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      • 履職情況自查報告

        時間:2024-11-28 20:57:16 報告范文 我要投稿

        履職情況自查報告4篇

          在當下社會,報告對我們來說并不陌生,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編整理的履職情況自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        履職情況自查報告4篇

        履職情況自查報告1

          按照街道紀委的部署要求,進一步加強社區(qū)黨風廉政建設,促進社區(qū)基層干部廉潔履行職責,推動社區(qū)科學發(fā)展,建設高素質的社區(qū)基層干部隊伍,我社區(qū)組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》。通過學習《規(guī)定》中“五個禁止”和“二十二個不準”,填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白,對于健全和完善黨員干部的行為規(guī)范制度體系,解決農村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題,鞏固黨的執(zhí)政基礎,保持黨紀法規(guī)建設同步推進,形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力,推動農村經濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義,在認真學習的基礎上,結合我社區(qū)的工作實際,自查如下:

          一、《規(guī)定》學習貫徹情況

          堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則,深入學習領會精神實質,自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區(qū)工作中,嚴以律己,忠誠履職,個人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。

          1、堅持“知”與“行”結合

          逐條學習《規(guī)定》,全面、準確、深入領會其精神實質,將形成的理念用于實踐,做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執(zhí)行情況,主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足,在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職,真正做一個為民、務實、清廉的社區(qū)工作者。

          2、堅持“自律”與“他律”結合

          嚴格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定,進一步規(guī)范自身行為,時時提醒自己,處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。

          3、堅持“盡心”與“盡職”結合

          自覺用科學發(fā)展觀武裝自己,堅持把發(fā)展作為第一要務,全心全意為人民服務,堅持清正廉潔,樹立良好作風,創(chuàng)新發(fā)展思維,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考,從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,總結和提煉經驗性做法,用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

          二、學習《規(guī)定》發(fā)現(xiàn)的問題

          通過對照“五個禁止”“二十二個不準”,深入開展自查,我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足:

          1.缺乏有的意識和自覺性

          在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格,標準不高,為人民服務的宗旨意識有所淡化。

          2.學習有所欠缺

          在實際學習過程中,往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。

          3.開展批評和自我批評不夠

          在思想、工作、作風上暴露一些問題,有其客觀因素,也存在主觀認識原因,主要表現(xiàn)在重事務,輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系。

          三、自糾方向和措施

          1.加強自身修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識

          繼續(xù)認真學習《規(guī)定》,時刻以《規(guī)定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習,夯實自身思想政治基礎,加強自身修養(yǎng),時刻把人民群眾的利益放在第一位,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

          2.自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色

          按照《規(guī)定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的.要求,做到頭腦清醒,政治堅定;做到清正廉潔,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

          3.進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模范

          在今后的社區(qū)工作中,我將以《規(guī)定》為準則,繼續(xù)嚴格遵守組織紀律,嚴格要求自己,努力克服自己存在的問題和不足,在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”,履職盡責,為社區(qū)建設貢獻自己的力量。

        履職情況自查報告2

          市人口計生領導小組:

          一年來在市委、市政府的正確領導下,在市計生部門的指導下,市廣電局(臺)按照《關于印發(fā)<枝江市xx年度計劃生育目標管理責任制考評方案>的通知》(枝計生領[XX]3號),認真執(zhí)行計劃生育工作的文件精神,結合自身實際,強化責任目標管理,不斷提高職工的生育、生活和生命質量,加強人口計生宣傳教育工作,使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高,現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下:

          一、高度重視,切實加強對計生工作的領導。

          按照要求,我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓,分管機關的領導具體抓,婦委會督辦落實。一級抓一級,齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議,簽訂人口與計劃生育目標管理責任書,及時傳達貫徹落實會議精神。同時,把對計生工作的.考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤,實行計劃生育一票否決制,把人口計生工作責任落到實處。

          二、加強教育,樹立婚育新觀念。

          一是結合年度干職工培訓計劃,組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規(guī),增強法律意識,提高遵紀守法的自覺性。二是通過發(fā)宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節(jié)育知情選擇的內容送到家家戶戶,讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”,提高了我局育齡婦女的長效節(jié)育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動,提高職工對計生政策法規(guī)知曉率,樹立了“生男生女一樣好”、“優(yōu)生優(yōu)育”等婚育新風。

