【實用】培訓通知范文集錦6篇
在日常生活和工作中，我們很多時候都不得不用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的培訓通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
各單位：
按照校歷安排，學院定于20xx年xx月x日（星期五）—xx月x日（星期六）舉行第二十一屆校運會。本篇文章來自資料管理下載。xx月x日、x日全校停課兩天，補課自行安排。
特此通知。
20xx年x月x日
培訓通知 篇2
各部門：
為加強質(zhì)量管理體系相關知識的`學習理解，提高貫徹落實體系重要性的認識，經(jīng)中心領導研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進行GB/T9001-20xx相關知識的培訓，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象：各部門主管以上干部及大專以上新入職人員
二、培訓內(nèi)容：集團王總在20xx年關于質(zhì)量管理方面的講話
三、培訓地點：中心會議室
培訓通知 篇3
各中心、公司、機關科室：
為適應新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作。現(xiàn)將組織領導、培訓計劃、學習方式、紀律規(guī)定等要求通知如下：
一、組織領導
培訓學校為局內(nèi)訓機構(gòu)，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓內(nèi)容由相關科室負責人擔任。
二、培訓安排
�。ㄒ唬┱n程設置：根據(jù)廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經(jīng)營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內(nèi)訓和外訓相結(jié)合的方式，根據(jù)需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業(yè)內(nèi)專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓計劃確定。內(nèi)訓師由局內(nèi)相關專業(yè)人士擔任。
�。ㄈ﹨⒂柸藛T：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關專業(yè)的業(yè)務培訓。
三、內(nèi)訓師相關要求
（一）內(nèi)訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內(nèi)訓師，并頒發(fā)聘書。
�。ǘ﹥�(nèi)訓師要求專業(yè)素質(zhì)過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實踐經(jīng)驗和口頭表達能力。
�。ㄈ┟磕陮�(nèi)訓師教學質(zhì)量進行綜合評定，根據(jù)評定結(jié)果，確定下一年度的內(nèi)訓師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專業(yè)帶頭人評選、職稱評聘等方面可優(yōu)先考慮。
（四）內(nèi)訓師每年至少講一次大課。接到任務后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。
（五）內(nèi)訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據(jù)教學質(zhì)量和工作量給付講課費。
四、學習方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專家教授和局內(nèi)訓師授課。
�。ǘ┙涣餮杏�。由相關部門組織，結(jié)合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己�。由培訓學校教學辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術大比武”結(jié)合起來進行。
五、紀律規(guī)定
�。ㄒ唬⿲W習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發(fā)布學習情況通報。
�。ǘ┫嚓P處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。
�。ㄈ⿲W習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，并在教學辦公室履行正常請假手續(xù)。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質(zhì)，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據(jù)工作實際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。
通過全局各級各類培訓工作的'扎實推進，在全面提高業(yè)務技能的同時，要做到教學相長、學用結(jié)合，力爭實現(xiàn)個人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進”，為實現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構(gòu)成立通知—xxxx年度內(nèi)訓師名單
xxxx—xxxx年度內(nèi)訓師名單
新聞采編類：培訓機構(gòu)成立通知
播音主持類：培訓機構(gòu)成立通知
工程技術類：培訓機構(gòu)成立通知xxxx
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營類：培訓機構(gòu)成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓通知 篇4
馳騁教育培訓中心是一所專業(yè)致力于中小學課外輔導的培訓機構(gòu)。我們的辦學宗旨是為哈密地區(qū)的中、小學教育作最大的貢獻，力求讓每一個孩子都能在培訓學習中得到更好的提升！
學校老師均是重點大學畢業(yè)，擁有從一線教師崗位退休教師，老中青結(jié)合，教學經(jīng)驗豐富，雄厚的人才實力，高端的組織培訓，豐富的教學經(jīng)驗，保障了學校師資力量的專業(yè)與強大。
一、培訓目的
