銷售銷售主管崗位職責(zé)(15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編整理的銷售銷售主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售銷售主管崗位職責(zé)1
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道、平臺(tái)搜集建筑高端人才信息并負(fù)責(zé)聯(lián)系接洽；
2、認(rèn)真對(duì)待客戶，不間斷的與企業(yè)對(duì)接人溝通真實(shí)用人需求，保護(hù)公司信譽(yù)；
3、優(yōu)秀者可無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn)；
4、制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并合理分解，最終完成目標(biāo)；
5、管理銷售團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛能，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量；
6、維護(hù)老客戶，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
銷售銷售主管崗位職責(zé)2
1）負(fù)責(zé)陌拜和接聽電話，挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長(zhǎng)，預(yù)約家長(zhǎng)以及學(xué)生；
2）接待來訪家長(zhǎng)，面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供專業(yè)咨詢，并達(dá)成課程銷售；
3）保持與已簽約家長(zhǎng)的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)和推薦；
4）協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；
5）策劃組織校區(qū)渠道拓展，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)員工，組織員工完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
銷售銷售主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在應(yīng)聘區(qū)域內(nèi)銷售及推廣工作，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)客戶需求，制定相應(yīng)產(chǎn)品營(yíng)銷方案；
3、在公司銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展分管區(qū)域的產(chǎn)品銷售和客戶開發(fā)，按時(shí)完成銷售貨物回款任務(wù)及售后工作；
4、鞏固現(xiàn)有代理商關(guān)系，發(fā)展及管理區(qū)域代理商渠道，開拓新的`市場(chǎng)：
5、配合售后及技術(shù)支持完成區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本區(qū)域或本產(chǎn)品線或行業(yè)領(lǐng)域的銷售任務(wù)及培訓(xùn)新人；
7、完成公司安排的其他工作相關(guān)事宜。
銷售銷售主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)渠道的開發(fā)、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪和客戶信息收集;
4、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng);
5、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的'收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
銷售銷售主管崗位職責(zé)5
1、據(jù)酒店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，有步驟地開發(fā)客源市場(chǎng)。
2、制定對(duì)重要客戶及潛在客源的`銷售策略和工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)重要客戶的資料收集，做好客戶維護(hù)工作。
5、完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。
銷售銷售主管崗位職責(zé)6
1、日常團(tuán)隊(duì)管理工作及客戶的接待，咨詢；
2、識(shí)別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品；
3、通過線上自媒體平臺(tái)，利用短視頻評(píng)論及私信與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)加微信，并邀約客戶進(jìn)行項(xiàng)目帶看，促成業(yè)務(wù)成交；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題�！ �
銷售銷售主管崗位職責(zé)7
1、日常業(yè)務(wù)開拓與客戶管理、客戶池建立、銷售數(shù)據(jù)建立、銷售合同、回款。
2、完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；建立銷售計(jì)劃。
3、完善各項(xiàng)銷售流程，收集同行業(yè)信息，建立行業(yè)分析報(bào)告。
4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，完成銷售小組銷售指標(biāo)。
5、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)新人入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售進(jìn)階性培訓(xùn)。
6、銷售手冊(cè)、指南，銷售制度的建議和優(yōu)化。
7、完成公司與領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
銷售銷售主管崗位職責(zé)8
1、通過專業(yè)化的純學(xué)術(shù)推廣，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額、完成銷售任務(wù);
2、組織實(shí)施學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，以專業(yè)化的學(xué)術(shù)推廣提升產(chǎn)品及企業(yè)品牌形象;
3、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
4、組建并管理團(tuán)隊(duì)。
銷售銷售主管崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售指標(biāo);;管理并推動(dòng)經(jīng)銷商及批發(fā)商達(dá)成銷售目標(biāo)覆蓋;
2.管理并激勵(lì)經(jīng)銷商向區(qū)域重點(diǎn)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3.帶領(lǐng)經(jīng)銷商銷售代表實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的`店內(nèi)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)更多完美門店。
4.負(fù)責(zé)直供客戶訂單跟進(jìn) - 確認(rèn)庫(kù)存，與及客戶及CS確認(rèn)訂單安排，協(xié)調(diào)發(fā)運(yùn);
5.對(duì)重點(diǎn)直供客戶的銷售數(shù)據(jù)等進(jìn)行緊密的預(yù)測(cè)和分析;
6.重點(diǎn)客戶的對(duì)賬工作; 費(fèi)用管理;
銷售銷售主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、招募及日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶；
3、根據(jù)公司制定的`銷售目標(biāo)分解團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計(jì)劃，并有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常指導(dǎo)，持續(xù)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識(shí)及電話技巧方面的訓(xùn)練，以提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)能及績(jī)效。
5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI等銷售指標(biāo)，以及上級(jí)安排的其他工作。
銷售銷售主管崗位職責(zé)11
職務(wù)：銷售部副主管
1)根據(jù)公司銷售目標(biāo)計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；
2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；
4)跟進(jìn)客戶購(gòu)買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶產(chǎn)品使用方法；
5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；
7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識(shí)等；
8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jī)效考核考評(píng)工作；
10)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。
副/銷售主管績(jī)效考核方案
職務(wù)：銷售部副主管
1）根據(jù)部門銷售業(yè)績(jī)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jī)完成量占總考核的55%；
2）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識(shí)總考核10%；
3）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺(tái)的維護(hù)度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導(dǎo)，對(duì)新員工關(guān)注度占總考核的10%；
5）個(gè)人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷售部副主管薪資待遇激勵(lì)體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個(gè)人提成不變；
