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藝術(shù)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的藝術(shù)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藝術(shù)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)1
董事會職責(zé)
對長遠(yuǎn)發(fā)展有計劃有目的的提出意見，并對重大的決定集體討論作出決策。
校長職責(zé)
校長是學(xué)校的行政負(fù)責(zé)人，在上級黨委和行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨組織和教代會的監(jiān)督下，負(fù)責(zé)學(xué)校的`全面行政工作。具體職責(zé)是
1、掌握科學(xué)、先進(jìn)的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規(guī)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。
2、根據(jù)國家的改革發(fā)展綱要，結(jié)合本校實際，制定學(xué)校長期發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)以及各項規(guī)章。強(qiáng)化管理，依法治校。形成“求真、求實、求新”的優(yōu)良校風(fēng)。
3、遵循規(guī)律，堅持以為中心，把質(zhì)量放在首位，用主要精力組織和領(lǐng)導(dǎo)教育工作。
4、注意加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè)。通過繼續(xù)教育、報考研究生、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、身心建康的教師隊伍。
5、聘任和管理教職工，負(fù)責(zé)學(xué)校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。
6、樹立新的教育觀、人才觀、價值觀，帶頭學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，掌握新方法、新技術(shù)。帶動教職員工跟上時代的步伐。
7、改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。
8、主持工作。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃并檢查執(zhí)行情況。
9、主管日常行政工作。定期召開工作會議。檢查并考核科人員職責(zé)完成情況。及時對科人員的工作提出指導(dǎo)性的意見。
10、負(fù)責(zé)組織對兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核兼職教師工作量，負(fù)責(zé)聘請每學(xué)期的兼職任課教師并確定任務(wù)。
教務(wù)主任職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校的教育工作。
2、按照大綱要求，制定和實施計劃、常規(guī)。
3、組織審定教研組計劃、學(xué)科計劃和進(jìn)度表，指導(dǎo)督促教學(xué)、教研、活動，組織管理教師進(jìn)修培訓(xùn)工作。
4、深入教學(xué)第一線通過多種形式及時檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教師考核和教學(xué)質(zhì)量的評估。
藝術(shù)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)2
1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規(guī)章，按時上課、下課。參加集體活動，積極維護(hù)學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時上課，代課老師由個人聯(lián)系解決，{工資按中心標(biāo)準(zhǔn)}。
2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計劃，按時完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。
3、遵循規(guī)律，貫徹原則。進(jìn)行教改實驗，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
4、按照教導(dǎo)處教研組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動開闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展學(xué)生的.智能。
5、不斷提高師德修養(yǎng)，熱愛學(xué)生，為人師表。
6、認(rèn)真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導(dǎo)、課外研究小組等工作，設(shè)備在過程中按實際需要計劃報請董事會添置。
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