平時班學生以培養(yǎng)學習習慣開發(fā)自主學習能力、教師引導學習，從思想方面誘導使其知道學習重要性從而自主學習，當成績穩(wěn)定時會選擇停課等方式進而不再補課，真正考好大學的學生有幾個在補課，全憑自主學習，因此平時班培養(yǎng)其行為習慣學習能力為主。周末班、課時班、暑假班主要針對拔高學生學習能力，精益求精，鉆研精神為目的。
二、中心輔導特色
1、學生入學進行學業(yè)水平測試，對學生的測試成績進行分析。依據(jù)分析結(jié)果，針對學生的基本學習狀況，為學生安排課程并制定相應的輔導方案。
2、采取分班制。按照學生所輔導的學科水平進行分班，設置培優(yōu)班。
3、以單科突出，提高總分為目的。
4、學生每晚在機構(gòu)進行作業(yè)輔導，定時完成作業(yè)，集中進行問題解答，以提高學生的學習效率。
5、以教書育人為出發(fā)點，在傳道授業(yè)解惑的同時，加強對學生的思想品德教育，培養(yǎng)學生自主學習、自我管理的堅毅品格，激發(fā)學生的學習積極性；不定期對學生進行心理疏導，加強學生的心理健康教育，讓學生健康輕松的.學習。
6、根據(jù)學生需求，開設學科平時班、周末班，有針對性地學習，補差提優(yōu)。講課一律開設小班制，分層次教學，因材施教。
7、實行獎懲制度，促進學生的學習積極性。
8、老師會針對學習的重點和難點因材施教，并通過課后復習、輔導等教學活動，激發(fā)和培養(yǎng)每位學生的學習興趣，并且讓學生不定時進行反講演練，徹底搞懂所學知識，養(yǎng)成良好的學習習慣。
9、組織公益活動，培養(yǎng)學生的社會責任感。
10、會不定期舉行課外活動，注重對學生的素質(zhì)教育，促進同學間的團結(jié)友愛。
三、開設課程
小學開設課程：數(shù)學、英語
初中開設課程：數(shù)學、物理、化學、英語
高中開設課程：數(shù)學、物理、化學、英語
本中心常年招收學員
四、取得成果
1.20xx年度，25名初三學員考入地區(qū)二中14名，重點錄取率56%；20xx年度19名初三學員，考入地區(qū)二中9名，兵團二中1名。重點高中錄取率52.6%
2.現(xiàn)階段紅星中學年級前五名均在本中心學習，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學。同時有四中年級前200名4人。初一初二均有年級前列學生在此努力學習中。出色學員劉飛飛年級，李皖豫不信您來看！
3.本學期預計有7-8名學生可考入哈密地區(qū)二中，2-3名特長生以身份進入省重點高中學習。
4.本中心獲得家長感謝信十余份，皆是感謝教師認真負責之類，憑良心辦學，靠本事吃飯。
五、關于我們
我們成長于普通家庭，開始時都是因貼補學費而在大學期間就在做家教，本人至現(xiàn)在已經(jīng)做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發(fā)現(xiàn)，我們形成了一個19人志同道合的團隊。曾經(jīng)我們面對家長的緊急求助獻過血，凌晨三四點鐘學生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無償資助過，帶領學生集體去倡導保護環(huán)境，看望孤寡老人等公益活動，引領學生徒步鍛煉等等，促進學生德智體美勞的綜合發(fā)展；這一切的一切只緣于教育，這是一個良心活，需要我們大家共同努力。
六、暑假班安排
暑假班一期：開始于7月11日，結(jié)束于7月31日，于7月10日前進行預報名，每上五天休息一天，針對學生群體為小學4-6年級，初一初二初三年級，屆時初中開設科目為數(shù)學、物理、化學、英語；小學開設科目為：數(shù)學，英語。另開特色英語科目樂易音標班（針對群體小學初中未學英語或者音標基礎差的學生皆可）
培訓通知 篇5
各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）安監(jiān)辦、各職業(yè)病危害用人單位：
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）的規(guī)定，強化職業(yè)病危害用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，提高勞動者的職業(yè)病防范意識，推進全市職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，根據(jù)上級業(yè)務主管部門的要求，經(jīng)研究決定，在全市開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象
1．20xx年度取得《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》的用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員；
2．未參加20xx年度培訓存在職業(yè)危害的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
二、培訓內(nèi)容
1.國家職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；
2.職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；
3.職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識；
4.以《職業(yè)健康監(jiān)督管理培訓教材》的內(nèi)容為重點，并結(jié)合職業(yè)病危害預防實際。
三、組織方式
以鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）為單位，集中舉辦職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班，鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）負責本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的組織、實施。負責用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓的報名、匯總工作。填寫《青島市職業(yè)衛(wèi)生培訓班學員匯總表》（附件2）于10月底前報平度市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)科。
四、計劃安排
20xx年10月至12月，舉辦鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）職業(yè)病用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓班。培訓人數(shù)在60人以上的，可以在鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）所在地舉辦培訓班，培訓人數(shù)不足60人的'，尚不夠組成一個培訓班的，由市安監(jiān)局統(tǒng)一組織安排培訓。每期培訓班統(tǒng)一培訓時間兩天，自學一天，復習考試一天。
