同時要保證轄區(qū)內(nèi)的疏散通道
物業(yè)公司關(guān)于做好三防工作的通知
公司各單位：
接上級政府通知，為防止出現(xiàn)“三防”(防火、防汛、防盜)安全事故，各單位應積極做好消防安全預防工作，具體要求如下：
一、各單位要建立健全“三防”安全小組，原有的小組人員有所變動的要及時進行更新上報。機構(gòu)、制度上墻。
二、各單位要與租戶簽訂“三防”安全責任書，切實落實逐級責任制，責任落實到人。
三、各單位要對本單位的消防器材、設施、排水、防汛設施進行檢查，需要進行維護、維修、更換的要及時上報。同時要保證轄區(qū)內(nèi)的疏散通道和安全出口暢通無阻，并張貼疏散指示標志。
四、“三防”小組成員要具備基本的消防設施的使用能力，明確消防設施如消防井等的準確位置。
五、各單位應當積極開展“三防”安全宣傳工作，有廣播設備的單位要做到每日一播。
六、要嚴格落實值班制度、每日防火巡查工作，明確巡查人員、內(nèi)容、部位和頻次，并做好記錄。
特此通知
XX公司人事部
20xx年*月*日
公司的通知 篇3
尊敬的先生、女士：
首先，我們在這里祝賀您即將正式成為趙都華府的業(yè)主。同時，請您于百忙中仔細閱讀此《裝修告知書》，希望此須知能對您的裝修裝飾工程帶來幫助。
一、辦理裝修審批：
1、你所需辦理裝修的地點位置為：趙都華府客戶服務中心
2、業(yè)主應按照《裝修手冊》要求的相關(guān)要求實施。
3、所需材料及手續(xù)：
業(yè)主部分：業(yè)主本人身份證復印件，代辦裝修手續(xù)，需代辦人攜業(yè)主委托書，委托人的身份證原件和復印件，房屋設計平面圖。
裝修企業(yè)部分：裝修公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書復印件（加蓋公章），裝修合同復印件，項目經(jīng)理身份證復印件及1寸照片兩張，裝修工人身份證復印件及1寸照片各兩張。
非裝修企業(yè)部分：裝修負責人身份證復印件，工人身份證復印件及1寸照片兩張
我物業(yè)管理處在以下的幾個方面對您做出提示：
一、墻體改動部分：
1、如您要把室內(nèi)的承重墻體做拆改的情況下，還需您到房管局或設計院做一下相關(guān)的批示，領(lǐng)取主管單位的裝修許可后方可按許可施工。
2、室內(nèi)主臥、客廳窗邊的是防火構(gòu)造墻體并已通過消防部門的審核、備案，不允許隨意拆改，物業(yè)公司也無權(quán)審批，如業(yè)主需要拆改需到消防等相關(guān)部門進行審批，方可按審批文件施工。業(yè)主拆除此墻由此造成的損失和危險物業(yè)不負任何責任，由業(yè)主自行承擔。
二、裝修垃圾部分：
在您室內(nèi)、地下儲藏室裝修過程中產(chǎn)生的垃圾，你要及時的清理到地下室的指定垃圾存放點，不要放在消防通道。這樣會影響您和他人的出行和消防應急。物業(yè)公司也會加強巡查力度來對您的行為進行監(jiān)督。
三、衛(wèi)生間防水、給水改造部分：
衛(wèi)生間已做防水處理，貴戶如在相關(guān)區(qū)域施工，必須重新完善防水措施，并做閉水試驗，以確保防水工程質(zhì)量。這樣也是對您和您的樓下負責，也避免不必要的損失。您在對室內(nèi)的給水進行施工操作的時候，一定要在結(jié)束之后進行打壓，地暖也應進行打壓。
四、給排水部分：
針對個別的業(yè)主，您家的室內(nèi)會有下水檢查口，您務必要把檢查口留出來。在對廚房和衛(wèi)生間裝修的過程中，建議您使用集成吊頂這樣方便日后檢查和維修。在您裝修的過程中使用過的油漆、界面劑、墻壁膏不要隨意的倒入衛(wèi)生間下水，這些物質(zhì)能使下水橫管堵塞，影響各業(yè)主的使用。
五、裝修材料攪拌：
業(yè)主如需用水攪拌裝修材料，為防止攪拌用水滲到樓下，避免給您造成不必要的損失，攪拌前必須對地面進行處理后方可施工（具體處理方法：
1、底層鋪設兩層較厚塑料布；2、在塑料布上加鋪一層較厚木板；3、木板上再加鋪兩層較厚塑料布；4、攪拌用水適量即可）。
六、 外立面部分：
您所使用住宅外立面是經(jīng)過專業(yè)的.防水處理，這種防水材料對其它的材料是不可溶、不可粘的。外墻不要隨意的打孔和開窗戶。小區(qū)為保持外立面的統(tǒng)一，在項目整體竣工之前，樓棟整體外立面不得私自改動。如有改動，所產(chǎn)生的一切責任由業(yè)主承擔。
七、 暖氣部分：
交房前，室內(nèi)地暖管道已試過壓，均為合格，業(yè)主在裝修期間須注意保護地暖管道，防止破壞（因室內(nèi)為地暖，不建議業(yè)主鋪設實木地板），業(yè)主裝修結(jié)束后須對室內(nèi)暖氣進行二次打壓，已保證您的正常采暖，同時避免給相鄰業(yè)主帶來損失。
八、 外來人員和車輛管理：
