設計總經(jīng)理崗位職責(7篇)
在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的設計總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
設計總經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
1、崗位職責：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
（2）協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作；
�。�3）跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
（4）安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關(guān)會議決議；
（5）負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施，組織開展企業(yè)文化工作；
�。�6）完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
2、任職資格：
（1）專業(yè)要求：設計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷， mba、研究生學歷優(yōu)先；
�。�2）從業(yè)要求：3年以上大型設計公司中高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)（景觀設計、施工）經(jīng)驗優(yōu)先；
�。�3）培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的`培訓優(yōu)先。
3、其他要求：
（1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質(zhì)佳；
�。�2）知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；
�。�3）具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力
（4）責任心、事業(yè)心、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神
�。�5）為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
�。�6）語言表達能力優(yōu)異，文字功底扎實，綜合素質(zhì)強
4、發(fā)展方向：
具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力，德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
設計總經(jīng)理崗位職責2
1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會任命產(chǎn)生。
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全權(quán)負責項目成本核算、預算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權(quán)。
3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。
4、定期參加總經(jīng)理辦公會，對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。
5、對公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。
6、負責完成對外相關(guān)單位，項目建設甲方的`經(jīng)營工作；負責對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應單位等的經(jīng)營管理工作。
7、對項目投標、預算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。
8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實施及完成。
9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。
10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。
11、對材料、設備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價格合理性、質(zhì)量等負責。
12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。
13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會議。
15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。
設計總經(jīng)理崗位職責3
任職資格：
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據(jù)項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；
4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；
5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施；
6、負責完成產(chǎn)品標準化設計；
7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標的擬定及評審工作。
崗位職責：
1、本科及以上學歷，建筑學等相關(guān)專業(yè)；
2、房地產(chǎn)公司5年以上設計管理經(jīng)驗；
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的`能力。任職資格：
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據(jù)項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；
4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；
5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施；
6、負責完成產(chǎn)品標準化設計；
7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標的擬定及評審工作。
設計總經(jīng)理崗位職責4
1、組織建立工程分供方管理辦法；利用工程專業(yè)經(jīng)驗及對規(guī)范的熟悉，從強制要求和工期影響的角度為產(chǎn)品設計提供意見建議；
2、主持或參與對施工及監(jiān)理單位等分供方的選擇；
3、處理工程相關(guān)的關(guān)鍵政府關(guān)系問題；規(guī)劃、建設、質(zhì)檢等政府相關(guān)部門，設計院等單位；
4、組織圖紙會審，審核設計變更、洽商、重大技術(shù)問題的審查處理；
5、參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃；組織所屬部門制訂經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后，負責組織實施；參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定，負責向總經(jīng)理進行匯報，請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和總目標，負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進行審核、監(jiān)察審計；
6、主持項目施工過程中技術(shù)及質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；工作任務負責工程項目全程技術(shù)指導并負責審核，承擔責任；主持審核投資項目的設計方案；審定設計單位的所有圖紙及設計技術(shù)變更通知；審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質(zhì)量；驗收各工程項目所使用的`材料、構(gòu)件及設備以保證質(zhì)量；負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量；負責組織設計單位（部門）和承建單位（施工隊）進行工程竣工初步驗收，向有關(guān)部門提出竣工驗收報告；參與處理質(zhì)量、安全事故；負責督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料，負責督促竣工工程資料存檔；負責簽署施工過程中技術(shù)、質(zhì)量方面的業(yè)務文件；負責簽署所屬部門日常行政文件；
7、負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制；工作任務審核工程預決算；負責審核、控制工程項目建設成本并承擔責任；審查承建單位的選擇和招、投標工作；審議工程施工合同；主持審批和檢查承建單位提出的現(xiàn)場施工組織設計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃；負責工程竣工決算審計工作；審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、價格；主持項目各項操作指標的設定；
8、由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
1、組織建立工程分供方管理辦法；利用工程專業(yè)經(jīng)驗及對規(guī)范的熟悉，從強制要求和工期影響的角度為產(chǎn)品設計提供意見建議；
2、主持或參與對施工及監(jiān)理單位等分供方的選擇；
3、處理工程相關(guān)的關(guān)鍵政府關(guān)系問題；規(guī)劃、建設、質(zhì)檢等政府相關(guān)部門，設計院等單位；
4、組織圖紙會審，審核設計變更、洽商、重大技術(shù)問題的審查處理；
5、參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃；組織所屬部門制訂經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后，負責組織實施；參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定，負責向總經(jīng)理進行匯報，請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和總目標，負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進行審核、監(jiān)察審計；
6、主持項目施工過程中技術(shù)及質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；工作任務負責工程項目全程技術(shù)指導并負責審核，承擔責任；主持審核投資項目的設計方案；審定設計單位的所有圖紙及設計技術(shù)變更通知；審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質(zhì)量；驗收各工程項目所使用的材料、構(gòu)件及設備以保證質(zhì)量；負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量；負責組織設計單位（部門）和承建單位（施工隊）進行工程竣工初步驗收，向有關(guān)部門提出竣工驗收報告；參與處理質(zhì)量、安全事故；負責督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料，負責督促竣工工程資料存檔；負責簽署施工過程中技術(shù)、質(zhì)量方面的業(yè)務文件；負責簽署所屬部門日常行政文件；
7、負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制；工作任務審核工程預決算；負責審核、控制工程項目建設成本并承擔責任；審查承建單位的選擇和招、投標工作；審議工程施工合同；主持審批和檢查承建單位提出的現(xiàn)場施工組織設計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃；負責工程竣工決算審計工作；審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、價格；主持項目各項操作指標的設定；
8、由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
設計總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責集團設計工程全面管理及內(nèi)控，審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范；
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準，掌握相關(guān)的政策和法規(guī)；
3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質(zhì)量、文檔、審計等；
4、負責文明施工和安全生產(chǎn)；
5、為公司參與的'建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求：
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱；
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗，寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先；
3、注重工程施工領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力。
設計總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理；
2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理；
3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)；
4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施；
5、負責組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究；
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計；
7、完成上級交辦的.其他工作。
任職資格：
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗；
2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關(guān)地方標準
3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導和決策能力，良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強的影響力和全局意識，較強的審美能力
設計總經(jīng)理崗位職責7
職責描述：
1、主持部門的日常工作。
2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作；對集團各在建項目的相關(guān)節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用，為項目建設提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤，為項目建設提供專業(yè)支持。
7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
任職資格：
1、建筑學全日制本科及以上學歷，年齡35—50歲之間，特別優(yōu)秀的人才，年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷，五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設計院或知名地產(chǎn)公司設計管理背景優(yōu)先。
3、專業(yè)技術(shù)扎實，主導或承擔過大型項目的設計工作，有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設計的.成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經(jīng)驗，具較強的協(xié)調(diào)解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。
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