五、培訓、考試、發(fā)證
1．此次培訓委托具有職業(yè)衛(wèi)生培訓資質(zhì)的單位承擔培訓工作。青島市安監(jiān)局職業(yè)健康監(jiān)管處和平度市安監(jiān)局根據(jù)課程計劃安排不定期進行現(xiàn)場培訓檢查，確保培訓質(zhì)量。具體培訓時間和地點根據(jù)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）報名情況另行通知。
2．青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責全市職業(yè)衛(wèi)生培訓考核發(fā)證工作�？荚嚥患案竦�，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的培訓學習�？荚囉善蕉仁邪脖O(jiān)局統(tǒng)一組織，實行閉卷考試。
3.根據(jù)上級業(yè)務主管部門規(guī)定，報名職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員20xx年度參加青島市安監(jiān)局統(tǒng)一組織的安全生產(chǎn)培訓考試并成績合格的，只參加培訓學習，不再參加職業(yè)衛(wèi)生考試，未參加安全生產(chǎn)考試的學員要進行培訓考試。
4．考試合格者，由青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》，有效期為3年，在山東省范圍內(nèi)有效。
六、有關要求
1．各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，切實將其列入職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要日程，加強領導、明確責任，精心組織，制定方案，狠抓落實。加強對存在職業(yè)病危害的用人單位負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定開展培訓工作或者有關人員不參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的，要督促整改，市安監(jiān)局將依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰，并將職業(yè)衛(wèi)生培訓納入年度考核。
2．職業(yè)危害的用人單位要安排好單位的各項工作，積極參加全市組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。認真落實用人單位職業(yè)病預防的主體責任，提高勞動者的職業(yè)病危害防范意識，逐步改善作業(yè)條件，保障勞動者的身體健康。
3．參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員培訓班報到時，須持身份證（正面）復印件一份，近期免冠兩張2寸彩色照片，并交納培訓費（含教材、培訓、教務等費用）。
4．各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）安監(jiān)辦及時組織參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員按照要求認真填寫《青島市職業(yè)衛(wèi)生培訓學員登記表》并留存上報。
XX安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
培訓通知 篇6
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關中央企業(yè)：
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關要求通知如下：
一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的緊迫感和責任感
近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。
二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的總體思路和工作目標
�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
�。ǘ┕ぷ髂繕�。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。
三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓主體責任
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。
四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化
各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領域應當按照本通知要求的內(nèi)容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。
五、突出重點，督促重點行業(yè)領域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的`職業(yè)衛(wèi)生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。
六、因材施教，明確培訓內(nèi)容及培訓時間
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。
七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓質(zhì)量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關內(nèi)容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。
八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督檢查
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
XX辦公廳
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