1、 裝修期間的裝修運貨車輛和裝修人員不能隨意的進入小區(qū)，需到物業(yè)客服辦理相關(guān)手續(xù)。
2、裝修人員及拉料車輛必須服從工作人員的管理，因小區(qū)設計為人車分流，園區(qū)道路下埋有管網(wǎng)，為保證小區(qū)管網(wǎng)的正常運轉(zhuǎn)，禁止車輛通行，所有車輛從地下車庫進出小區(qū)，運貨車輛限重1.5噸、限高2米（如運貨車輛超出限高由業(yè)主自行安排人員搬運，從地下車庫進出，費用業(yè)主自理）。
九、 裝修時間的規(guī)定：
夏季： 冬季：
上午： 8：30——12:00 上午 8:30——12:00
下午： 14:30——18:00 下午14:00——17:30 周六、日和國家法定節(jié)日應靜音裝修。
在此，我們再次感謝您于百忙中閱讀此須知，如您對相關(guān)解釋尚有疑惑或不解，歡迎您前來我公司客服處咨詢。
河北隆泰物業(yè)服務有限責任公司 邯鄲分公司
xxxx年5月29日
公司的通知 篇4
各部門、客戶服務中心：
20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評選先進個人與先進集體，并予以表彰。現(xiàn)將評選有關(guān)事宜通知如下：
一、設置獎項及評選范圍
1）、先進個人、優(yōu)秀部門負責人、先進集體三類獎項；
2）、評選范圍：
公司全體員工及運作時間超過九個月的項目
二、評選人員比例
A、先進個人，按照各項目的`實際人數(shù)的6%進行評選
B、優(yōu)秀部門負責人 2人
C、先進集體 2個
三、評選條件
1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。
B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；
C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項會議、培訓無故不參加或早退的。
D、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無工作失誤；無被客戶/業(yè)主或同事投訴。
E、工作成績突出、業(yè)務考核成績優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。
2）優(yōu)秀部門負責人（以下條件同時具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人；
B、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務，無重大工作失誤；
C、工作成績突出、業(yè)務考核成績優(yōu)異（有突出事跡說明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。
D、所負責的部門、項目全年沒有發(fā)生一起安全責任事故（經(jīng)濟損失在20xx元及以上）；
3）先進集體（以下條件同時具備，缺一不可）
A、全年無重大安全事故發(fā)生；
B、全年收費率達到90%以上；
C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達90%以上。
D、全年有效投訴率在3%以下。
四、評選截止時間
各客戶服務中心（部門）將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。
五、注意事項
1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；
2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。
公司的通知 篇5
各部門全體員工：
為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權(quán)限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門第一負責人確認確實是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的.意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標明調(diào)休那天的加班時間，人事部門會依照經(jīng)批準的請假天數(shù)扣除相應存休。前臺每月統(tǒng)計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
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