          三、嚴格管理,確保無計劃外生育。

          一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求,建立本單位職工育齡婦女信息卡,按時報送計生情況等有關報表,并能符合規(guī)范要求。二是認真做好計生宣傳品,并根據“屬地管理”的原則,規(guī)范管理,確保轄區(qū)內無計劃外生育現(xiàn)象。

          四、強化宣傳,營造計生工作良好氛圍。

          為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍,我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道,通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍,與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目,并實行欄目負責制,及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優(yōu)生優(yōu)育和青少年青春期性健康教育知識,及時報道全市計生政策和工作動態(tài),在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯(lián)合開展“婚育新風電影村村映”活動,通過放影前序幕、影中插播等方式,積極主動做好計生政策的宣傳,將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合,借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風,對群眾進行潛移默化的教育,深受群眾歡迎,有效增強了計生宣教的實效性。

          另外,我們還以“3.8”婦女節(jié)等活動為契機,開展對國情、省情、市情,人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳,倡導科學、文明、進步的婚育觀念,重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳,同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

          五、落實政策,切實關心女職工身心健康

          一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發(fā)放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工,待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節(jié)育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作,全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查,全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫(yī)療保險和大病統(tǒng)籌,為女職工辦理了防癌保險。

          一年來,我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績,但還存在著一些不足。在以后的工作中,我們將嚴格按照上級要求,進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策,加大宣傳力度,努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

        履職情況自查報告3

          根據市教育局《20xx年教育系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作實施方案》和舊口教育辦事處要求,我校在學習動員的基礎上,對照崗位職責,認真開展了自查自糾工作,深入查找工作中存在的問題,現(xiàn)將自查工作情況報告如下:

          一、加強領導,確保組織工作和管理工作取得成效。

          為了認真抓好此項工作,我校成立了由謝保銀校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求,帶頭自查,帶頭征求意見,落實責任,采取自上而下的方式,先從領導班子成員查起,然后分層分級組織進行。按照權責對等的原則,逐項逐條展開自查,找出差距廣泛聽取意見,真誠采納意見和建議。

          一是學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后,討論明確各自的崗位職責,并對職責范圍進行了局部調整。會上,大家還一致認為,作為組織者、管理者,必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來,增強創(chuàng)新意識,提高自身的管理能力和科研能力。二是科任教師分備課組開展了履職情況匯報,開展批評和自我批評活動,然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課,上好每一節(jié)課,改好每一本作業(yè)”來談體會,談師德,談職責。大家一致認為,全面實施素質教育,突出特色,是每一位教師的歷史使命。

          二、加強學習,廣泛宣傳,發(fā)動教職工主動參與,消除教職工疑慮。

          我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終,重溫教育局和學校下發(fā)的相關文件的精神,深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關文件,牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念,為自查做好了充分的'思想準備。

          同時,我校采取多種形式的宣傳活動,向教職工講清開展這項活動的目的意義,是為了更好的為學校、為教師、為學生服務,講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心,取得教職工的理解、信任和支持,以真心換真誠。

          三、認真查找差距,切實做到“五對照”,積極整改。

          我校結合家長會、教代會、黨員大會等群眾反映的意見和建議,對照已梳理的責任制度和崗位職責,切實做到“五對照”,深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任和收集解決問題五個方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方面對照檢查。

          1、嚴格依法行政方面。認真貫徹落實中央、省、市、鎮(zhèn)重大決策部署;按照法定職責要求,切實履行職責;認真執(zhí)行各項教育法律、法規(guī)、政策;做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究等方面的要求。

          2、服務改善民生方面。嚴格招生政策,對適齡兒童入學難和進城務工人員隨遷子女入學難等教育民生問題按照上級要求認真貫徹落實;對義務教育財政性資金按照政策文件合理使用;公開教育資助款發(fā)放;嚴格收費政策,我們不存在農村義務教育學校變相收取學雜費或向學生家長亂攤派的問題。