3）可共享新員工3個(gè)月試用期內(nèi)銷售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷售額的1%；
4）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績(jī)銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
5）當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)超過目標(biāo)計(jì)劃50%以上，當(dāng)月基本工資上調(diào)300元。
銷售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當(dāng)月業(yè)績(jī)完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長(zhǎng)基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對(duì)新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說說或朋友圈錯(cuò)誤的評(píng)論，每次罰款100元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標(biāo)計(jì)劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)300元。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)
職務(wù)：銷售部組長(zhǎng)
1）根據(jù)公司銷售目標(biāo)計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；
2）通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的`發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷氛圍，
提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；
4）跟進(jìn)客戶購(gòu)買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護(hù)客戶的產(chǎn)品使用方法；
5）了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識(shí)等；
7）幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核；
8）指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當(dāng)組組員的文具申領(lǐng)及管理；
10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；
11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。
組長(zhǎng)績(jī)效考核方案
職務(wù)：組長(zhǎng)
7）根據(jù)部門銷售業(yè)績(jī)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jī)完成量占總考核的50%；
8）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識(shí)總考核15%；
9）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺(tái)的維護(hù)度占總考核的15%；
10）協(xié)助主管/副主管對(duì)新員工工作的指導(dǎo)，對(duì)新員工關(guān)注度占總考核的10%；
11）個(gè)人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長(zhǎng)薪資待遇激勵(lì)體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個(gè)人提成不變；
3）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績(jī)銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上，可額外獲得300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4）當(dāng)月目標(biāo)計(jì)劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長(zhǎng)薪資待遇懲罰體制
1）當(dāng)月業(yè)績(jī)完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對(duì)新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說說或朋友圈錯(cuò)誤的評(píng)論，每次罰款50元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標(biāo)計(jì)劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)200元。
銷售銷售主管崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)本區(qū)域的年度銷售指標(biāo)。
2、掌握本區(qū)域分銷商的訂單業(yè)務(wù)情況，確保所轄區(qū)域訂單的執(zhí)行質(zhì)量，指導(dǎo)、協(xié)助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設(shè)計(jì)、價(jià)格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過程服務(wù);
3、協(xié)調(diào)、處理零售安裝、售后服務(wù)及各類投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌形象;拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設(shè)計(jì)師、裝飾公司、地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)合作及流動(dòng)銷售等多種形式的銷售渠道及網(wǎng)絡(luò);
4、依據(jù)公司政策，行使管理和服務(wù)職能，確保江浙滬區(qū)域內(nèi)分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報(bào)表。
6、反饋市場(chǎng)信息及用戶對(duì)公司產(chǎn)品的意見。
7、負(fù)責(zé)對(duì)分銷商的'培訓(xùn)及分銷支持工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)新加盟商的開發(fā)。
9、完成部門經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。
2、兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、形象佳、溝通能力強(qiáng)、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)任務(wù)目標(biāo)有超強(qiáng)責(zé)任感。
銷售銷售主管崗位職責(zé)13
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、購(gòu)物廣場(chǎng)、廠房、連鎖酒店、四星級(jí)、五星級(jí)酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開拓;
2、通過各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對(duì)性完成招投標(biāo);
2、準(zhǔn)確把握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項(xiàng)目成交;
3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項(xiàng)事務(wù)性工作;
4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作;
2、良好的`交流溝通能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),有效分析并反饋問題。
銷售銷售主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的分子相互作用儀的銷售推廣工作，聯(lián)系并拜訪客戶，完成銷售指標(biāo)；
2、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；
3、了解并熟悉區(qū)域內(nèi)客戶及經(jīng)銷商情況；
4、通過培訓(xùn)，能夠熟悉本公司產(chǎn)品以及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，并能夠掌握區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略和市場(chǎng)計(jì)劃等；
5、掌握區(qū)域內(nèi)意向動(dòng)態(tài)，并根據(jù)意向進(jìn)度調(diào)整工作方向，及時(shí)反饋重要信息；
6、清楚客戶的采購(gòu)流程，能順利進(jìn)行各種采購(gòu)和招投標(biāo)的談判；
7、了解并參與相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，積極有效的.進(jìn)行產(chǎn)品宣傳；
8、規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真積極的完成直屬經(jīng)理日常布置的各項(xiàng)任務(wù)；
9、開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)KOL客戶。
銷售銷售主管崗位職責(zé)15
1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，能獨(dú)立制定銷售方案，把控營(yíng)銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，對(duì)目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)制定總體和分階段的渠道開發(fā)計(jì)劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作的`可行性報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，對(duì)部門下屬員工的績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)，帶領(lǐng)并激勵(lì)下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
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