          3、轉變工作作風方面。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六條意見、市十一條禁令和市教育局關于轉變工作作風方面的要求;扎實推進“三嚴三實”、“嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩”等集中教育活動的落實,及時糾正“四風”問題及“為官不為”、對基層和群眾“生冷硬推拖”、工作效率低下等懶政怠政問題;不存在公款吃喝、公款旅游、公車私用、辦公用房超標等問題;不存在利用招生、擇校、升學和教師招聘、評先晉級之機收賂搞吃拿卡要的問題;不存在在職教師從事有償家教的問題;不存在違規(guī)補課亂收費、超標準超范圍收費、自立項目亂收費等損害學生家長利益的問題。

          4、落實黨風廉政建設主體責任方面。真正落實經常性的教育活動;健全完善履職盡責的長效機制;領導班子和領導干部堅決履行“一崗雙責”;嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,健全選人用人機制,是否存在選人用人上的不正之風;領導班子成員自覺遵守《廉政準則》,不存在領導干部違規(guī)插手教育工程采購、教學設備采購和對外引進服務采購的問題;黨員領導干部嚴格執(zhí)行個人事項報告制度,嚴格執(zhí)行財務管理制度,不存在違規(guī)發(fā)放津貼和福利的問題,不存在違規(guī)收受禮品、禮金、購物卡等問題;不存在“小官巨腐”等基層問題和案件線索隱瞞不報、追責問責不到位的問題。

          5、收集和解決問題方面。群眾舉報投訴渠道暢通,及時處理解決群眾舉報投訴問題;群眾路線教育實踐活動整改問題落實到位,尤其校級干部辦公用房超標進行了整改;針對近幾年電視問政中暴露出來的相關問題對照自查做到了整改。

          通過對照自查,從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

          同時,學校還狠抓廣大黨員干部的個人自查。要求每個黨員干部全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足,分析原因,提出具體的整改措施。綜上所述,我校嚴格按照上級開展此項活動的工作要求,圍繞履行職能和責任落實情況,對照學校相關規(guī)定及教育教學管理等方面的制度,對照各自擔負的職責,對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查,找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類,對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理,提出整改措施,有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執(zhí)行力,進一步提升了辦事效能,為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。

        履職情況自查報告4

          為確保一方安寧,確保學校安全,確保師生平安,我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作,當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班,,常常定期對校園安全工作進行大排查,不定期地勤于小查。

          近期,我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查,F(xiàn)將自查情況報告如下:

          一、管理機構

          組長:

          副組長:

          組員:

          二、自查情況報告

          1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語,如“學校無小事,安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

          2、管理到位,常抓重點。

          對校園校舍安全隱患經常性進行排查,監(jiān)控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近,我們通過校舍安全自查,發(fā)現(xiàn)了一些問題,特向教育總支匯報:

          (1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫,估計屬于c級危房。

          (2)我們教學樓的東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現(xiàn)明顯裂縫。

          (3)我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行,導致圍墻嚴重傾斜并出現(xiàn)多處裂痕。

          (4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等,是師生每天必須幾次光臨的場所。然而,這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小,人架看上去也不很牢固,瓦面出現(xiàn)波浪形,布瓦稀疏地蓋著,一到下雨天屋內就成了河。

          以上“危墻”和危房都急需維修,而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題,希冀我們的教育總支能協(xié)助我們學校,自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

          總之,學校安全工作是頭等大事,我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規(guī)范化、具體化、經常化。

          施,積極推進。二是不斷加強自身修養(yǎng),進一步增強自律意識和自我約束能力,筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業(yè)、解困、職業(yè)培訓和農民工工作中,建立完善各項制度和良性工作機制,對就業(yè)資金的安排使用嚴格按政策執(zhí)行,加強調查核實,對資金的`撥付實行集體會審,從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員,嚴禁借工作之機行個人之便,謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向,及時進行交心談心和批評教育,弘揚正氣,抵制歪風。

          回顧一年來的工作實踐和思想實際,雖然較好地履行了工作職責,取得了一些成績,但也存在著一定不足:一是學習需要進一步加強,有時會議較多,事務性工作較多,在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面,有時礙于面子,沒有及時嚴厲地批評教育。

          在今后的工作中,我將進一步克服不足,不斷完善和提高自己。進一步加強學習,提高自身素質;進一步解放思想,大膽創(chuàng)新工作;進一步強化宗旨觀念,樹立服務意識;進一步樹立科學發(fā)展觀,構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識,增強據腐防變的能力。

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